Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Красное & Белое, розничная сеть — Омск

Возможность роста, хорошие условия труда и сплочение коллектива Систему дополнительных награждений сотрудников, систему штрафов

Множество общения с разными людьми.
Хотя в основном, коллектив решает, будет ли нравится работать. Огромное количество жёстких правил, некоторые из которых мешают работать
Политика компании "занять работника, чтобы не бездельничал" не оставляет ни времени, ни сил, ни желания ни для обучения (несмотря на обилие учебного материала для поднятия престижа работника в глазах клиента), ни для общения с клиентам
Непрозрачная система расчёта зарплат и штрафов

Зарплата без задержек, график работы. Условия труда и отношение к рядовым сотрудникам

График, интересные ситуации, обучение, карьерный рост, форма, близость к дому. Уровень дохода и место отдыха

Близость к дому, дружный коллектив, быстрое включение в рабочий процесс, быстрое трудоустройство Условия труда, строгое разделение обязанностей, заработную плату, безопасность сотрудников на рабочем месте

Единственное что мне нравилось это коллектив и нормальный доход Снизить нагрузки, я таскала палеты, 15 часов стояла на ногах ибо сидеть нельзя..

Близко к дому, коллектив если повезет дружный, зарплата в хороший месяц высокая Отношение к работникам своей же компании. Из стабильности в зп это МРОТ

из плюсов могу выделить то, что магазин находился оочень близко к дому, работаешь весь день на ногах, что помогает привести себя в форму отношение к сотрудникам, руководство абсолютно не слышит и не хочет слышать сотрудников, повторюсь весь день на ногах сидишь только на обеде максимум 30 минут и потом быстро за работу, перерывы покурить имеются, но если ты вышел на 5 минут, а не на 3 есть возможность получить штраф, на сотрудников ложится огромная ответственность за все, за склад, за порядок в зале, за продажи, разгружать, принимать товар и раскладывать на складе ты все должен сам никто не поможет (таскать огромные горы полтора литровых упаковок с соками и водой каждый день, в это же время раскидывать ценники на товар и успевать обслуживать клиентов это довольно тяжело поверьте мне) так же ты работает с 8:30 до 22:30, работаешь от 14 часов, получаешь за 12, тк цитирую: у тебя есть перерывы и они просто не засчитываются. но вдруг если ты опоздал или задержался на 1-2 минуты, когда вышел покурить или пошёл в туалет в час пик - штраф, объяснительная. в общем я не довольна условиями труда, отношением руководства и не соответствующей зп

близость к дому, своевременная заработная плата,и больше ничего не нравится Условия труда,прекратить ставить перед фактом график работы,заставляют выходить не в свои смены

Близость к дому. Повышение квалификации. Повышение зарплаты. Хороший коллектив Нормальные больничные

Близость к дому, понимание,ответственность, и желание помочь Коммуникацию между сотрудниками

Вполне неплохая компания.Зарплата на хорошем уровне. Можно подобрать место работы буквально в пешей доступности. Порой бывают неадекватные покупатели и специфические стрессовые ситуации.Посетители воруют дорогостоящие товары , а эти недостачи расписываются по работникам.

Можно зарабатывать больше премии, помогая другим магазинам в свои выходные Поднять оклад , дать людям возможность работать с нормальным графиком 2/2, убрать ежедневные отчёты, ставить на место администратора людей, которые обученные менеджменту с образованием, поставить в магазин дополнительных сотрудников , которые будут следить за кражами и на самом деле предотвращать потери.

Близость к дому, достойная заработная плата, график почти нормальный Отношения администратора к коллективу

Работа возле дома, график подстраивали индивидуально под каждого, взаимопонимание Общение между сотрудниками

Понимающая, отзывчивая, строгая в меру, требовательная, хороший человек Увеличить штаб, увеличить площадь помещения, как зала так и складов

Близость к дому, хороший коллектив(не во всех случаях, как попадется) Доход, охранную базу

Близость к дому. На этом все плюсы кончаются. Прекратить распределять стоимость непроданных товаров(не путать со сворованными товарами) на сотрудников.

Выбор рабочего графика, лояльность руководства, приветливый коллектив, достойная заработная плата, возможность подработок Уменьшение штрафов, разрешить сидеть за кассой

Стабильные выплаты ЗП, доступность магазинов, легко перейти в другой магазин ближе к дому, хорошие зарплаты при условии если выполняются все критерии для начисления премий. Сверхурочная работа, работа в выходные дни оплачиваются по одинарной ставке, было бы намного приятнее и больше мотивации подменить заболевшего коллегу, если бы сверхурочная работа оплачивалась в полуторном размере. Также не хватает регламентированных обедов и жесткого расписания перерывов.

Зарплата была без задержек, и на этом преимущества закончились. Повысить оплату труда, облегчить систему штрафов

Близко к дому, график 2/2 очень удобный Больше перерывов , хотя бы каждые 3 часа мин по 15. Большая нагрузка

Понравилось тем что когда я устраивалась новичком, я ни чего не умела. Меня быстро всему научили. Коллектив мне попался самый лучший.график меня устраивал два через два, успеешь и отдохнуть и не успеешь устать. Рабочее время текло очень быстро, потому что всегда есть чем заняться. И в то же время если ты устал или захотел попить чай, тебя тут же подменят на кассе Заявленая зарплата не соответствует. Нужно пройти сначала атестатицию на категорию. Учить. Сдавать экзамены. Я считаю нужно писать зарплату от 15.000 тыс, а не от 25.000.

Близость к дома
Оплата труда Место для обеденного перерыва
Складское помещение в магазине