График работы , заработная плата, карьерный рост, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Исключить списания с зарплаты за недостачи и непроданные товары, сделать условия штрафов более лояльнее. Перестать списывать просроченные продукты с зарплаты персонала. Научить руководство культуре общения и уважению к покупателям и персоналу.
Работать конечно можно, если попадется адекватный администратор. Но учтите, что просрочку вы будете выкупать сами! За уборку тоже не доплачивают! Форму вам тоже выдадут, но за ваши же деньги! А так, да, работать можно.
Что можно улучшить?
Просрочка должна списываться и утилизироваться, а не выкупаться сотрудниками
весело было, не смотря на МНОГИЕ минусы, если бы товар разгружали не сотрудники сами, я бы даже может работал дальше, не смотря на сложность
Что можно улучшить?
пусть разгружают до склада, ну или хотя бы до магазина водители-экспедиторы, ну наймите вы их уже и так работы много у сотрудников - локальные ревизии, касса, ротация и многое многое еще
Близость к дому, общение в коллективе, обучение работе. В принципе, для неприхотливых очень даже хорошая работа
Что можно улучшить?
Очень много штрафов, зарплата урезается из-за этого на 1/3, пахать придется много и усиленно, физическое здоровье может легко пошатнуться, морально легко перегореть. Будут много красть алкоголь, а списываться из Вашей зп, за счет компании ничего не списывается, все оплачивают сотрудники. Списавшийся товар всегда идет на выброс на камерах, ничего забрать не получится, даже если испортилось и никому не надо- а спишется все за ваш счет. И даже не по закупочной цене, а по той, что стоит в магазине на ценнике для покупателя. Склады всегда маленькие, а товара присылают очень много- некуда ставить коробки и бутылки.
Заработная плата - 3 раза в месяц
Выплаты - на карту банка
Оформление официальное
Что можно улучшить?
На руководящие должности требуются компетентные сотрудники, с пониманием и навыками управления персонала, ведением продаж и пониманием психологии коллектива. Так же необходимо ввести 2-х недельную систему обучения, так как информации много и за 3 дня всю усвоить не удастся
Атмосфера на работе. Если коллектив хороший, работать намного легче.
Что можно улучшить?
Условия труда: график, уменьшить продолжительность рабочей смены.
Убрать высокие штрафы, которые не всегда зависят от сотрудников.
Изначально находить добросовестных сотрудников, которые не будут доставлять проблем с невыходами на работу.
Улучшить отношение руководства к персоналу, быть лояльными
близость к дому, безусловно играет свою роль, у
коллектив мне попался отличный, но в остальных кбшках он отвратительный, со слов сотрудников
Что можно улучшить?
отношение супервайзера к сотрудникам и админам, нормальное формирование зп, а не 40 рублей в час, штрафы за РЕАЛЬНЫЕ недочеты в работе, система папок, зачем если это все можно напечатать а не строчить в ручную
Понимающий, входит в положение, помогает в работе, не кричит, а объяснет спокойно где допустил ошибки
Что можно улучшить?
Что бы все работали на ровне,а не так что половина смены ничего не делает, а другая половина выполняет не только свои обязанности, но и выполняет их за других работников, но при этом те кто филонит получают больше!!!!!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.8% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 8 769 оценок.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 769 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 8 769 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 8 769 оценок.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 19 500 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.
