Ситидрайв
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
63%
Рекомендуют
Ситидрайв
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Ситидрайв

Оценка компании
3,7 Хорошо
240 отзывов
Рекомендуют
63%
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Типы оценок
125 45 46 24

Отзывы сотрудников о работе в компании Ситидрайв

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Ситидрайв»
3,7 декоративная звезда общая оценка
240 отзывов
125 (52%) 😀
22 (9%) 😐
93 (39%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании смешанные: ценят гибкий график, коллектив и соцпакет. Критикуют низкие зарплаты, плохую коммуникацию, неоптимальные процессы и перформанс‑ревью.
like Что нравится сотрудникам
Гибкий график Широкая возможность выбирать смены, частичная удалёнка и гибкость расписания; многие отмечают удобство формирования рабочего времени и баланс.
Нижний Новгород, Февраль 2025

Перегонщик автомобилей

Работал меньше года
Нижний Новгород, февраль 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, возможность немного заработать себе на вкусняшки
Что можно улучшить?
Работал в этой «компании», и, если честно, это был один из худших опытов в моей жизни. Начну с самого очевидного – зарплата мизерная. Сначала обещают одно, но когда доходит до выплат, оказывается, что денег ты получаешь в разы меньше. При этом нагрузка просто адская... Фотки сюда, фотографии туда, куча ботов, а 1 простое предложение делают 3-года
Я занимался перегоном автомобилей на заправке, но вместо нормальной организации работы был полный хаос, то бот сломается, то даёт машины по 20 минут, как люди там умудряются гонять по 25 машин, я не понимаю.
Поддержки для СМЗ нет от слова вообще, ответ на твой запрос 3- дней. Если у тебя проблемы, поломка или какая-то нештатная ситуация – разбирайся сам. В лучшем случае тебя просто проигнорируют, в худшем – ещё и сделают виноватым. Обратиться не к кому, потому что кураторы – это вообще отдельная боль. Назначили сотрудников, которые ни опыта не имеют, ни элементарного понимания, как работать с людьми. Их отношение – снисходительное, проблемы решать не умеют, но при этом гонору – хоть отбавляй.
Но самое неприятное – ты тратишь своё личное время, вкладываешься, стараешься, а потом тебя просто сливают без всяких объяснений. Просто «спасибо, но ты нам больше не нужен».
Если уважаете себя и своё время – даже не рассматривайте это место. Трата нервов, сил и денег.
Дружный коллектив Сотрудники часто описываются как отзывчивые и помогающие; отзывы отмечают поддержку коллег и корпоративные активности.
Москва, Январь 2024

Менеджер проектов

Работал меньше года
Москва, январь 2024
2,7
2,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Тут надо хвалить, поэтому отмечу, что было круто в компании:

1. Сфера деятельности: массовый сервис, интересная внутрянка, нетривиальные задачи

2. Люди: коллеги просто замечательные, все всегда попытаются помочь и направить в нужное русло, веселые. Коллектив Ситика и СТО просто любовь

3. Гибкий график работы, частые выезды на места

4. Бесплатная парковка на Белорусской и неплохой офис

5. ДМС, вкусняшки в офисе, корпоративы и мероприятия
Что можно улучшить?
Теперь о том, что в компании устроено плохо и отсутствует совсем:

1. Система оценки сотрудников: Perfomance review
реализована ужасно, никакой объективности в оценке сотрудников, невозможно работать с обратной связью.

2. Пересмотр зп/ рост внутри компании, ротации в другие отделы
Все это происходит по результатам perfomance review, поэтому не ждите оценки результатов, объективной оценки от коллег…все зависит от ваших отношений с непосредственным руководителем
Если что-то пошло не так в личных коммуникациях, то при помощи ревью руководитель может спокойно от вас избавиться, а HR-партнер поможет ему в этом)

3. Коммуникация с руководством
Руководство живет в собственном мире, верит в коллективную ответственность и не берет на себя принятие самостоятельных решений. Есть исключения в руководящем составе, они вселяют надежду у сотрудников на перемены

Много менеджеров, мало «рук», которые действительно работают.

4. IT-зрелость компании и ее процессов оставляет желать лучшего и тут много чего можно внедрить, улучшить

5. Рабочий график: практически все сотрудники перерабатывают в будни дни, работа в выходные/праздничные - норма.
ДМС и соцпакет Во многих отзывах отмечают ДМС с первого дня, корпоративные скидки и другие соцпакеты; льготы и удобное расположение офиса воспринимаются как плюс.
Москва, Январь 2024

Менеджер проектов

Работал меньше года
Москва, январь 2024
2,7
2,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Тут надо хвалить, поэтому отмечу, что было круто в компании:

1. Сфера деятельности: массовый сервис, интересная внутрянка, нетривиальные задачи

2. Люди: коллеги просто замечательные, все всегда попытаются помочь и направить в нужное русло, веселые. Коллектив Ситика и СТО просто любовь

3. Гибкий график работы, частые выезды на места

4. Бесплатная парковка на Белорусской и неплохой офис

5. ДМС, вкусняшки в офисе, корпоративы и мероприятия
Что можно улучшить?
Теперь о том, что в компании устроено плохо и отсутствует совсем:

1. Система оценки сотрудников: Perfomance review
реализована ужасно, никакой объективности в оценке сотрудников, невозможно работать с обратной связью.

2. Пересмотр зп/ рост внутри компании, ротации в другие отделы
Все это происходит по результатам perfomance review, поэтому не ждите оценки результатов, объективной оценки от коллег…все зависит от ваших отношений с непосредственным руководителем
Если что-то пошло не так в личных коммуникациях, то при помощи ревью руководитель может спокойно от вас избавиться, а HR-партнер поможет ему в этом)

3. Коммуникация с руководством
Руководство живет в собственном мире, верит в коллективную ответственность и не берет на себя принятие самостоятельных решений. Есть исключения в руководящем составе, они вселяют надежду у сотрудников на перемены

Много менеджеров, мало «рук», которые действительно работают.

4. IT-зрелость компании и ее процессов оставляет желать лучшего и тут много чего можно внедрить, улучшить

5. Рабочий график: практически все сотрудники перерабатывают в будни дни, работа в выходные/праздничные - норма.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Много отзывов жалуется на низкий уровень оплаты: обещанные суммы не совпадают с выплатами; штрафы и низкие ставки снижают реальный доход.
Нижний Новгород, Февраль 2025

Перегонщик автомобилей

Работал меньше года
Нижний Новгород, февраль 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, возможность немного заработать себе на вкусняшки
Что можно улучшить?
Работал в этой «компании», и, если честно, это был один из худших опытов в моей жизни. Начну с самого очевидного – зарплата мизерная. Сначала обещают одно, но когда доходит до выплат, оказывается, что денег ты получаешь в разы меньше. При этом нагрузка просто адская... Фотки сюда, фотографии туда, куча ботов, а 1 простое предложение делают 3-года
Я занимался перегоном автомобилей на заправке, но вместо нормальной организации работы был полный хаос, то бот сломается, то даёт машины по 20 минут, как люди там умудряются гонять по 25 машин, я не понимаю.
Поддержки для СМЗ нет от слова вообще, ответ на твой запрос 3- дней. Если у тебя проблемы, поломка или какая-то нештатная ситуация – разбирайся сам. В лучшем случае тебя просто проигнорируют, в худшем – ещё и сделают виноватым. Обратиться не к кому, потому что кураторы – это вообще отдельная боль. Назначили сотрудников, которые ни опыта не имеют, ни элементарного понимания, как работать с людьми. Их отношение – снисходительное, проблемы решать не умеют, но при этом гонору – хоть отбавляй.
Но самое неприятное – ты тратишь своё личное время, вкладываешься, стараешься, а потом тебя просто сливают без всяких объяснений. Просто «спасибо, но ты нам больше не нужен».
Если уважаете себя и своё время – даже не рассматривайте это место. Трата нервов, сил и денег.
Плохая коммуникация Частые жалобы на слабую коммуникацию и неэффективное руководство: мало обратной связи; перформанс‑ревью воспринимают как субъективный фактор риска.
Москва, Январь 2024

Менеджер проектов

Работал меньше года
Москва, январь 2024
2,7
2,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Тут надо хвалить, поэтому отмечу, что было круто в компании:

1. Сфера деятельности: массовый сервис, интересная внутрянка, нетривиальные задачи

2. Люди: коллеги просто замечательные, все всегда попытаются помочь и направить в нужное русло, веселые. Коллектив Ситика и СТО просто любовь

3. Гибкий график работы, частые выезды на места

4. Бесплатная парковка на Белорусской и неплохой офис

5. ДМС, вкусняшки в офисе, корпоративы и мероприятия
Что можно улучшить?
Теперь о том, что в компании устроено плохо и отсутствует совсем:

1. Система оценки сотрудников: Perfomance review
реализована ужасно, никакой объективности в оценке сотрудников, невозможно работать с обратной связью.

2. Пересмотр зп/ рост внутри компании, ротации в другие отделы
Все это происходит по результатам perfomance review, поэтому не ждите оценки результатов, объективной оценки от коллег…все зависит от ваших отношений с непосредственным руководителем
Если что-то пошло не так в личных коммуникациях, то при помощи ревью руководитель может спокойно от вас избавиться, а HR-партнер поможет ему в этом)

3. Коммуникация с руководством
Руководство живет в собственном мире, верит в коллективную ответственность и не берет на себя принятие самостоятельных решений. Есть исключения в руководящем составе, они вселяют надежду у сотрудников на перемены

Много менеджеров, мало «рук», которые действительно работают.

4. IT-зрелость компании и ее процессов оставляет желать лучшего и тут много чего можно внедрить, улучшить

5. Рабочий график: практически все сотрудники перерабатывают в будни дни, работа в выходные/праздничные - норма.
Неорганизованные процессы и IT Множество жалоб на слабую IT‑поддержку, неудобное приложение, много ботов и неструктурированную базу знаний; это замедляет работу и создаёт риски.
Москва, Июнь 2025

Перегонщик автомобилей

Работал меньше года
Москва, июнь 2025
3,5
3,5
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится что ты свободен в выборе времени работы, выбрал удобную для себя задачу и поехал ее выполнять. Нравится что есть возможность поездить на разных автомобилях, можно набраться опыта вождения.
Что можно улучшить?
Сделайте пожалуйста нормальное человеческое приложение. Работать в вечно логающих ссылках в браузере, 1000 чатов и ботов которые работают через раз. Если пропал интернет или навигация (или все вместе) то все, считай ты остаёшься один на один со своими проблемами. Сделайте Колл центр что бы можно было хотя бы до вас дозвониться и решить проблему. На данный момент все крайне не удобно, и из-за этого тратится очень много времени впустую, хотя это и в ваших интересах, что бы люди делали свою работу быстрее и чётче, и как итог все в плюсе.

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Москва, Май 2026

Перегонщик

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
3,5
3,5
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график,работа без людей, возможность путешествовать по другим городам
Что можно улучшить?
Урезали зарплату, если попал в ДТП возьмут в 2 раза больше, чем на самом деле, в областях все зоны с дополнительной оплатой за зону завершения
Санкт-Петербург, Май 2026

Мастер-приёмщик

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, май 2026
2,5
2,5
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Из положительного только белая з/п. Дальше одни минусы. Никому не советую данного работодателя.
Что можно улучшить?
Руководство на местах не соответствует занимаемой должности. Коллектив за редким исключением никакой. Высшее руководство не замечает либо старается не замечать проблем на местах и выражает глубокую озабоченность.
Москва, Май 2026

Старший операционный менеджер

Работаю меньше года
Москва, май 2026
3,0
3,0
4,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший опыт в построении и описании процессов каршеринга. Рабочие задачи несложные и чаще всего краткосрочные. Решение для момента «здесь и сейчас».
Что можно улучшить?
Отсутствует интеграция новых сотрудников и сопровождение со стороны руководителя. Присутствует хаос в управлении, где нет понимания что и для чего нужно делать. Если вы не понравились руководителю попросят уйти, несмотря на рабочие достижения.
Москва, Апрель 2026

Менеджер по сопровождению закупок

Работаю меньше года
Москва, апрель 2026
3,0
3,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив, в большинстве случаев коллеги готовы помочь и разобраться, хорошее расположение офиса
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководителем для меня была самая сложная часть рабочего процесса.
Москва, Апрель 2026

Перегонщик автомобилей на СТО

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Новая современная станция. Чистая, просторная, есть место, где можно отдохнуть в перерывах. Очень хороший коллектив и начальство. Зарплата четко, всегда без задержек. Работал уже, увольнялся по личным обстоятельствам, сейчас снова вернулся.
Что можно улучшить?
Сделать развозку для сотрудников от ближайших метро, это прямо очень выручит.
В целом по улучшениям – если только какие-то дополнительные бонусы, из серии ДМС, оплаты спорта, так как по самой работе вопросов нет.
Москва, Апрель 2026

Мастер цеха

Работаю меньше года
Москва, апрель 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
В первую очередь, возможность реального роста внутри компании. Изначально пришел на автослесаря, потом получил повышение на мастера консультанта, а еще через некоторое время набрался опыта в работе внутри компании (самого опыта по ремонту автомобилей имеется ни один год)и получил повышение до мастера цеха.
Сама станция новая, все цеха чистые, оборудование новое качественное. ЗП всегда без задержек и помимо зп, есть хороший соц пакет – ДМС, скидки на каршеринг, хороший зарплатный проект.
Что можно улучшить?
Было бы отлично сделать ДМС для близких родственников и компенсацию спорта. В остальном все устраивает.
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
2,5
2,5
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график, не беспокоят по выходным и вне рабочего времени, возможность согласовать удаленку или гибридный формат работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, не соответствует поставленным задачам и рынку в целом, руководство не понимает процессов, задачи ставятся на бум, до исполнителя не доводятся, все пытаются снять с себя ответственность и перекинуть ее на других, обучения новых сотрудников нет ни какого вообще, разбирайся во всем сам
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Перегонщик автомобилей на сто

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Зарплата выплачивается еженедельно, это очень удобно. Сумма фиксированная, не сделка, это тоже огромный плюс. Станция современная, просторная, работать комфортно. Легко добраться на работу. Хороший коллектив и вежливые сотрудники.
Что можно улучшить?
Решить проблему с парковкой для сотрудников, сделать бесплатное питание, в остальном все устраивает.
Больше мероприятий для сотрудников.
Москва, Апрель 2026

Диагност-электрик

Работаю меньше года
Москва, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Полностью белая зарплата. Удобный график. Большое количество инструментов, все расходники для работы так же имеются. Работа есть постоянно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширить парковку для персонала СТО и направлять сотрудников на обучение по повышению квалификации.
Москва, Март 2026

Оператор call-центра

Работал меньше года
Москва, март 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Удаленная работа, отзывчивый коллектив, быстрое и понятное обучение
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками разных отделов, рабочие программы
Москва, Март 2026

Оператор call-центра

Работал меньше года
Москва, март 2026
3,7
3,7
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Все помогают, всегда поддержат и помогут. Лёгкое обучение, есть наставники. В целом все
Что можно улучшить?
Зарплату повысить сотрудникам первой линии, через них все самое плохое и ужасное проходит. Слишком много обязанностей на сотруднике первой линии!
Санкт-Петербург, Март 2026

Механик по ремонту

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю в компании с 2024 года. Все нравится, работы много, загрузка большая (и соответственно зп), скучать некогда.
Условия труда хорошие, цеха чистые, теплые, оборудованные, все необходимое для работы оперативно предоставляют.
Что можно улучшить?
Добавить обучение по повышению квалификации.
Организовать стирку рабочей одежды.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Система наставничества
Москва, Март 2026

Автослесарь

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия достойные, цеха чистые, раздевалка, душ, теплая ремзона, инструмент в порядке. Выплаты стабильные. Коллектив очень дружный. Руководство лояльное.
Что можно улучшить?
Решить ситуацию с отдельными парковочными местами для сотрудников, проводить обучение по новым моделям.
Москва, Март 2026

Автомеханик

Работаю в компании
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобно расположен, инструмента и оборудование хватает, свежее комфортное помещение, загрузка СТО в целом стабильная.
Что можно улучшить?
Добавить питание за счет работодателя или хотя бы по льготной программе, организовать прачечную для спец одежды, проиндексировать зарплату или улучшить систему мотивации с возможности получении дополнительных премий или бонусов.
Москва, Март 2026

Старший автослесарь

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Станция большая, очень современная, хорошие условия труда, запчасти и инструмент - всегда все в наличии.
Руководство адекватное, без загонов, ребята в смене все надежные, отзывчивые.
Зп вовремя, расчет абсолютно прозрачный, всегда видишь за что сколько.
Все, что обещали при трудоустройстве, все дали, обмана (в отличие от многих контор) не было
Что можно улучшить?
Расширить систему скидок по ремонту своего авто, добавить мест для отдыха и парковочных мест. В остальном все хорошо.
Москва, Март 2026

Оператор call-центра

Работал меньше года
Москва, март 2026
1,5
1,5
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удаленный формат работы. Трудоустройство по ТК РФ. Больше ничего.
Что можно улучшить?
Перестать придираться за каждое слово и тембр голоса. Перестать навязывать дополнительные функции сотрудникам, а то и на звонки отвечай, и мониторь 100500 чатов, вдруг тебя там тэгнули. Выставлять пониженный приоритет по поступающим звонкам, если сотрудник не справляется с большим потоком вызовов. Можно согласовать с другими сотрудниками количество нагрузки. Если кто-то хочет сидеть всю смену с открытым ртом и закрывать его только на перерыв - пожалуйста, но есть и те сотрудники, кто этого не хочет. Вопрос с оплатой так же нужно решать в зависимости от нагрузки. Кто хочет принимать 20 звонков за смену - одна ставка, кто хочет принимать 120 звонков за смену - другая ставка. Точно так же и с дополнительными задачами: кто желает взваливать их на себя - пусть тем доплачивают, а остальных не трогают.
Москва, Март 2026

Автослесарь

Работаю 3-5 лет
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
В компании уже больше трех лет, сначала работал на одной СТО, потом перешел на другую (в силу более удобного для меня месторасположения). Обе станции просторные, комфортные, светлые, инструменты всегда в порядке, выдают спецовку. Самый главный для меня плюс - это постоянное наличие работы (без простоев) и стабильные выплаты, задержек не бывает никогда, все четко и вовремя, согласно выполненным работам (а работа, еще раз повторюсь, есть всегда, поток постоянный)
Что можно улучшить?
Хотелось чтобы добавили парковочные места для сотрудников, да и в целом всё.
Москва, Март 2026

Перегонщик

Работал меньше года
Москва, март 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобство передвижения , возможность передвижения на авто компании. И на этом все заканчивается
Что можно улучшить?
Отношение к людям кто хочет работать , а не ждать тех кто будет трудягой вечным.
Москва, Март 2026

Специалист по взысканию задолженности

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
3,2
3,2
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Не плохая оплата труда. Есть удаленка. Лояльность в случае острых выходных
Что можно улучшить?
Ежегодную индексацию зп было бы не плохо добавить. Возможность карьерного роста, тоже было бы не плохо дать сотрудникам
Москва, Март 2026

Оператор технической поддержки

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
2,7
2,7
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Большой выбор графика, понятное и хорошее обучение (наставники молодцы), возможность брать подработки, что оплачивалось по 2х ставке как в праздники
Что можно улучшить?
Доплата за функционал, повышение з/п, коммуникация между руководством и сотрудниками, ДМС, онлайн-книги/подписки. Из плюшек только было скидка на услуги каршеринга, но если у тебя нет прав, то и смысла в этом нет
Москва, Февраль 2026

Перегонщик

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, возможность заработать вменяемые деньги. Обратная связь от руководства
Что можно улучшить?
Мелкие рабочие моменты, удобство рабочего приложения, некоторых старших смены
Екатеринбург, Февраль 2026

Менеджер по технической эксплуатации

Работал меньше года
Екатеринбург, февраль 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
График , коллектив и сама работа интересная , комфортный офис с кофе и разным плюшками в виде фруктов, конфет
Что можно улучшить?
Зарплата, и это в принципе все в остальном все как у всех не возникало каких то ситуаций из ряда вон выходящих что можно было бы занести
Москва, Февраль 2026

Менеджер по продажам автомобилей

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
2,3
2,3
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив отличный и помогут в сложной ситуации.
Есть кофемашина.
Что можно улучшить?
Трудности с автомобилями в наличии для продажи. Заработная плата не соответствует, очень маленькая .
Условий для развития и расширения продаж не делают. Пора подумать о смене руководства.
Москва, Февраль 2026

Автомеханик-автослесарь

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив. График. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Обратная связь с руководством.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Москва, Февраль 2026

Hr-менеджер

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
3,3
3,3
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, лояльное начальство. Удаленная работа. Почасовая ставка.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, переход в офис. С каждым годом новые денежные мотивации
Москва, Февраль 2026

Оператор склада

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
1,8
1,8
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Компания сменила вектор и поменяла руководство, из за этого все проблемы , перестали выплачивать переработки, но на всякую хрень деньги только так сливали , одни обещания , руководство не понимает что хочет , как хочет , просто сделай , а они в телефон поиграют
Что можно улучшить?
Все , понять наконец что это сезонная работа, что во время сезона работы в разы больше , значит и оплата должна быть соответсвующей, нужно поменять нахрен все это руководство. служба СБ слишком в себя верит, не наигрались в полицейских и в армию , им плевать на внутренние регламенты , творят что хотят . Вводят штрафы за не выполнение kpi, а параметры kpi фигня полная, потому что их разработал некомпетентный руководитель
Не советую ближайшие года 2 эту компанию, пока не поменяют всех этих некомпетентных «руководителей»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Санкт-Петербург, Январь 2026

Оператор call-центра

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
1,3
1,3
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность работать удалённо
Выбор свободного графика
Наличие электронного документооборота
Что можно улучшить?
Коммуникация между персоналом
Качественное обучение
Пересмотреть заработную плату (за копейки работать никто не хочет)
Создать чёткий, полноценный регламент компании
Москва, Январь 2026

Специалист технической поддержки

Работал 1-2 года
Москва, январь 2026
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Нет плюсов .Грубое руководство,маленькая .Не рекомендую трудоустраиваться в данную компанию
Что можно улучшить?
Многое.Уровень оплаты труда и отношение к сотрудникам .Те кто хочет нормальную работу точно не сюда
Москва, Январь 2026

Оператор склада

Работал меньше года
Москва, январь 2026
2,3
2,3
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальная белая заработная плата.оплата больничных,отпусков.удобный график работы
Что можно улучшить?
Не приходите работать оператором склада!берут на сезон,(испытательный срок 3 месяца).как только сезон переобувки будет подходить к завершению(а ваш испытательныйсрок будет близиться к 3 мес),вас сольют, сказав,что не прошли испытательный срок.нам сказали : спасибо за помощь,что разгрузили нас.слежу за компанией,не скажу ,что плохая,но поступать не честно,оформляя людей только на сезон!тогда предупреждали бы в объявлении ,что работа на 2-2,5 месяца.
Москва, Январь 2026

Автослесарь

Работаю 3-5 лет
Москва, январь 2026
2,0
2,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Светлая ремзона Тойоты и это не заслуга СитиДрайва а наследие японской культуры, рабочий инструмент.
Что можно улучшить?
Уборка практически не проводится все в воде, машины загоняют все в снегу и грязные, спец одежду выдают редко одним комплектом в год, не стирают, расценки ниже нижнего по рынку что-то совсем смех.
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график
Январь 2026

Кладовщик

Работаю меньше года
январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильные выплаты без задержек, удобный график, сервис корпоративных скидок и плюшки от компании(например скидка на каршеринг 50% после 3-х месяцев работы) Раз в год индексация зарплаты. Склад хороший, всё через ТСД, марикировка товара есть, размещено рационально, нет бардака в работе.
Что можно улучшить?
Нет парковки на территории станции(только для руководства) Столовая есть, но если принёс с собой.
Москва, Январь 2026

Кладовщик

Работаю меньше года
Москва, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
-Удобный рабочий график 4/4
-Удобное расположение станции
-Стабильные выплаты без задержек
-Скидка на каршеринг для сотрудников
-Индексация зарплаты раз в год
Что можно улучшить?
-Нет парковки на территории станции
-Нет столовой
-Нет комнаты для отдыха сотрудников
Москва, Январь 2026

Техник

Работал 1-2 года
Москва, январь 2026
3,3
3,3
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальная работа, коллектив внутри смены, ясность в процессах работы , белая заработная плата
Что можно улучшить?
Прислушаться к техникам, организовать доставку сотрудников к рабочим местам за счёт компании , создать рабочую форму на круглогодичной основе с своевременной выдачей
Москва, Январь 2026

Кладовщик

Работаю 3-5 лет
Москва, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю в компании несколько лет, есть карьерный рост, сплоченный дружный коллектив независимо от направления. Много бонусов от компании: скидки, акции от партнёров, евенты для сотрудников компании, ДМС, страхование и многое другое.
Стабильная заработная плата, раз в год индексация. Гибкий график.
По поводу места работы на складе: чистые и аккуратные склады, адресное хранение, внутренняя маркировка товаров, работа с тсд, понятные складские процессы.
Что можно улучшить?
Не хватает столовых для сотрудников и думаю не помешает химчистка спецодежды.
Москва, Январь 2026

Кладовщик

Работаю 3-5 лет
Москва, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю кладовщиком в компании уже более 2 лет и хочу поделиться своим опытом. Для меня, как для специалиста по складской логистике, важно не только то, чем я занимаюсь, но и в каких условиях.

Организация работы на складе — это сильная сторона компании.
Здесь действительно уделяют внимание оптимизации процессов. Благодаря рациональному зонированию (зонны приемки, хранения, отгрузки), четкой маркировке всех позиций и продуманным маршрутам перемещения товаров, работа идет быстро и без лишней суеты. Складская логистика выстроена очень грамотно, и это чувствуется в ежедневной работе.

Локация удобная, складской комплекс расположен с хорошим подъездом, нет проблем с логистикой для фур, что тоже важно для нашей работы.

Что касается доп. плюсов для сотрудников — здесь компания также на высоте:

1. Стабильность и рост: Зарплату выплачивают всегда вовремя, без задержек. Раз в год проходит индексация, что очень ценно.

2. Социальный пакет: Полностью оформлены по ТК, есть ДМС и страхование жизни.

3. Выгода для себя: Очень выгодная корпоративная скидка на автозапчасти для себя. Плюс есть специальная скидка на каршеринг.

4. График: Удобный и предсказуемый график работы, который позволяет планировать личную жизнь.
Что можно улучшить?
Я как кладовщик, который ценит порядок на складе и стабильность в компании, могу смело рекомендовать Ситидрайв как отличного работодателя. Здесь созданы все условия, чтобы работать с максимальной эффективностью и чувствовать себя частью надежной команды.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Январь 2026

Кладовщик

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Есть дмс, скидка на карш, стабильные выплаты без задержек, удобный график, сервис корпоративных скидок бестбенифите . Раз в год индексация зарплаты.
Что можно улучшить?
развивать обучение сотрудников
оплачивать химчистку формы
организовать трансфер до работы
Москва, Январь 2026

Перегонщик

Работаю 3-5 лет
Москва, январь 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы, мобильность и гибкость условий труда.
Регулярность выплат. Прозрачная отчетность
Что можно улучшить?
Оплату труда, в нынешних условиях так точно.
Снять часть ограничений что вводятся излишне.
Штрафные санкции в отношении сотрудников.
Москва, Январь 2026

Оператор call-центра

Работал меньше года
Москва, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Удаленный формат, лояльное руководство, помощь в адаптации, удобство в программах
Что можно улучшить?
Нет претензий, все устраивало, рекомендую, побольше автопарк, быстрая работа программ
Москва, Декабрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, декабрь 2025
2,2
2,2
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Что можно было выходить когда хочешь и выполнять задачи, которые нравятся. Также была индексация тарифов
Что можно улучшить?
Там не улучшать, там все менять надо. Начиная от руководства, заканчивая своим кривым приложением. Мне не хватит поля, чтобы описать все минусы этой организации, ведь их в десятки раз больше, чем плюсов
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, декабрь 2025
2,7
2,7
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность зарабатывать больше в некоторых направлениях, лояльны к работе, интересная работа, бесплатная езда от дома до работы, возможность раньше уйти со смены
Что можно улучшить?
Уровень дохода, с каждым годом он все хуже
Старших смены поменять, сделать какой-то рост в работе
Неблагодарное отношение к исполнителю
Москва, Декабрь 2025

Сотрудник команды качества ОТК

Работал меньше года
Москва, декабрь 2025
2,2
2,2
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность влиять на уровень дохода, статусная должность, умение ориентироваться в городе без навигатора
Что можно улучшить?
Поменять весь коллектив кроме самого главного, набрать новый, который будет соблюдать внутренний регламент, который будет разбираться в тонкостях специфики работы
Феодосия, Декабрь 2025

Ведущий оператор call-центра

Работаю 1-2 года
Феодосия, декабрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа из дома экономит очень много сил и времени, если никогда так не работали, то однозначно советую попробовать. Очень круто, когда не нужно толпиться в тесной маршрутке и отдавать кучу денег за проезд. Достаточно просто подойти к компьютеру, запустить рабочие программы и вуаля-вы уже на работе! Что могу рассказать о компании в целом, то это то, что если вам нравятся машины, то вам точно сюда! У оператора есть очень много возможностей взаимодействия с абсолютно любой машиной компании удаленно, это очень классно и современно)
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты, так как цены уже реально выше крыши. А так в целом доволен всем, любимое место работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Москва, Декабрь 2025

Техник

Работаю меньше года
Москва, декабрь 2025
2,5
2,5
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
В начале было все хорошо. Обещаний много, по факту устаешь напонимать. Возможно мне повезло попасть в неподходящее время, отсюда и все проблемы. Компания взяла вектор оптимизации, и все что было раньше, стало по другому, буквально все перевернулось с ног на голову, по этому на голове тебе надо устоять ровно, потому что компания просит, подождать, времена такие. Как раньше уже не будет.
Что можно улучшить?
Тут нужно время, просто посмотреть и подождать, куда приведут эти шаги управления всю компанию, возможно это просто крутое пике перед неворятным взлетом, но все мы знаем что фигуры высшего пилотажа выполняются исключительно профессионалами, а тут еще на взлете затрясло, приходиться верить в удачу.
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Арматурщик

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, декабрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Хороший график 4×4, есть возможность и поработать и отдохнуть. Просторная и светлая ремзона с необходимым для работы инструментом. Выдают фирменую рабочую одежду. В свободном доступе чай и кофе. Нет временых рамок для перерыва как у некоторых например с 16 до 16:15. Устал- отдохни. Оплата труда конкурентоспособная ,всегда своевременая , без задержек. Скидки на услуги компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получить полис ДМС сотрудникам отработавшим больше года.
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Автожестянщик

Работаю в компании
Санкт-Петербург, декабрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
В компании с марта 2024.Новая станция,весь инструмент в наличии , запчасти на складе при станции .Оплата работы зависит от выработки . Доход постоянный.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо организовать столовую
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Арматурщик

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, декабрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличные условия, белая зарплата, инструмент. Очень хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы химчистку спецодежды. Иногда не хватает спец инструмента для слесарного ремонта, диагностического особенно.
Москва, Декабрь 2025

Автоарматурщик

Работаю 1-2 года
Москва, декабрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Местонахождение, комната приёма пищи, просторная станция, оборудование , склад с запчастями в цеху. 2,5 года в компании, официальное трудоустройство, спецодежда, инструмент, качественные расходные материалы.
Стабильный доход, график 4х4, выплаты своевременные ,согласно договору.
Что можно улучшить?
Полис ДМС, не хватает парковочных мест для авто сотрудников
Москва, Декабрь 2025

Менеджер по технической эксплуатации парка

Работаю 1-2 года
Москва, декабрь 2025
2,0
2,0
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график 3/3
Стабильные выплаты
На этом плюсы закончились, по крайней мере в моей структуре
Что можно улучшить?
Отношение к штатным сотрудникам полностью нейтральное(есть они и есть) За 24 месяца работы нет никакого карьерного роста или банальных премий. Никак не можешь повлиять на свой доход.
Москва, Ноябрь 2025

Оператор call-центра

Работал меньше года
Москва, ноябрь 2025
3,3
3,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Из плюсов наверно только что работаешь из дома. Больше плюсов не нашел.
Что можно улучшить?
В первую очередь повысить зп , потому что своим kpi вы только делаете ее ниже. Оптимизировать базу данных , сделать ее более понятной и не гнаться за модой. Обучение более углублённое и понятное для людей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Санкт-Петербург, Ноябрь 2025

Технический специалист

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
2,7
2,7
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, команда и смена отличные парни. Лучшие. Благодаря им продержался так долго в этой конторе.
Что можно улучшить?
Смена руководителя группы, пересмотр оплаты труда или чтс. Своевременно выдавать СИЗ
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Лига Ставок
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
389 отзывов
81%
рекомендуют
БорисХоф
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
169 отзывов
91%
рекомендуют
CarРrice
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
759 отзывов
89%
рекомендуют
РОЛЬФ, группа компаний
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
1 782 отзыва
88%
рекомендуют
Соискатели также смотрят
Лига Ставок
389 отзывов
4,2
БорисХоф
169 отзывов
4,5
CarРrice
759 отзывов
4,6

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ситидрайв

Рекомендуют ли сотрудники компанию Ситидрайв для трудоустройства?

62.5% сотрудников рекомендуют компанию Ситидрайв для трудоустройства, на основании 240 оценок.

Сотрудники компании Ситидрайв оценивают оплату труда на 3.58 из 5, на основании 240 оценок.

Сотрудники компании Ситидрайв оценивают работу руководства на 3.64 из 5, на основании 240 оценок.

Сотрудники компании Ситидрайв оценивают возможности карьерного роста на 3.31 из 5, на основании 240 оценок.

Мы — команда каршеринга Ситидрайв, работаем в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Краснодаре. Занимаем второе место на рынке каршеринга в России*. Кроме краткосрочной онлайн-аренды автомобилей развиваем классический прокат, долгую аренду авто без оклейки, каршеринг для корпоративных клиентов и продажу машин с пробегом из нашего автопарка. 

Ещё немного о нас:

  • Автопарк 19 000+ машин; 

  • 3 станции технического обслуживания и шоурум;

  • Собственная топливная инфраструктура;

  • Аккредитованная ИТ-компания;

  • Финалисты рейтинга работодателей РБК.

Оценка компании
3,7
Хорошо
125 45 46 24
Условия труда 3,9
Коллектив 4,2
Руководство 3,6
Уровень дохода 3,6
Условия для отдыха 3,8
Возможности роста 3,3
Соискатели также смотрят
Лига Ставок
389 отзывов
4,2
БорисХоф
169 отзывов
4,5
CarРrice
759 отзывов
4,6
Оценка компании
3,7
Хорошо
125 45 46 24
Условия труда 3,9
Коллектив 4,2
Руководство 3,6
Уровень дохода 3,6
Условия для отдыха 3,8
Возможности роста 3,3
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Гибкий график Широкая возможность выбирать смены, частичная удалёнка и гибкость расписания; многие отмечают удобство формирования рабочего времени и баланс.
Нижний Новгород, Февраль 2025

Перегонщик автомобилей

Работал меньше года
Нижний Новгород, февраль 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, возможность немного заработать себе на вкусняшки
Что можно улучшить?
Работал в этой «компании», и, если честно, это был один из худших опытов в моей жизни. Начну с самого очевидного – зарплата мизерная. Сначала обещают одно, но когда доходит до выплат, оказывается, что денег ты получаешь в разы меньше. При этом нагрузка просто адская... Фотки сюда, фотографии туда, куча ботов, а 1 простое предложение делают 3-года
Я занимался перегоном автомобилей на заправке, но вместо нормальной организации работы был полный хаос, то бот сломается, то даёт машины по 20 минут, как люди там умудряются гонять по 25 машин, я не понимаю.
Поддержки для СМЗ нет от слова вообще, ответ на твой запрос 3- дней. Если у тебя проблемы, поломка или какая-то нештатная ситуация – разбирайся сам. В лучшем случае тебя просто проигнорируют, в худшем – ещё и сделают виноватым. Обратиться не к кому, потому что кураторы – это вообще отдельная боль. Назначили сотрудников, которые ни опыта не имеют, ни элементарного понимания, как работать с людьми. Их отношение – снисходительное, проблемы решать не умеют, но при этом гонору – хоть отбавляй.
Но самое неприятное – ты тратишь своё личное время, вкладываешься, стараешься, а потом тебя просто сливают без всяких объяснений. Просто «спасибо, но ты нам больше не нужен».
Если уважаете себя и своё время – даже не рассматривайте это место. Трата нервов, сил и денег.
Москва, Октябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, октябрь 2024
2,3
2,3
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Понравилось, что свободный и удобный график работы. возможность самому ставить себе смены
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить все. То, что написано про зп в вакансии - неправда.
Набрали очень много сотрудников, работать неважно. Задач на всех не хватает, из-за этого зарабатываешь в разы меньше, чем написано.
От руководства, старших смены и тд
Помощи не дождешься
Первый посылает к второму, второй посылает к первому и так по кругу
Либо в принципе не знают что делать
В последний месяц работы внедрили штрафы никого от этом не уведомив и начали штрафовать по факту, хотя об этом даже не было информации
Не рекомендую тут работать
Москва, Февраль 2025

Водитель

Работаю меньше года
Москва, февраль 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий свободный график. Хороший заработок, зависящий не по часам а по количеству выполненной работы. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Проблемы могут возникнуть даже не с самой компанией, а с сферой вождения, а именно штрафы и прочие проблемы, при неосторожном вождении, а также надо остерегаться разных патрульных служб работающих только ради набивания своих карманов, и готовых разными способами развести незнающих законов. Но это скорее вопросы не к компании
Москва, Апрель 2025

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Работаю меньше года
Москва, апрель 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю в компании уже 8 месяцев.
Коллектив отличный, руководитель грамотный, отзывчивый, всегда идет на встречу в сложных ситуациях.
В компании отличное отношение к своим сотрудникам, ценят и берегут, есть ДМС, достойный уровень оплаты труда, готовы рассматривать удобный для сотрудника график работы.
Планирую работать и дальше.
Что можно улучшить?
Работаю в новом направлении, поэтому и сложности присутствуют, но уверен в ближайшее время все вместе мы их приодолеем!
Москва, Сентябрь 2025

Юрист

Работаю 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
очень нравится график;
хорошая и понятная система оплаты труда;
отличный офис, удобное расположение;
также повезло с коллективом
Что можно улучшить?
ускорить некоторые процессы, по принятию решению и внедрению нововведений, бывает долго ждешь оптимизации процессов. Не во всех процессах присутствует понятный регламент
Дружный коллектив Сотрудники часто описываются как отзывчивые и помогающие; отзывы отмечают поддержку коллег и корпоративные активности.
Москва, Январь 2024

Менеджер проектов

Работал меньше года
Москва, январь 2024
2,7
2,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Тут надо хвалить, поэтому отмечу, что было круто в компании:

1. Сфера деятельности: массовый сервис, интересная внутрянка, нетривиальные задачи

2. Люди: коллеги просто замечательные, все всегда попытаются помочь и направить в нужное русло, веселые. Коллектив Ситика и СТО просто любовь

3. Гибкий график работы, частые выезды на места

4. Бесплатная парковка на Белорусской и неплохой офис

5. ДМС, вкусняшки в офисе, корпоративы и мероприятия
Что можно улучшить?
Теперь о том, что в компании устроено плохо и отсутствует совсем:

1. Система оценки сотрудников: Perfomance review
реализована ужасно, никакой объективности в оценке сотрудников, невозможно работать с обратной связью.

2. Пересмотр зп/ рост внутри компании, ротации в другие отделы
Все это происходит по результатам perfomance review, поэтому не ждите оценки результатов, объективной оценки от коллег…все зависит от ваших отношений с непосредственным руководителем
Если что-то пошло не так в личных коммуникациях, то при помощи ревью руководитель может спокойно от вас избавиться, а HR-партнер поможет ему в этом)

3. Коммуникация с руководством
Руководство живет в собственном мире, верит в коллективную ответственность и не берет на себя принятие самостоятельных решений. Есть исключения в руководящем составе, они вселяют надежду у сотрудников на перемены

Много менеджеров, мало «рук», которые действительно работают.

4. IT-зрелость компании и ее процессов оставляет желать лучшего и тут много чего можно внедрить, улучшить

5. Рабочий график: практически все сотрудники перерабатывают в будни дни, работа в выходные/праздничные - норма.
Москва, Январь 2025

Менеджер по подбору персонала

Работаю меньше года
Москва, январь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошие условия труда и хорошая оплата. Прекрасный коллектив. Возможность выбора графика . Компания готова помогать сотрудникам и поощрять их труд. Главное,чтобы сотрудники сами были в этом заинтересованы. В целом,очень нравится сама компания,коллектив, и,практически, все руководители потрясающие люди. Команда отзывчива и помогает в решении вопросов. Никакого обмана, все чисто и без подводных камней. Белая заработная плата, официальное трудоустройство. Все супер. Процветания дальнейшего в росте компании 💜 рекомендую всем компанию Ситидрайв!
Что можно улучшить?
Все супер,но на некоторых позициях хотелось бы увеличить заработную плату
Москва, Апрель 2025

Перегонщик

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Просто бомбовое место работы
Всегда помогут
Все покажут
Все расскажут
Коллектив дружелюбный
Что можно улучшить?
Ничего , все и так прекрасно чтоб что-то улучшать
Москва, Август 2025

Менеджер по подбору персонала

Работаю меньше года
Москва, август 2025
4,7
4,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится коллектив, ценности, корпоративные штуки, структура и работа
Что можно улучшить?
Мест бы побольше и переговорок, а так все остальное в целом устраивает
Москва, Июль 2024

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Москва, июль 2024
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Удалённая работа, гибкий график, коллектив, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Высокая загруженность в некоторые периоды, нет возможности карьерного роста.
ДМС и соцпакет Во многих отзывах отмечают ДМС с первого дня, корпоративные скидки и другие соцпакеты; льготы и удобное расположение офиса воспринимаются как плюс.
Москва, Январь 2024

Менеджер проектов

Работал меньше года
Москва, январь 2024
2,7
2,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Тут надо хвалить, поэтому отмечу, что было круто в компании:

1. Сфера деятельности: массовый сервис, интересная внутрянка, нетривиальные задачи

2. Люди: коллеги просто замечательные, все всегда попытаются помочь и направить в нужное русло, веселые. Коллектив Ситика и СТО просто любовь

3. Гибкий график работы, частые выезды на места

4. Бесплатная парковка на Белорусской и неплохой офис

5. ДМС, вкусняшки в офисе, корпоративы и мероприятия
Что можно улучшить?
Теперь о том, что в компании устроено плохо и отсутствует совсем:

1. Система оценки сотрудников: Perfomance review
реализована ужасно, никакой объективности в оценке сотрудников, невозможно работать с обратной связью.

2. Пересмотр зп/ рост внутри компании, ротации в другие отделы
Все это происходит по результатам perfomance review, поэтому не ждите оценки результатов, объективной оценки от коллег…все зависит от ваших отношений с непосредственным руководителем
Если что-то пошло не так в личных коммуникациях, то при помощи ревью руководитель может спокойно от вас избавиться, а HR-партнер поможет ему в этом)

3. Коммуникация с руководством
Руководство живет в собственном мире, верит в коллективную ответственность и не берет на себя принятие самостоятельных решений. Есть исключения в руководящем составе, они вселяют надежду у сотрудников на перемены

Много менеджеров, мало «рук», которые действительно работают.

4. IT-зрелость компании и ее процессов оставляет желать лучшего и тут много чего можно внедрить, улучшить

5. Рабочий график: практически все сотрудники перерабатывают в будни дни, работа в выходные/праздничные - норма.
Москва, Июнь 2024

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Работал меньше года
Москва, июнь 2024
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень крутой директор отдела по развитию бизнеса Константин. Профессионал своего дела и очень хороший человек)
ДМС с первого дня - редкость
Удаленка по желанию
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии бы
Раздутый штат -сложно сориентироваться к кому обращаться по тому или иному вопросу.
Август 2025

Руководитель отдела

Работал 3-5 лет
август 2025
2,5
2,5
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное расположение офиса в центре города, хотя внутри объективно тесно.
Гибридный формат работы.
Есть ДМС, хотя с некоторых пор ввели франшизу, что не радует.
Что можно улучшить?
Мало переговорок: часть забронирована на год вперед, оставшиеся переоборудованы в кабинеты для топ менеджеров. Зарплата ниже рынка вынуждает брать начинающих специалистов, что в последствии влияет на качество и сроки реализации проектов. Тотальный дефицит ресурсов умноженный на растущий бэклог задач.
Санкт-Петербург, Август 2025

Инженер по гарантии

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, август 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив, ДМС, есть корпоративные скидки и активности вне рабочего времени. Компания постоянно растёт и развивается.
Что можно улучшить?
Ускорить решение внутренних рабочих процессов, иногда решение одной задачи занимает много времени.
Москва, Июнь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Москва, июнь 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
корпоративные скидки
Дмс
Возможность удалённой работы (по согласованию)
Что можно улучшить?
Карьерный рост
Коммуникация между отделами
Индексация зарплаты
Руководство
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Много отзывов жалуется на низкий уровень оплаты: обещанные суммы не совпадают с выплатами; штрафы и низкие ставки снижают реальный доход.
Нижний Новгород, Февраль 2025

Перегонщик автомобилей

Работал меньше года
Нижний Новгород, февраль 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, возможность немного заработать себе на вкусняшки
Что можно улучшить?
Работал в этой «компании», и, если честно, это был один из худших опытов в моей жизни. Начну с самого очевидного – зарплата мизерная. Сначала обещают одно, но когда доходит до выплат, оказывается, что денег ты получаешь в разы меньше. При этом нагрузка просто адская... Фотки сюда, фотографии туда, куча ботов, а 1 простое предложение делают 3-года
Я занимался перегоном автомобилей на заправке, но вместо нормальной организации работы был полный хаос, то бот сломается, то даёт машины по 20 минут, как люди там умудряются гонять по 25 машин, я не понимаю.
Поддержки для СМЗ нет от слова вообще, ответ на твой запрос 3- дней. Если у тебя проблемы, поломка или какая-то нештатная ситуация – разбирайся сам. В лучшем случае тебя просто проигнорируют, в худшем – ещё и сделают виноватым. Обратиться не к кому, потому что кураторы – это вообще отдельная боль. Назначили сотрудников, которые ни опыта не имеют, ни элементарного понимания, как работать с людьми. Их отношение – снисходительное, проблемы решать не умеют, но при этом гонору – хоть отбавляй.
Но самое неприятное – ты тратишь своё личное время, вкладываешься, стараешься, а потом тебя просто сливают без всяких объяснений. Просто «спасибо, но ты нам больше не нужен».
Если уважаете себя и своё время – даже не рассматривайте это место. Трата нервов, сил и денег.
Москва, Январь 2025

Перегонщик

Работаю 1-2 года
Москва, январь 2025
1,2
1,2
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Не могу ничего отметить.
Условия не очень хорошие, зарплата маленькая, большие внутренние штрафы, внутренняя поддержка хамит.
Что можно улучшить?
Очень большие внутренние штрафы, к сожалению, зарплата не соответствует ожиданиям. Поддержка внутренняя отвечает не супер быстро, лояльность имеется, но минимальная, и это неплохо.
Народу как на параде, задач не хватает.
Постоянная проблема: кто успел, тот сьел.Рабочие процессы плохо оптимизированы, начиная от поиска задач, заканчивая компенсациями. Приложение компания создаёт уже 3 год, а, как говорится, обещанного 3 года ждут, на 4 - забывают, боюсь, исход будет таким.
С учетом внутренних штрафов и повышенных штрафов ГИБДД, зарабатывать не получится. Тут 2 исхода: либо ты работаешь, чтоб отбить штрафы компании, либо, если едешь быстро, то штрафы ГИБДД.
Краснодар, Апрель 2025

Техник

Работаю меньше года
Краснодар, апрель 2025
1,5
1,5
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Дают машину, но нужно отчитываться о передвижениях. Есть возможность работать по 17-20 часов в день
Что можно улучшить?
Обещают золотые горы, а по факту зарплата копейки. Ответственности огромное количество, отвечаешь за все! Средства индивидуальной защиты покупаешь сам, кормят только завтраками. Под конец дня могут накинуть задач и можешь отработать и 20часов, а через 4 часа снова на работу и никого не будет волновать что ты не отдохнул. Задержки зарплаты бывают. Если есть обязательства, то не стоит рассматривать этого работодателя. При первом же требовании ' к ноге', должен незамедлительно прибыть.
Москва, Май 2025

Техник

Работаю меньше года
Москва, май 2025
3,3
3,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободность своих действий, почти никто не контролирует. Работа разъездного характера, не сидишь в офисе каждый день. Удобная пересменка.
Что можно улучшить?
Уровень дохода критически низкий, поэтому и заставляют не разглашать данные о доходе. Если хочешь заработать, то это не то место. Пойдет для студентов работа.
Санкт-Петербург, Декабрь 2024

Перегонщик

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, декабрь 2024
3,5
3,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, свободный график, вовремя выплачивают зарплату
Что можно улучшить?
Улучшить задачи, иногда их просто нету и ты сидишь на улице мерзнешь или летом просто отдыхаешь
Возможность роста, не дают расти
Плохая коммуникация Частые жалобы на слабую коммуникацию и неэффективное руководство: мало обратной связи; перформанс‑ревью воспринимают как субъективный фактор риска.
Москва, Январь 2024

Менеджер проектов

Работал меньше года
Москва, январь 2024
2,7
2,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Тут надо хвалить, поэтому отмечу, что было круто в компании:

1. Сфера деятельности: массовый сервис, интересная внутрянка, нетривиальные задачи

2. Люди: коллеги просто замечательные, все всегда попытаются помочь и направить в нужное русло, веселые. Коллектив Ситика и СТО просто любовь

3. Гибкий график работы, частые выезды на места

4. Бесплатная парковка на Белорусской и неплохой офис

5. ДМС, вкусняшки в офисе, корпоративы и мероприятия
Что можно улучшить?
Теперь о том, что в компании устроено плохо и отсутствует совсем:

1. Система оценки сотрудников: Perfomance review
реализована ужасно, никакой объективности в оценке сотрудников, невозможно работать с обратной связью.

2. Пересмотр зп/ рост внутри компании, ротации в другие отделы
Все это происходит по результатам perfomance review, поэтому не ждите оценки результатов, объективной оценки от коллег…все зависит от ваших отношений с непосредственным руководителем
Если что-то пошло не так в личных коммуникациях, то при помощи ревью руководитель может спокойно от вас избавиться, а HR-партнер поможет ему в этом)

3. Коммуникация с руководством
Руководство живет в собственном мире, верит в коллективную ответственность и не берет на себя принятие самостоятельных решений. Есть исключения в руководящем составе, они вселяют надежду у сотрудников на перемены

Много менеджеров, мало «рук», которые действительно работают.

4. IT-зрелость компании и ее процессов оставляет желать лучшего и тут много чего можно внедрить, улучшить

5. Рабочий график: практически все сотрудники перерабатывают в будни дни, работа в выходные/праздничные - норма.
Нижний Новгород, Февраль 2025

Перегонщик автомобилей

Работал меньше года
Нижний Новгород, февраль 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, возможность немного заработать себе на вкусняшки
Что можно улучшить?
Работал в этой «компании», и, если честно, это был один из худших опытов в моей жизни. Начну с самого очевидного – зарплата мизерная. Сначала обещают одно, но когда доходит до выплат, оказывается, что денег ты получаешь в разы меньше. При этом нагрузка просто адская... Фотки сюда, фотографии туда, куча ботов, а 1 простое предложение делают 3-года
Я занимался перегоном автомобилей на заправке, но вместо нормальной организации работы был полный хаос, то бот сломается, то даёт машины по 20 минут, как люди там умудряются гонять по 25 машин, я не понимаю.
Поддержки для СМЗ нет от слова вообще, ответ на твой запрос 3- дней. Если у тебя проблемы, поломка или какая-то нештатная ситуация – разбирайся сам. В лучшем случае тебя просто проигнорируют, в худшем – ещё и сделают виноватым. Обратиться не к кому, потому что кураторы – это вообще отдельная боль. Назначили сотрудников, которые ни опыта не имеют, ни элементарного понимания, как работать с людьми. Их отношение – снисходительное, проблемы решать не умеют, но при этом гонору – хоть отбавляй.
Но самое неприятное – ты тратишь своё личное время, вкладываешься, стараешься, а потом тебя просто сливают без всяких объяснений. Просто «спасибо, но ты нам больше не нужен».
Если уважаете себя и своё время – даже не рассматривайте это место. Трата нервов, сил и денег.
Москва, Октябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, октябрь 2024
2,3
2,3
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Понравилось, что свободный и удобный график работы. возможность самому ставить себе смены
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить все. То, что написано про зп в вакансии - неправда.
Набрали очень много сотрудников, работать неважно. Задач на всех не хватает, из-за этого зарабатываешь в разы меньше, чем написано.
От руководства, старших смены и тд
Помощи не дождешься
Первый посылает к второму, второй посылает к первому и так по кругу
Либо в принципе не знают что делать
В последний месяц работы внедрили штрафы никого от этом не уведомив и начали штрафовать по факту, хотя об этом даже не было информации
Не рекомендую тут работать
Москва, Июнь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Москва, июнь 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
корпоративные скидки
Дмс
Возможность удалённой работы (по согласованию)
Что можно улучшить?
Карьерный рост
Коммуникация между отделами
Индексация зарплаты
Руководство
Нижний Новгород, Август 2025

Техник ГТО

Работал меньше года
Нижний Новгород, август 2025
3,0
3,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, есть корпоративные плюшки, служебный транспорт
Что можно улучшить?
Отношение руководства к техникам, организацию работы, вовремя доносить актуальную информацию по текущей работе сервиса
Неорганизованные процессы и IT Множество жалоб на слабую IT‑поддержку, неудобное приложение, много ботов и неструктурированную базу знаний; это замедляет работу и создаёт риски.
Москва, Июнь 2025

Перегонщик автомобилей

Работал меньше года
Москва, июнь 2025
3,5
3,5
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится что ты свободен в выборе времени работы, выбрал удобную для себя задачу и поехал ее выполнять. Нравится что есть возможность поездить на разных автомобилях, можно набраться опыта вождения.
Что можно улучшить?
Сделайте пожалуйста нормальное человеческое приложение. Работать в вечно логающих ссылках в браузере, 1000 чатов и ботов которые работают через раз. Если пропал интернет или навигация (или все вместе) то все, считай ты остаёшься один на один со своими проблемами. Сделайте Колл центр что бы можно было хотя бы до вас дозвониться и решить проблему. На данный момент все крайне не удобно, и из-за этого тратится очень много времени впустую, хотя это и в ваших интересах, что бы люди делали свою работу быстрее и чётче, и как итог все в плюсе.
Москва, Октябрь 2025

Специалист письменной поддержки

Работаю меньше года
Москва, октябрь 2025
2,3
2,3
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальное трудоустройство с первого дня, на этом плюсы заканчиваются, зарплата в объявлении и озвучена рекрутером была от 35 тыс, по факту это максимум при выполнении показателей, которые выполнить невозможно, процессы работы совсем не организованы, требований много, для выполнения их сначала бы сделали нормально БЗ, работа на скорость, шаблонов нет.
Что можно улучшить?
Базу знаний, не структурирована от слова совсем, много инфы и вся раскидана, добавить шаблоны это на много бы упростило работу, обучение чтобы проводили специально предназначенные для этого люди, а не старшие специалисты поддержки, практики перед выходом в работу как таковой и нет, обучение самое худшее из всех в моем опыте. Не рекомендую.
Москва, Февраль 2025

Перегонщик

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2025
2,2
2,2
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится график работы который ты можешь выбрать сам. В целом работать не сложно, главное чтоб умел хорошо водить машину
Что можно улучшить?
Очень суровые штрафы и очень сильно ломает бот в телеграмме и это сильно замедляет рабочий процесс
Москва, Январь 2025

Перегонщик

Работаю 1-2 года
Москва, январь 2025
1,2
1,2
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Не могу ничего отметить.
Условия не очень хорошие, зарплата маленькая, большие внутренние штрафы, внутренняя поддержка хамит.
Что можно улучшить?
Очень большие внутренние штрафы, к сожалению, зарплата не соответствует ожиданиям. Поддержка внутренняя отвечает не супер быстро, лояльность имеется, но минимальная, и это неплохо.
Народу как на параде, задач не хватает.
Постоянная проблема: кто успел, тот сьел.Рабочие процессы плохо оптимизированы, начиная от поиска задач, заканчивая компенсациями. Приложение компания создаёт уже 3 год, а, как говорится, обещанного 3 года ждут, на 4 - забывают, боюсь, исход будет таким.
С учетом внутренних штрафов и повышенных штрафов ГИБДД, зарабатывать не получится. Тут 2 исхода: либо ты работаешь, чтоб отбить штрафы компании, либо, если едешь быстро, то штрафы ГИБДД.
Санкт-Петербург, Август 2025

Инженер по гарантии

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, август 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив, ДМС, есть корпоративные скидки и активности вне рабочего времени. Компания постоянно растёт и развивается.
Что можно улучшить?
Ускорить решение внутренних рабочих процессов, иногда решение одной задачи занимает много времени.