Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Красное & Белое, розничная сеть — Краснодар

близость к дому, попался хороший коллектив, зп в принципе нормальная, если работаешь без выходных условия труда, отношение начальства к линейному персоналу

Хороший коллектив приятно было работать. ЗП без задержек. Официальное трудоустройство Все принципе не плохо если добавить людям ЗП ,жесткие штрафы везде что ты зарабатываешь то там и оставляешь ну со временем конечно этого будет меньше ,но без штрафа месяц ты прожить там не сможешь. За что-то все равно прилетит. Лично мне не повезло с админом был токсик(((

Доход зависит от тебя, не плохой доход, можно заработать, но будет нехорошее влияние на нервную систему, и здоровье физическое Брать в супервайзеры вменяемых людей, аналогично с администраторами.

Для таких должностей, претендентам необходимо иметь рабочий опыт, или теоретическую базу, самое важное-уважать своих подчинённых.

Надо улучшить условия труда и с другой стороны-разрешить работникам сидеть на рабочем месте, стоять, бегать, прыгать, делать шпагат, залезая на стеллажи-прямой путь к варикозу и выгоранию.
Пока что, для вдумчивого здорового человека стимул там работать низок

Работа находится близко к дому, хороший коллектив (но это ещё как повезёт), график работы 2/2, есть возможность поменяться
сменами с коллегами Множество штрафов за любой проступок

близко к дому, нет фиксированных перерывов, есть микроволновая печь коммуникации между сотрудниками, срочки

Возможность много работать, работа есть всегда, она не кончается, достойный уровень дохода
Постоянные интересные обучения, жаль, что обязывают на них ездить в свои редкие выходные Слишком жесткая система штрафов, морально тяжело иногда, слишком много «начальства»

близость к дому, зарплата более менее хорошая, но с учётом сверхурочных могло бы быть и больше, допустим выходишь в выходной день - пускай платят больший процент нежели в обычную смену убрать многие штрафы которые падают на персонал который не виноват в этом

работа была от 5 минутах моего дома, это пожалуй единственный плюс в этой работе. Уменьшить штрафы и сделать их разумными, а не из каждого движения штраф. Чтобы убрали штраф когда кто-то что-то украл, чтобы убрали то, что снимается с зарплаты сумма то, что не успел продать, это издевательство у людей и так зарплата маленькая так они ещё сокращают её как только можно

Близость к дому, молодой активный коллектив, своевременные выплаты ЗП три раза в месяц, возможность быстрого карьерного роста Зону отдыха, более организованную работу выше стоящих руководителей.

График 2/2 и все больше там ничего, часто нужно работать по выходным Если бы изменили систему штрафов было бы хорошо, а так зарплата безумно маленькая

своевременная зп, близость к дому, кондиционеры в магазинах нет зоны для обеда, нет стульев, нет телефона на смене

Хороший коллектив и руководство
Зарплата 3 раза в месяц без задержек
Отличные условия труда Предусмотреть полноценную раздевалку а не вешалку, или хотя-бы поставить шкафчики

Близость к дому, наставничество в период адаптации, заработная плата Коммуникация между сотрудниками, условия труда

Близость к дому , хорошо оплачиваемые подработки , большой коллектив График работы , отношение к сотрудникам.

Зарплата хорошая
Вовремя платят
Есть возможность роста в компании Условия труда в целом
Добавить нормальные полноценные перерывы

Возможность работать рядом с домом, молодой коллектив, обучение внутри организации Условия труда и отношение к сотрудникам не очень, слишком много вычетов из ЗП, форма и бейдж за счет сотрудников, а не организации

Близко к дому, часто магазины расположены, есть возможность купить что то по акции Увеличить з/п, улучшить условия труда, награждение за личные продажи, убрать штрафы, убрать списания из з/п за просроченную продукцию, наладить отношения между людьми в коллективах. Самое главное, многое не допускается по трудовому договору, пишут одно, по факту другое

Хорошая зарплата , уверенность в завтрашнем дне,карьерный рост Время для отдыха , отменить корректировки МВО

близко к дому, общение с покупателями и встречи с коллегами вне работы – самое лучшее за весь период работы компания совсем не заботится о людях. ты не можешь нормально пообедать даже. про медицинскую страховку молчу – её просто нет. никаких причин оставаться на этой работе

Единственный плюс, что магазинов много и находятся по близости к дому Условия труда, график сделать нормированным, правильно распределить объем работы, нанять понимающих администраторов.

Близость к дому,возможность повышения в должности,коллектив,обучение по продукции Набирать хорошее руководство,увеличить штат на магазинах,поменьше ставить планы продаж

Близость к дому, коллектив приятный и понимающий, легкое включение в рабочий процесс Тяжелые условия труда, вечно недостает персонала и ты делаешь ту работу, которую делают по факту грузчики (таскать пачки с колой, коробки)

Заработная плата, оф.трудоустройство, карьерный рост быстрый в компании. Отдых для сотрудников

Возможность выбора территориальной близости к дому.Постоянно меняются коллектив. Обещают зп 40000,в итоге, постоянно за все платишь, недостача, срочные продажи которые сроки устанавливает компания, сб постоянно ищет, за что бы оштрафовать. При увольнении на тебя списывают все недостатки таким образом, что ты получаешь расчёт только отработанные часы, премию ты увы не увидишь.

Близость к дому, быстрое устройство и расчёт, приятный коллектив Коммуникация между сотрудниками, уменьшение количества штрафов

Доступность.Без опыта и прочих навыков берут на работу,со временем набираешься.Было возле дома. Политику компании о сотрудниках,прекратить списывать на счёт сотрудников не проданный товар.Посменные графики,в которых люди не будут работать 12-14 часов в день.

Мне попался отличный магазин с дружелюбной и сильной командой. Только благодаря им я проработала там так долго и действительно старалась. Сдавала аттестации. Здорово, что за знания действительно хорошо платят. Это отличная мотивация. Срочные продажи - ад. Придумали срочно продать СКЮ, мы из кожи вон лезем, уже готовы выкупать, а на следующий день сроки передвигают. Ну и списания с зп сотрудников. Если команда хорошая на 100% - списания не будет. Но если вы попали в плохой магазин, дай бог вам здоровья.

Близкое расположение к дому, выбор графика работы, возможность брать доп выходные Уменьшить количество ннп

Близость к дому, можно устроиться без опыта работы. Рабочая форма не должна быть за счет работника. Отправляют на работу в другие магазины, где поток покупателей в разы больше, а зп не изменяется. Часто задержки до полуночи, при том что оплачивают до 22. А в 7 утра снова вставать на работу. Часто просят выйти в свой выходной. Графика 2\2 по факту нет

Рядом с домом, хороший коллектив Оплату труда, график работы