Отзывы сотрудников о компании Ситидрайв

Очень быстро прошла собеседования и получила оффер, удобное расположение офиса, молодой коллектив, интересные задачи, достойный уровень вознаграждения, адекватное руководство. Как и в любом быстрорастущем бизнесе, процессы не успевают расти в темпе бизнеса, в результате - большой объём работы по всем направлениям.

Удаленная работа
Начала рабочего дня в любой точке в Москве Улучшать надо все и даже больше + повышать зарплату на 2000%

Компания растет и развивается, меняются процессы, нанимают людей, улучшают качество работы сервисов
Приятный большой коллектив Вилки по ЗП немного не успевают за рынком
Нехватает плюшек на кофепоинте =)

Свобода в управлении своей сменой, своевременная заработная плата Взаимодействие руководства с цехом, чтобы руководство прислушивалось к проблемам цеха

У меня был замечательный руководитель, он же наставник и он же ТимЛид,который набирал группу к себе в команду. Я действительно очень рада что попала в нашу мини команду, а не в основной поток. Всегда приходил на помощь, рассказал всё до самых мелочей, благодаря ему работа была налегке. В принципе ребята все были дружные и общительные из любых подразделений. К сожалению пришлось уйти по семейным причинам Хотелось бы больше общения, а тем более в живую. Пакет ДМС. Ну и на тот момент зп была средняя, может уже подняли, ушла ещё в феврале. Всё замечательно, как и обучение, база знаний и коллеги. Желаю только процветания

Адекватный руководитель. Отличное обучение. Работа из дома. Переработки оплачиваются. Коллектив. Ещё интересна политика компании по отношению к операторам. Если вас обхамил клиент компании, вы сидите и обтекаете.

1) Свободное посещение офиса
2) Желание использовать новые подходы в разработке
3) Разнообразие выдаваемой техники для работы. Маководам тут будет раздолье Более гибкая система контроля за деятельностью сотрудников, которая учитывала бы сдвиги сроков, с учетом текущих договоренностей

Стабильность в выплате заработной платы, возможность подработать Отсутствие карьерного роста, заносчивое отношение

Компания очень приятная,отзывчивая и понимающая во время учения все объясняют и во время стажировки куратор всегда рядом Лучше всего улучшить оплату за задачи так как сотрудников много и банально некоторые не успевают взять задачи

Свобода в выборе много чего, возьмут любого, в том числе инвалидов Улучшить можно было бы абсолютно всё, особенно внутреннюю инфраструктуру

Очень крутой директор отдела по развитию бизнеса Константин. Профессионал своего дела и очень хороший человек)
ДМС с первого дня - редкость
Удаленка по желанию Меньше бюрократии бы
Раздутый штат -сложно сориентироваться к кому обращаться по тому или иному вопросу.

Удалённая работа, амбициозные задачи, ответственный HR, коммуникация между отделами Слабый менеджмент продуктов, размытые должностные обязанности, к твоей роли не относящиеся

Удалённый формат работы. Удобство в рабочих процессах. Официальное трудоустройство. Улучшить работу клиентского приложения, добавить отдельную линию для претензий и дмс для удалённых сотрудников.

открытость, лояльность, готовы договариваться, комфортные условия зп, процесс по перф. ревью

Очень сильная команда. Есть куча возможностей для роста в хард скиллах Все замечательно. Компания развивается семимильными шагами и делает все для своих сотрудников

Прекрасный коллектив и условия труда. Обучение 100%. Поддержка на всех этапах Повысить заработную плату. На первый взгляд работа простая, но на самом деле эмоционально иногда очень сложно

Хороший график, можно работать по 12 часов или по 6 часов. Ночные, дневные смены. Ничего, все отлично. На каждом этапе обучения курирует опытный наставник, который всегда поможет и объяснит.

Была как основная работа. Очень круто, что все здесь зависит от тебя. Выбираешь где работать, сколько работать. От этого и измеряется твоя зарплата. Классное руководство. Всегда помогут, соориентируют. Если не дикий ламер, то все будет прекрасно. Алгоритм работы осваивается буквально в первую смену и доходит до автоматизма. Работа ночная, поэтому подойдет не каждому. Многие жалуются на штрафы и т.п. Если работать в соответствии с регламентом и правилами пдд, то проблем вообще никаких. За полгода всего один штраф был — по моей вине, оставил машину в зоне действия знака остановка и стоянка запрещена. Не нашел минусов. Если смотреть на все объективно, то на самом деле там работает хорошая команда, которая организовала комфортный рабочий процесс

Близость к дому так как автомобиль домашний . Хороший коллектив. Начальство отзывчивое Работа в девяти часовом графике , достойную заработную плату .

Свободный график, выплаты практически вовремя, доход зависит полностью от тебя, но поскольку очень много народу работает то трудно нормально заработать, большинство дружный коллектив Отношения к сотрудникам

Свобода в выборе графика.Выплаты производятся вовремя.хороший коллектив Коммуникация между сотрудниками

Здесь может быть достаточно динамичная проектная деятельность, что позволит проявить себя, но и не позволит отдыхать обратную связь и умение слышать своих сотрудников

Очень приятный коллектив, непосредственные руководители всегда помогут в разных вопросах Понимание со стороны руководства, в моем случае не захотели идти мне навстречу, поэтому пришлось покинуть данную компанию

Комфортный офис в центре Москвы с зоной отдыха. Хороший коллектив без токсичных экземпляров. Не плохой график работы. Официальное трудоустройство. Работали на старых ПК и не качественных программах(Carvis, Ceiba).
Долго повышали зарплаты.
Руководство настаивало на том чтобы сотрудники брали отпуска с не рабочих смен(выходных) и не менее 7-ми дней.

Возможность удаленной работы,ночной график,возможность его смены
Вообщем то и все Конечно же зарплата.Как же важно когда работодатель определяя окладную часть ориентируется на регион сотрудника.Я проживая в Москве получала так же как и ребята живущие в самых маленьких регионах
Коммуникации.Всем друг на друга наплевать,помощи при адаптации почти никакой,руководителю на вас тоже все ровно.При устройстве тебе даже официально не представятся не расскажут о себе и о планах по твоему развитию.

Тут надо хвалить, поэтому отмечу, что было круто в компании:

1. Сфера деятельности: массовый сервис, интересная внутрянка, нетривиальные задачи

2. Люди: коллеги просто замечательные, все всегда попытаются помочь и направить в нужное русло, веселые. Коллектив Ситика и СТО просто любовь

3. Гибкий график работы, частые выезды на места

4. Бесплатная парковка на Белорусской и неплохой офис

5. ДМС, вкусняшки в офисе, корпоративы и мероприятия Теперь о том, что в компании устроено плохо и отсутствует совсем:

1. Система оценки сотрудников: Perfomance review
реализована ужасно, никакой объективности в оценке сотрудников, невозможно работать с обратной связью.

2. Пересмотр зп/ рост внутри компании, ротации в другие отделы
Все это происходит по результатам perfomance review, поэтому не ждите оценки результатов, объективной оценки от коллег…все зависит от ваших отношений с непосредственным руководителем
Если что-то пошло не так в личных коммуникациях, то при помощи ревью руководитель может спокойно от вас избавиться, а HR-партнер поможет ему в этом)

3. Коммуникация с руководством
Руководство живет в собственном мире, верит в коллективную ответственность и не берет на себя принятие самостоятельных решений. Есть исключения в руководящем составе, они вселяют надежду у сотрудников на перемены

Много менеджеров, мало «рук», которые действительно работают.

4. IT-зрелость компании и ее процессов оставляет желать лучшего и тут много чего можно внедрить, улучшить

5. Рабочий график: практически все сотрудники перерабатывают в будни дни, работа в выходные/праздничные - норма.

Удаленная работа и на этом пожалуй единственный плюс компании Уровень зарплаты и многое другое

Близко к дому, стабильный график с возможностью его менять, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Свободный график, возможность начинать работу в любом районе Низкий уровень дохода

Почти свободный график, возможность перемещаться на различных авто Коммуникация между руководством и сотрудниками, штрафы