Новая рем зона с современным оборудованием. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует указанной в объявлении. Средняя выработка у диагностов плюс минус 150 н ч. в месяц. Ни о каких 400 нч. у диагностов даже речи быть не может. Плюс небольшая ставка. При увольнении выплатят только ставку. Жаль потраченого времени.
Отличная компания в плане старта в менеджменте, карьерный рост до менеджера среднего звена
Что можно улучшить?
В смежные отделы перейти невозможно, программа ротации бесполезная, хоть её пиарят на весь ситидрайв. Уровень зарплат ниже среднего. Компании нанять сотни бесполезных сотрудников на один процесс, чем повысить зарплату сотруднику который реально разбирается в процессе
Своевременные выплаты , если поработать долгое время и понять весь принцип работы то можно неплохо заработать. Но на начальных этапах советую ничего большого не ждать
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, и сделать более высокую рейтинговую и премиальную часть.
Понравилось, что свободный и удобный график работы. возможность самому ставить себе смены
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить все. То, что написано про зп в вакансии - неправда.
Набрали очень много сотрудников, работать неважно. Задач на всех не хватает, из-за этого зарабатываешь в разы меньше, чем написано.
От руководства, старших смены и тд
Помощи не дождешься
Первый посылает к второму, второй посылает к первому и так по кругу
Либо в принципе не знают что делать
В последний месяц работы внедрили штрафы никого от этом не уведомив и начали штрафовать по факту, хотя об этом даже не было информации
Не рекомендую тут работать
Есть оплачиваемое обучение, достаточно легкие рабочие программы, не нужно ничего заучивать, возможно выбрать график, во время смены всегда есть к кому обратиться за помощью
1) Свободное посещение офиса
2) Желание использовать новые подходы в разработке
3) Разнообразие выдаваемой техники для работы. Маководам тут будет раздолье
Что можно улучшить?
Более гибкая система контроля за деятельностью сотрудников, которая учитывала бы сдвиги сроков, с учетом текущих договоренностей
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Москва,
июнь 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Очень крутой директор отдела по развитию бизнеса Константин. Профессионал своего дела и очень хороший человек)
ДМС с первого дня - редкость
Удаленка по желанию
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии бы
Раздутый штат -сложно сориентироваться к кому обращаться по тому или иному вопросу.
Была как основная работа. Очень круто, что все здесь зависит от тебя. Выбираешь где работать, сколько работать. От этого и измеряется твоя зарплата. Классное руководство. Всегда помогут, соориентируют. Если не дикий ламер, то все будет прекрасно. Алгоритм работы осваивается буквально в первую смену и доходит до автоматизма. Работа ночная, поэтому подойдет не каждому. Многие жалуются на штрафы и т.п. Если работать в соответствии с регламентом и правилами пдд, то проблем вообще никаких. За полгода всего один штраф был — по моей вине, оставил машину в зоне действия знака остановка и стоянка запрещена.
Что можно улучшить?
Не нашел минусов. Если смотреть на все объективно, то на самом деле там работает хорошая команда, которая организовала комфортный рабочий процесс
Свободный график, выплаты практически вовремя, доход зависит полностью от тебя, но поскольку очень много народу работает то трудно нормально заработать, большинство дружный коллектив