Интересная работа, ассортимент, адекватное руководство, коллектив состоит из умных интеллигентных людей, есть возможности профессионального роста, применения новых методов анализа, применения новых прикладных программ
Что можно улучшить?
уровень заработной платы , оснащенность рабочего места
Своевременная выплата заработной платы. Объём работы соответствует заработной плате. Адекватное управление со стороны руководства. Сплочённый коллектив.
Не хватило ясного видения стратегии развития компании, не было чётко поставленных целей и образа нужного результата.
Работать на свое усмотрение, а потом выслушивать, что это совсем не то, от руководства способствует снижению самооценки.
Крупная компания, широкий ассортимент, надежный работодатель, стабильно развивается
Что можно улучшить?
Требуется улучшение эффективности управления, качества принимаемых управленческих решений. Актуальная задача - Сплочение команды, для чего необходимо разработка реальной миссии компании и корпоративных ценностей.
Компетентность руководителя. Помощь в адаптации.Поддержка коллег в освоении нового вида деятельности. Расположение работы рядом с домом. Плавающий обеденный перерыв.
Что можно улучшить?
Пересмотр регламента взаимодействия между отделами, распределение ответственности за качество предоставляемой информации, разработка порядка депремирования в случае нарушения регламента
Есть возможность реализоваться. Приятно было, что руководство напрямую общалось с подчиненными, с каждым сотрудником знакомились, узнавали его возможности и давали задачи, которые ему под силу. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь. Зп не задерживают, платят два раза в месяц.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Санвэй
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Санвэй для трудоустройства?
65% сотрудников рекомендуют компанию Компания Санвэй для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Санвэй?
Сотрудники компании Компания Санвэй оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Компания Санвэй оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Санвэй оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Компания Санвэй оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Санвэй оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 40 оценок.
Компания «Санвэй» работает на рынке Дальнего Востока с 1995 года и является одним из лидеров в секторе оптово-розничных продаж парфюмерии, косметики, бытовой химии. Нашими долгосрочными партнерами являются: L'Oreal, Garnier, Калина, Beiersdorf, Schwarzkopf, Colgate, Нэфис косметикс и др. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 80.000 наименований.
Компания «Санвэй» имеет региональные представительства на территории Еврейской АО, Приморского края, Республики Саха (Якутия) и Амурской области. В 2003 году в рамках компании была создана и успешно развивается сеть супермаркетов «Санвэй».
Сегодня «Санвэй» - одна из крупнейших розничных сетей на Дальнем Востоке, представленная как минимаркетами, так и крупными оптово-розничными центрами.
Розничная сеть Санвэй - 34 супермаркета - в 16 городах на Дальнем Востоке: Хабаровск, Биробиджан, Комсомольск-на-Амуре, Советская Гавань, Ванино, Вяземский, Лучегорск, Находка, Белогорск, Якутск, Уссурийск, Артём, Арсеньев, Свободный, Лесозаводск, Тында, Нерюнгри. Коллектив компании «Санвэй» - это сплоченная команда профессионалов, нацеленная на достижение самых высоких результатов. Общая численность сотрудников более 1200 человек.