близко к дому, не требуется опыт работы, возможность продвижения
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками, администраторы не выполняют своих должностных обязанностей, зарплата делиться на оклад премию и аванс, премия выставляется администратором
Единственный плюс - это хороший коллектив (повезло). Всегда помогут и подменят если что
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует тому, что пишут в объявлении. Куча переработок, в выходные дни в покое точно не оставят. Работаешь постоянно на ногах - сидеть нельзя в зале.
Хороший коллектив приятно было работать. ЗП без задержек. Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Все принципе не плохо если добавить людям ЗП ,жесткие штрафы везде что ты зарабатываешь то там и оставляешь ну со временем конечно этого будет меньше ,но без штрафа месяц ты прожить там не сможешь. За что-то все равно прилетит. Лично мне не повезло с админом был токсик(((
Доход зависит от тебя, не плохой доход, можно заработать, но будет нехорошее влияние на нервную систему, и здоровье физическое
Что можно улучшить?
Брать в супервайзеры вменяемых людей, аналогично с администраторами.
Для таких должностей, претендентам необходимо иметь рабочий опыт, или теоретическую базу, самое важное-уважать своих подчинённых.
Надо улучшить условия труда и с другой стороны-разрешить работникам сидеть на рабочем месте, стоять, бегать, прыгать, делать шпагат, залезая на стеллажи-прямой путь к варикозу и выгоранию.
Пока что, для вдумчивого здорового человека стимул там работать низок
Возможность много работать, работа есть всегда, она не кончается, достойный уровень дохода
Постоянные интересные обучения, жаль, что обязывают на них ездить в свои редкие выходные
Что можно улучшить?
Слишком жесткая система штрафов, морально тяжело иногда, слишком много «начальства»
близость к дому, зарплата более менее хорошая, но с учётом сверхурочных могло бы быть и больше, допустим выходишь в выходной день - пускай платят больший процент нежели в обычную смену
Что можно улучшить?
убрать многие штрафы которые падают на персонал который не виноват в этом
работа была от 5 минутах моего дома, это пожалуй единственный плюс в этой работе.
Что можно улучшить?
Уменьшить штрафы и сделать их разумными, а не из каждого движения штраф. Чтобы убрали штраф когда кто-то что-то украл, чтобы убрали то, что снимается с зарплаты сумма то, что не успел продать, это издевательство у людей и так зарплата маленькая так они ещё сокращают её как только можно
Близко к дому, часто магазины расположены, есть возможность купить что то по акции
Что можно улучшить?
Увеличить з/п, улучшить условия труда, награждение за личные продажи, убрать штрафы, убрать списания из з/п за просроченную продукцию, наладить отношения между людьми в коллективах. Самое главное, многое не допускается по трудовому договору, пишут одно, по факту другое
близко к дому, общение с покупателями и встречи с коллегами вне работы – самое лучшее за весь период работы
Что можно улучшить?
компания совсем не заботится о людях. ты не можешь нормально пообедать даже. про медицинскую страховку молчу – её просто нет. никаких причин оставаться на этой работе
Возможность выбора территориальной близости к дому.Постоянно меняются коллектив.
Что можно улучшить?
Обещают зп 40000,в итоге, постоянно за все платишь, недостача, срочные продажи которые сроки устанавливает компания, сб постоянно ищет, за что бы оштрафовать. При увольнении на тебя списывают все недостатки таким образом, что ты получаешь расчёт только отработанные часы, премию ты увы не увидишь.