Хочу сказать с уверенность, что за последние 5 лет, мне не доводилось еще работать с такой компанией как Лог Лаб и я в восторге от всего. Нет, это не преувеличение, а факт. Коллектив дружный, все друг другу готовы помочь. Офис светлый, свежий, чистый. Есть кухня в стили лофт, переговорные комнаты оборудованы ИИ технологиями. Нет жесткого дресс кода, онли кэжуал)). Уровень заработной платы достойный и выше рынка это точно. Премии, бонусы также имеются. Самый главный для всех фактор, это своевременная выплата. Никаких задержек. оформление по ТК. Рабочее место оборудовано ноутбуками от Huawei и разными примочками (Huawei один из партнеров компании, по этому все новые технологии в компании сразу появляются).
В общем хочу сказать, что это не реклама, а крик души. Сравнить можно с машиной. Ты всю жизнь катался на Хендаи и тут пересел на Мерседес и вот оно блаженство
Что можно улучшить?
Все идет своим чередом и ходом. КОмпания идет со временем в ногу. Можно только побольше представительств в регионах.
Доброжелательная атмосфера в офисе
Красивое комфортное офисное пространство с комнатой отдыха
Своевременная оплата
Работодатель позволят самостоятельно планировать рабочее время
Разнобразные интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Обучение персонала
Систему премирования
График, Работа близко к дому, Заработанная плата, Интересные задачи, Классный коллектив, Внимательное руководство, Быстрое решение рабочих процессов, Вовлеченность
Что можно улучшить?
Нужно поднять заработную плату, обустроить и сделать ремонт в комнате отдыха, обновить пк и тсд, сделать раздевалку, улучшить санузел.
Работодатель всегда идёт на встречу своим сотрудникам, например, по просьбе коллектива нам поменяли график с неудобного нам 2/2 на 3/3. Зарплата полностью белая и всегда выплачивают без задержек. Больничные оплачивают. На моей должности присутствуют переработки и компания их оплачивает в 2-м размере. Рабочее место укомплектовано современной оргтехникой. Так же у компании электронный документооборот например, чтобы пойти в отпуск мне не нужно писать заявление, а нужно лишь заполнить форму заявления в приложении и подписать электронной подписью и это очень удобно.
Что можно улучшить?
Компания развивается и конкретно меня всё устраивает.
Ведущий Специалист отдела внутрироссийских перевозок
Москва,
январь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Открытость руководителей всех подразделений, включая собственников бизнеса. Готовность всех коллег помочь в решении не простых задач. Понимание руководителей важности твоей работы.
Комфортные условия труда. Компания уважает сотрудников наравне с клиентами и в том числе уважает конкурентов, которым ЛогЛаб в некоторых ситуациях не раз помогала. ЛогЛаб не стоит на месте, постоянно развивается, и выполняет взятые на себя обязательства, вкладывает в развитие и прогресс. Работа в компании на любой должности 100% позволит получить передовой опыт в отрасли складской и транспортной логистики. Если хочешь работать, зарабатывать, получать бесценный передовой опыт и расти вместе с компанией, добро пожаловать. Сам работаю второй год и уходить не собираюсь, меня все устраивает.
Что можно улучшить?
Хочется конечно чтобы ЛогЛаб построил свой склад в Перми.
Работодатель дает возможность развиваться тем, кто действительно этого хочет.
Проводит все возможные тренинги нацеленные на повышение навыков и личностный рост.
На моем примере: работаю 6 лет в рядах этой компании; рост с "Кладовщика" до "Регионального менеджера".
Что можно улучшить?
Внедрение корпоративных мероприятий, нацеленных на сплочение коллектива нашей обширной "географии".
Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда.
Что можно улучшить?
Создание корпоративного университета.
Нестандартные номинации
Как вы поощряете лучших сотрудников? Статус «Лучший менеджер» звучит приятно, но заезжено. Хороший вариант — коллективно придумать список нестандартных номинаций, например:
виртуозный продавец;
офисная фея;
душа приемной;
прибыльный менеджер;
гениальный бухгалтер;
менталист компании;
волшебник финансов;
предсказатель карьеры;
феноменальный статист;
планетарный гид по способностям.
В конце месяца, квартала или года путем тайного голосования выбирайте лучших и выпускайте корпоративную газету или рассылку с фото победителей. Сотрудников награждайте, но не деньгами, а подарками, например: ужин на двоих в ресторане, билеты в театр, абонемент в тренажерный зал, сертификат на посещение SPA-салона.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛогЛаб
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛогЛаб для трудоустройства?
75.7% сотрудников рекомендуют компанию ЛогЛаб для трудоустройства, на основании 74 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛогЛаб?
Сотрудники компании ЛогЛаб оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники ЛогЛаб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛогЛаб оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники ЛогЛаб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛогЛаб оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 74 оценок.
ЛогЛаб – это команда профессионалов логистического бизнеса!
Мы стабильны и надежны для своих клиентов и сотрудников уже 20 лет!
Мы специализируемся на предоставлении нашим клиентам высокоэффективных комплексных решений в области логистики, управления цепями поставок и реализации проектов 3PL (3rd party logistics) - аутсорсинга логистических функций: закупка, перевозка, хранение.
Мы имеем широкую складскую сеть по России, состоящую из 69 складских комплексов в 63 городах России от Калининграда до Южно-Сахалинска.
ЛогЛаб напрямую сотрудничает с ведущими зарубежными компаниями, осуществляющими перевозки и имеет доступ к опыту и ресурсам 400 логистических компаний из 125 стран.
Свой выбор для сотрудничества с ЛогЛаб сделали Российские и Западные компании – лидеры своих индустрий.
Наш бизнес постоянно развивается благодаря нашим опытным сотрудникам, так и начинающих свою карьеру.
Наши сотрудники профессионалы своего дела, мотивированные на единый результат, регулярно проходят обучение для развития своих компетенций, мотивированы и уверенны в завтрашнем дне!
ЦельЛогЛаб – формирование преемственности в единой корпоративной культуре, с уникальной системой ценности компании для повышения эффективности!
Это не просто лозунги. Приходи и убедись в этом сам!