Комфортный офис в центре Москвы с зоной отдыха. Хороший коллектив без токсичных экземпляров. Не плохой график работы. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Работали на старых ПК и не качественных программах(Carvis, Ceiba).
Долго повышали зарплаты.
Руководство настаивало на том чтобы сотрудники брали отпуска с не рабочих смен(выходных) и не менее 7-ми дней.
Гибкость, современность, простор для реализации, безопасная среда для выражения своего мнения, корпоративная культура, скидки, соц. пакет. Постоянное развитие и стремление улучшить процессы.
Что можно улучшить?
Добавить компенсацию спорта и бесплатного психолога по ДМС. В целом, в компании отличные условия труда
Новая рем зона с современным оборудованием. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует указанной в объявлении. Средняя выработка у диагностов плюс минус 150 н ч. в месяц. Ни о каких 400 нч. у диагностов даже речи быть не может. Плюс небольшая ставка. При увольнении выплатят только ставку. Жаль потраченого времени.
Отличная компания в плане старта в менеджменте, карьерный рост до менеджера среднего звена
Что можно улучшить?
В смежные отделы перейти невозможно, программа ротации бесполезная, хоть её пиарят на весь ситидрайв. Уровень зарплат ниже среднего. Компании нанять сотни бесполезных сотрудников на один процесс, чем повысить зарплату сотруднику который реально разбирается в процессе
Своевременные выплаты , если поработать долгое время и понять весь принцип работы то можно неплохо заработать. Но на начальных этапах советую ничего большого не ждать
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, и сделать более высокую рейтинговую и премиальную часть.
Понравилось, что свободный и удобный график работы. возможность самому ставить себе смены
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить все. То, что написано про зп в вакансии - неправда.
Набрали очень много сотрудников, работать неважно. Задач на всех не хватает, из-за этого зарабатываешь в разы меньше, чем написано.
От руководства, старших смены и тд
Помощи не дождешься
Первый посылает к второму, второй посылает к первому и так по кругу
Либо в принципе не знают что делать
В последний месяц работы внедрили штрафы никого от этом не уведомив и начали штрафовать по факту, хотя об этом даже не было информации
Не рекомендую тут работать
Есть оплачиваемое обучение, достаточно легкие рабочие программы, не нужно ничего заучивать, возможно выбрать график, во время смены всегда есть к кому обратиться за помощью
У меня был замечательный руководитель, он же наставник и он же ТимЛид,который набирал группу к себе в команду. Я действительно очень рада что попала в нашу мини команду, а не в основной поток. Всегда приходил на помощь, рассказал всё до самых мелочей, благодаря ему работа была налегке. В принципе ребята все были дружные и общительные из любых подразделений. К сожалению пришлось уйти по семейным причинам
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше общения, а тем более в живую. Пакет ДМС. Ну и на тот момент зп была средняя, может уже подняли, ушла ещё в феврале. Всё замечательно, как и обучение, база знаний и коллеги. Желаю только процветания
1) Свободное посещение офиса
2) Желание использовать новые подходы в разработке
3) Разнообразие выдаваемой техники для работы. Маководам тут будет раздолье
Что можно улучшить?
Более гибкая система контроля за деятельностью сотрудников, которая учитывала бы сдвиги сроков, с учетом текущих договоренностей
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Москва,
июнь 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Очень крутой директор отдела по развитию бизнеса Константин. Профессионал своего дела и очень хороший человек)
ДМС с первого дня - редкость
Удаленка по желанию
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии бы
Раздутый штат -сложно сориентироваться к кому обращаться по тому или иному вопросу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ситидрайв
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ситидрайв для трудоустройства?
61% сотрудников рекомендуют компанию Ситидрайв для трудоустройства, на основании 100 оценок.
Какая оплата труда в компании Ситидрайв?
Сотрудники компании Ситидрайв оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 100 оценок.
Как сотрудники Ситидрайв оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ситидрайв оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 100 оценок.
Как сотрудники Ситидрайв оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ситидрайв оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 100 оценок.
Мы — команда каршеринга Ситидрайв, работаем в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде. Занимаем второе место на рынке каршеринга в России*. Кроме краткосрочной онлайн-аренды автомобилей развиваем классический прокат, долгую аренду авто без оклейки, каршеринг для корпоративных клиентов и продажу машин с пробегом из нашего автопарка.