Командор, сеть супермаркетов: отзывы о работе на должности Менеджер торгового зала

Близость к дому, 100% больничный на детей 60 дней в год, скидки на продукцию, бесплатное обучение, гибкий график 5/2 либо 3/3 Заработная плата согласно нагрузкам. Бесплатное питание для сотрудников.

Стабильность, возможен карьерный рост, дружелюбный коллектив, близко с домом Заработную плату, а так, все отлично
Рекомендую

График работы, не обязывают выход на работу в выходные на подработки Условия труда, дают очень много задач, что невозможно всё сделать.

Устраивал график, договорилась и работала в удобное мне время. Пожалуй на этом все. Коллектив- как повезет на точке, наша смена с другой едва ли находили общий язык. Зарплата несоразмерная с нагрузками. Обороты магазин делает огромные, зарплата могла бы быть на порядок выше без ущерба для прибыли компании. Пообедать нормально было негде, одна кухонка маленькая для двух человек максимум, а приходишь- там 4. Но так наверное не на всех точках. Раздевалка и того меньше. Коннекта и понимания что какое подразделение делает нет. Руководство к персоналу не прислушивается. Директор понимает, но сделать ничего не может, потому что по сути так же варится в этой махине. Задачи из офиса прилетают иногда абсурдные, которые выполнить на конкретной точке не представляется возможным. Но это там никого не волнует. Экономят на всем. Зачастую не хватало даже тряпок, чтобы на кассе была. Из-за низкой зарплаты люди работать не хотят, приходят однодневки, которых даже не обучают. Дают «с порога» жилетку и вот- готовый работник. Держатся только те, у кого выхода вообще нет. Не рекомендую.

Ответственность, забота о здоровье сотрудников, чёткое расписание рабочего дня. Мне нечего добавить по поводу улучшения. Меня все устраивало. Кроме большого количества картона.

Свобода в выборе графика, работа рядом с домом, ежедневные выплаты Уровень зарплаты. Наверное все.

Отзывчивость, понимание, помощь в трудностях, доброта, мобильность Заработную плату, количество смен, отдых на работе,

Свобода в выборе рабочего графика и места работы. Стабильные выплаты заработной платы. Поставить стул на кассы самообслуживания, стоять 12 часов в день немного напряжно.

Близость к дому ,своевременная оплата труда соц . пакет ,возможность подработок Поднять сотрудникам з/п

Свобода в выборе рабочего графика, высокие, по сравнению с конкурентами зарплаты, возможность работать по договору гражданско-правового характера Коммуникация между начальством и персоналом, отношения в коллективе

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Хорошее место работы, меня всё устраивает. Рекомендую

Точки расположены не долеко от дома,график тоже впринцепи нормальный. Низкая зарплата а требований много,нужно повысить зарплату

Коллеги, да и в принципе больше ничего выделить не смогу, осталось больше негатива. Выделить что-то хорошее сложно Уровень оплаты труда, графики и просто отношение к собственным сотрудникам

Близость к дому, подработка если того требуется, своевременно зарплата. Поднять зарплату либо уменьшить объем работы на одного человека, слишком много обязанностей

Руководители прекрасные люди, очень приятны в общении, администраторы как наставники всегда помогали везде. Заработную плату и штат сотрудников

Близко к дому
Возможность подработок Заработную плату
Лоялисты руководства

Стабильность выполняют свои обещания Увеличение зарплаты .

Близость к дому, выбор рабочего графика, своевременна оплата труда Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам

Стабильность, вовремя выплачивают зп, коллектив, можно найти работу рядом с домом Улучшить систему мотивации, поднимите зп, дайте людям больше места и времени для отдыха, проведите обучение для руководителей, чтобы они нормально относились к сотрудникам

Близость к дому, постоянные вакансии, выплата зарплаты вовремя Увеличить уровень заработной платы

Близость к дому, свободный график, дружный коллектив, льготы. Распределение нагрузки (вино/водка + касса + пиво + соки + чипсы + разливное - слишком много нагрузки на одного МТЗ (особенно летом)

Стабильный доход, возможность обучения, карьерный рост, богатая корпоративная жизнь, полный соц.пакет Проработать систему для отдыха персонала, досуговые мероприятия, систему мотивации и поощрений для давноработающих сотрудников.

Стабильно, зарплата вовремя, коллектив и руководители отличные, забота о сотрудниках, нет штрафов, больничные и отпуска все как положено В целом меня все устраивает периодически нам не хватает рабочих рук но ситуация поправима

Стабильность выплат , бонусы компании , коллектив. Руководство Низкий уровень з/п.

Близость к дому, время отдыха. Потрясающие работники. Директор норм. Менять администрации

Рабочий сменный график, близкое расположение к дому, коллектив Зарплату, все остальное отлично

Своевременная заработная плата,дают возможность подработки,гибкий график,работадатель идёт на встречу Дисциплина работников не отслеживается

Близость к дому, гибкий график, обучение перед началом работы Столовую для персонала увеличить и убрать коробки с товаром в узких проходах

Близость к дому, выбор графика (в случае трудоустройство по ГПХ) Заработную плату, зону отдыха работников.

близость к дому, корпоративные мероприятия, поддержка и понимание заработную плату и место отдыха для сотрудников