Группа компаний МЕДСИ: отзывы о работе на должности Администратор-кассир

Как и во многих местах коллектив разный, есть и хорошие люди, а есть и конфликтные. Среди администраторов всегда можно найти поддержку. А вот в администрации, у руководства клиник, не всегда. Поток людей в день !огромный!, клиника хороша в качестве обслуживания и компетенции специалистов. Работа в многозадачности!, выходных практически нет (при сменном графике 2/2, выходит практически 7/0). Даже если вы находитесь на выходном (отпуске), вам могут звонить для разбора некоторых ситуаций. Конфликтных ситуаций не мало, и их приходится решать лично без участия руководства, но если что-то пойдет не так, ответ держать вам. Угрозы штрафов, и не только угрозы. Обещанные активности мероприятий для сотрудников ограничиваются приближенными и теми, кто в руководстве, для остальных "работай, а то уволим". ДМС есть, работает после испытательного срока, но платить процент придется. А пользоваться ДМС придется, здоровье на такой стрессовой работе всегда страдает, но если зачастил с приемами врачей, то Запретят пользоваться услугами клиник, ведь ты "воруешь" бюджет клиники. Оплата стабильная, все официально, но за оплатой следить нужно, могут не досчитать часы, график ведут сначала старшие, а после их перепроверяют управляющие клиники, и на этом этапе все ваши переработки могут "откорректировать". Карьерный рост есть, но потолочный. Соблюдение дресс-кода, и не важно, что отопление может в этот день сломаться. Минимум работать будете по 13 часов, ведь приходить нужно за пол часа до открытия, а уходить, когда соизволят уйти пациенты, и с ними вы можете просидеть минимум пол часа после закрытия записывая на процедуры. И никого волновать ваши задержки не будут. В общем, есть и плюсы и минусы, опыт там колоссальный. Но стоит ли потраченных сил и нервов, сомнительно.

Свобода выбора графика
Близко к дому, отличное отношение к сотрудникам Коммуникацию между людьми

Все стараются соблюсти для комфорта работы и условия как говорят, «в луже не сидели».. Нет предела совершенству. Везде можно что то улучшать . Главное, это открытое к общению руководство и чтобы тебя слышали и внедряли

Для новичков в этой сфере отличный старт, хороший коллектив и руководство. Честная зарплата, без задержек. Условия отдыха (обеденную зону) для сотрудников. Рабочий день по 13ч. не каждый выдерживает. Например можно было бы плавно в течение дня "вводить и выводить" сотрудников в смену.

Удобный график, близко от дома, обучение у тренеров клиники, бонусы и премии Переработки, не хватает персонала, текучка

ДМО,близость к дому,хорошие условия труда,дружный коллектив,есть обучение Произвол руководства,чаще менять руководителей,обучать их,не разрешать частые перекуры

Работала в двух филиалах, в первом несмотря на большой поток людей держал именно коллектив и возможность брать доп. смены. Перевелась в другой ближе к дому что тоже было удобно. Наличием ДМС было огромным плюсом в работе! Отношение руководства к административному персоналу,так как все ошибки врачей и других людей ,а так же колл-центра приходилось выслушивать и решать именно регистратуре,хоть в 80% случаев были ни в чем не виновны.

Удобное расположение медицинского центра рядом с метро . Увеличить заработную плату, за 13-ти часовой рабочий график работы.

Близость к дому.Больше ничего не нравится.условия труда,коллектив,руководство на 1 звезду еле потянет. Улучшить можно все начиная со входа в это здание

Оформление по тк, выплаты без задержек, возможность использовать дмс Брать достаточное количество сотрудников, чтобы те, кто есть, могли комфортно работать

Крупный медицинский холдинг, огромная сеть клиник, можно работать рядом с домом. Программа ДМС Коммуникацию руководства с сотрудниками. Возможность карьерного роста.

Все прозрачно, официально.
Большая серьезная компания.
Зп четко в срок, полный соц пакет, ДМС.
Кадровый резерв и картерный рост. Ввести систему наставничества.
Улучшить работу hr отдела: в моем отделении была постоянная нехватка кадров, работали 3/1 по 13 часов, иногда без обедов.

Чёткие выплаты в срок Но очень маленькие зарплаты

В руководстве все нравится! Хороший коллектив, страховка от компании. Поднять оплату труда

Стабильная заработная плата выплачивают два раза в месяц, дружный коллектив Повысить бонусы с продаж платных программ

Нет задержек по выплатам заработной платы. Оплачиваемые отпуска и больничные. Отношение к сотрудникам.

Только близость к дому.
Больше не нравится абсолютно ничего. Заработная плата, график работы, отношение к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Выдача заработной платы дважды в месяц. Оплату труда. Условия труда

График, условия, оплата
Месторасположение, бонусы и ДМС. Обучение и взаимосвязь с сотрудниками, ПК, медиалог

Близость к дому, З/П без задержек. Отличный коллектив . Хорошее обучение. Всегда хочется зарплату больше, а рабочих дней меньше)

Близость к дому. Удобный график работы.Отличное руководство Поднять зарплату и только

ДМС, коллектив, своевременная оплата труда , близость к дому Уровень дохода, в ос планов все хорошо

Хороший коллектив, отличное руководство! Единственный минус, отсутствует карьерный рост, не потому что расти не дают, а потому что люди годами работают и как следствие места не освобождаются. Все и так прекрасно!

На каждый праздник покупают вкусные торты/конфеты для всего коллектива. Украшают все красиво. Хотелось бы, чтобы работодатель оплачивал дорогу до места работы (хотя бы в зависимости от дальности), потому что добираюсь я два часа в одну сторону и в месяц трачу львиную долю зп на дорогу (~ 6000 руб из 40 000 руб ). Тут из плюсов можно отметить, что вы можете выбрать филиал ближе к дому, но, к сожалению, скорее всего, как было в моем случае, там нет открытой вакансии.
Место отдыха в моей точке (не знаю, как в других, я работаю на КПП, а не в большом филиале), а именно столовая – очень маленькая. Невозможно развернуться. Даже вдвоем сидеть некомфортно. Дышите друг другу в лицо, пока едите/пьете чай.
ЗП для такого объема работы небольшая.

Хорошая мотивация, обычно на продажах получается заработать минимум половину от оклада, наверное это пока и держит в МЕДСИ, а также большой плюс, что официальное трудоустройство. Возможности роста практически нулевые, коллеги сидят на должностях годами, соответственно, пока место занято, тебя никуда не повысят. Также для отдыха выделяется всего-лишь одна маленькая столовая человек на 15, а работников в здании, наверное, человек 400, поесть нереально в обеденное время, т.к. в столовой все места заняты, было бы удобнее, если бы смогли соорудить полноценную и просторную комнату отдыха, т.к. чтобы поесть приходится уходить на лестничную клетку служебного входа.

Белая з.п. Своевременная выплата. Никогда не было задержек. Хороший ДМС Условия отдыха персонала и премии за сверх выполненную работу.

Отличный коллектив, условия труда Отношение к коллективу

Близость к дому, комфортные условия труда, дружный коллектив 13 рабочих часов это много, достаточно 10-12

График,близость к дому,коллектив Побольше кадров,выше зп

Коллектив дружный, руководитель регистратуры очень хороший и отзывчивый. Организация комнаты отдыха для сотрудников.