Для новичков в этой сфере отличный старт, хороший коллектив и руководство. Честная зарплата, без задержек.
Что можно улучшить?
Условия отдыха (обеденную зону) для сотрудников. Рабочий день по 13ч. не каждый выдерживает. Например можно было бы плавно в течение дня "вводить и выводить" сотрудников в смену.
Работала в двух филиалах, в первом несмотря на большой поток людей держал именно коллектив и возможность брать доп. смены. Перевелась в другой ближе к дому что тоже было удобно. Наличием ДМС было огромным плюсом в работе!
Что можно улучшить?
Отношение руководства к административному персоналу,так как все ошибки врачей и других людей ,а так же колл-центра приходилось выслушивать и решать именно регистратуре,хоть в 80% случаев были ни в чем не виновны.
Работодатель ставит четко задачу, идет на встречу работнику, не просто кидает в работу, а наоборот помогает адаптироваться в сфере и научиться тонкостям. Это очень круто.
Что можно улучшить?
Только связь между филиалами, иногда тяжело связаться с другими.
Все прозрачно, официально.
Большая серьезная компания.
Зп четко в срок, полный соц пакет, ДМС.
Кадровый резерв и картерный рост.
Что можно улучшить?
Ввести систему наставничества.
Улучшить работу hr отдела: в моем отделении была постоянная нехватка кадров, работали 3/1 по 13 часов, иногда без обедов.
Руководитель КЦ в г.. Рязань. Вежливая.
Всегда можно было договориться.
Что можно улучшить?
Не было ни секунды свободного времени. Даже если отлучаться в уборную, то в чате чуть ли не с собаками искали. Карьерного роста нет. Большая утечка. З/п мизерна
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний МЕДСИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний МЕДСИ для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний МЕДСИ для трудоустройства, на основании 735 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний МЕДСИ?
Сотрудники компании Группа компаний МЕДСИ оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 735 оценок.
Как сотрудники Группа компаний МЕДСИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний МЕДСИ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 735 оценок.
Как сотрудники Группа компаний МЕДСИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний МЕДСИ оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 735 оценок.
Группа компаний «Медси» представляет собой всероссийскую динамично развивающуюся сеть медицинских учреждений по профилактике, диагностике и лечению заболеваний и общему оздоровлению пациентов.
В настоящее время в сеть входит более 146 клиник в Москве, Московской области и регионах России (города присутствия: Санкт-Петербург, Пермь, Брянск, Нягань, Ростов-на-Дону, Нижневартовск, Волгоград, Нижний-Новгород, Барнаул, Ижевск, Волгоград, УФА и другие). Компания также активно развивает идею здорового образа жизни и заботится о здоровье и комфорте своих пациентов, поэтому сеть объединяет не только многопрофильные клиники, но и оздоровительные центры с медицинским фитнесом и СПА.
Группа Компаний «Медси» позволяет организовать лечение и диагностику на базе собственных клиник и в лучших медицинских центрах столицы, а также предлагает диагностику, лечение и реабилитацию в ведущих клиниках за рубежом.
Группа компаний «Медси» использует инновационные методы диагностики и последние достижения мировой медицинской практики, чтобы предоставлять нашим клиентам только высокое качество услуг.
Группа компаний «Медси» является лидером рынка частной медицины в России, и при этом не останавливается на достигнутом, продолжая нести традиции медицины от чистого сердца по всей России под девизом – «Профессиональное управление здоровьем».