Отзывы о работе в МСП Банк — Москва

Офис недалеко от метро, центр города.
На этом плюсы заканчиваются. Условия с тем чтобы были озвучены на собеседовании не совпадают.
Обещали удалённую работу частично, ее нет, потому руководство такое не любит.
Были обещания по поводу премии, но ее не платили этому отделу несколько лет.
Очень взрослый коллектив.
Нет конструктивной критики, могут наорать и наехать среди коллег.
Учить не хотят, но хотят, чтобы ты уже на 2 день был в потоке в ресурсе.
Кондиционеры плохо работают, маленькая кухня, ремонт старый.

Отличный профессиональный отзывчивый коллектив если не считать высшее руководство банка, удобная локация, неплохие условия труда и заработная плата Высшее руководство банка

Удобство месторасположения Условия, обсуждаемые на собеседования, не совпадают. Выясняется это непосредственно при трудоустройстве. Премий нет. Возможности карьерного роста нет.

Близость к дому, зарплата и мед. страхование, все нравится, в туалете играет музыка Объем работы очень большой

Нравилась команда, в которой я работал и адекватный руководитель (пока он не принял решение об уходе). Отдельное хочу отметить HR и кадровиков, им низкий поклон и спасибо за постонную помощь и поддержку. Не рекомедую здесь работать. Отношения между руководтвом в руинах, задачи ставят неадекватные относительно сроков.

Отличный офис. Прекрасный коллектив Упростить, оптимизацировать бизнес процессы.

свобода в выборе рабочего графика, нормальная зп, коммуникацию между сотрудниками, мотивацию сотрудников, уровень прозрачности и информированности сотрудников, тимбилдинги, систему премирования, уменьшить разрыв в зарплатах между уровнями, корпоративную этику, культуру, мероприятия создать, зону отдыха, дать возможность реализации полезных идей

Расположение офиса, кондиционеры в офисе Мотивацию, оплату труда, нормирование рабочего дня, объективную оценку труда работников, доплаты к отпуску, выплату квартальных и годовых премий

возможность удаленной работы социальный пакет и бонусы.

Официальное трудоустройство
Небольшие дополнительные социальные льготы коммуникацию между подразделениями, мотивацию сотрудников к работе, безразличность руководства, архаичность бизнес-процессов. Навыков, ценных для карьеры или собственного развития здесь получить, скорее всего, не получится.

Комфортные условия труда Возможность для карьерного роста

Красивый офис, комфортные условия труда, лояльное отношение вышестоящего руководства и сотрудников отдела кадров. Стабильная выплата зарплаты два раза в месяц, есть хорошая мотивация, ежеквартальные премии и по итогам года. Отношение руководства отдела к всем сотрудникам банка. Организовать процесс работы в отделе на некоторых участках таким образом, чтобы не было задержек после окончания рабочего дня.

Зарплата, близость к дому, расположение банка у метро Павелецкая на набережной Автоматизацию АБС, установить нормированное рабочее время

Комфортный офис , недалеко от метро Корпоративную культуру

Была неплохая оплата труда, но потом начали резать выплаты и премии, руководство меняется часто, соответственно каждый начинает что-то резать, офис хороший и сам коллектив дружественный. Руководство, кадры не даёт обратной связи, что происходит, все узнаете через СМИ. Не знаешь будешь ты там работать завтра или нет, ставят перед фактом. Между подразделениями нет нормального взаимодействия, каждый сам за себя. Очень много бюрократии до абсурда и требований к оформлению бумажек, а по существу нет работы. Впечатление, что айфоном забивают гвозди.

Комфортные условия работы (отличный офис), неплохой социальный пакет, рыночный уровень з/п, возможность удаленной работы Коммуникация между сотрудниками, предоставление двух окладов к отпуску, 100% доплата к больничному

Радушный коллектив, всегда готовы помочь и поспособствовать наиболее оптимальному решению.
Очень комфортная обстановка, которая располагает работать. Повышение благосклонности руководства к дистанционной работе.

Отношение внутри коллектива, но между отделами только ругань. Руководство и его отношение ниже некуда.
Гл бух которая только читала газеты и ничего не понимала.

Лояльное отношение к сотрудника, всегда готовы помочь во всем. Сделать пятницу сокращённым рабочим днём до 16:45

Стабильность выплат, соблюдение трудового кодекса, условия труда Вернуть квартальные и годовые премии

Есть удаленка, были компенсации к отпуску, возможность роста.
Нормальный банк, можно там работать, коллеги часто адекватные. Больше удаленных позиций, а в целом там все нормально.

Команда очень весёлая и вежливая и очень-очень добрая.
Тут прекрасная атмосфера Можно бало бы сделать кафешку в здании

Коллектив, расположение, условия работы, руководитель ИТ, ахд. Возможность получить премию Немного дописать документацию, немного донастроить коммуникации между сотрудниками

Близость к дому. материальная помощь к отпуску Коммуникация между сотрудниками

Уровень зп,свобода для принятия решений Процессы,отношение к сотрудникам

Свободный рабочий график и отсутствие привязанности к раб.месту Открыть несколько офисов в разных городах было бы полезно

Территориальное месторасположение, обеденные зоны, система электронного документооборота, удобный рабочий интерфейс Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы, Социальный пакет, возможность варьирования графика рабочего времени

Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, адекватные сотрудники и атмосфера внутри коллектива Введение новых программ кредитования для клиентов, более слаженная работа подразделений, не всегда есть четкое понимание поставленных задач у подразделения.

есть ДМС, есть кофепоинт Зарплаты у руководства очень сильно завышены, в отличии от просто сотрудников, на хорошие условия труда принимают только "своих"

Высокая миссия Банка. Прозрачность деятельности.
Дмс. Уровень дохода, более понятную и простую карьерную модель, где были бы чётко регламентированы компетенции и результаты для перехода на следующую позицию. Для коллектива ничего не делается, никаких встреч и пр. для неформального общения сотрудников.