Удобно добираться до работы стабильность в заработной плате и графике работы. Оплачивается отпуск правда частично. Больше не чего
Что можно улучшить?
Прежде всего это повышение зарплат таких зп уже давно нет на рынке. Снижение уровня загруженности и совместительства нельзя быть пекарем сторожем грузчиком одновременно и получать 1 зп за все профессии
Прекрасный коллектив и руководство. Интересные проекты, возможность карьерного роста, белая зарплата, хороший ДМС. Отличный офис в СПБ, собственная столовая и парковка. Низкая текучка, люди работают годами, сам отработал 14 с лишним лет.
Что можно улучшить?
На декабрь 2021 года, с моей точки зрения все было весьма неплохо и особо улучшать нечего.
Отличное место, белая зп, ДМС и куча всего. Отношение с сотрудникам сверхлояльное, коллектив прекрасный все доброжелательные и отзывчивые. Нет текучки, люди работают по многу лет, а это само по себе уже говорит о многом. Комплит это комания где вас поймут и простят (в разумных пределах:)) Устраивайтесь, не пожалеете!
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, по моему мнению всё отлично и да, я много где трудился, есть с чем сравнить. Ну может борщ пару раз в столовой не досолили.
Отличное кафе для сотрудников, идеальная чистота в помещениях, ДМС (но после года работы), нормальная техника.
Что можно улучшить?
Компетентность руководства, ЗП, ДМС можно было бы давать после испытательного срока. Нет зоны отдыха, в коферумах можно было бы поставить диванчики или что-то подобное придумать. В курилке и то стулья как на вокзале, металлические с дырочками. Карьерный рост зависит от руководства, в моем отделе он не предполагался в принципе. Политику "незаменимых людей нет" лучше бы тоже изменить. Отменили развозку от метро, корпоративов нет несколько лет.
Разнообразные проекты, толковый руководитель. Особенно радует свое кафе с очень приятными и адекватными ценами. Зп стабильная, рекомендую.
Что можно улучшить?
Побольше движухи в компании на сплочение коллектива, приближается лето, почему бы, что-то не организовать для людей. Места для отдыха, кроме кафе отсутствуют.
Соц пакет, ДМС, не было переработок.
Шикарный офис, неплохая столовая
Что можно улучшить?
Уже как 2 года там не работаю, работала 4 года, за 6 лет зарплата на моей должности выросла совсем незначительно.
Если 6 лет назад это были неплохие деньги, сейчас я не понимаю, как может быть такая зарплата.
Индексация есть, но это 150 рублей в год.
В Компании многочисленные регламенты, но при этом люди не понимают за что отвечают, а за что нет.
Руководство не заинтересовано в решении проблем.
Речь о департаменте инженерных систем.
Свобода. В большинстве своем возможность самому всё делать и только просить помощи в необходимые моменты.
Возможность учиться и повышать свою квалификацию.
Что можно улучшить?
Трансформацию уже начали как ежегодную эстафету, и у компании есть все шансы перерасти в цифровую компанию с вариативным подходом в работе под разные поколения работников. Я бы более развил в компании геймификацию и возможность больше строить бизнес-процессы снизу вверх (то есть рихтовать их).
Белая компания, все по закону. Классный, чистый офис. Знающий руководитель, который всегда подскажет если есть вопросы. Особенно радует ДМС
Что можно улучшить?
За счет того, что за порядком в офисе очень тщательно следят, не разрешено даже цветочек в кабинет поставить или на стол. Нет возможности полной удаленки.
Интересные проекты. Есть возможность профессионального развития.
Белая ЗП.
Дружелюбный коллектив, коллеги помогают. Грамотный руководитель.
Отличное рабочее место, красивый офис, своя столовая.
Есть ДМС.
Что можно улучшить?
В кофе-румах нет диванчиков или т.п.
Нет корпоративов.
ДМС только через год работы.