Отзывы о работе на должности Менеджер торгового зала в компании Командор, сеть супермаркетов — Красноярск

Близость к дому, 100% больничный на детей 60 дней в год, скидки на продукцию, бесплатное обучение, гибкий график 5/2 либо 3/3 Заработная плата согласно нагрузкам. Бесплатное питание для сотрудников.

Стабильность, возможен карьерный рост, дружелюбный коллектив, близко с домом Заработную плату, а так, все отлично
Рекомендую

График работы, не обязывают выход на работу в выходные на подработки Условия труда, дают очень много задач, что невозможно всё сделать.

Устраивал график, договорилась и работала в удобное мне время. Пожалуй на этом все. Коллектив- как повезет на точке, наша смена с другой едва ли находили общий язык. Зарплата несоразмерная с нагрузками. Обороты магазин делает огромные, зарплата могла бы быть на порядок выше без ущерба для прибыли компании. Пообедать нормально было негде, одна кухонка маленькая для двух человек максимум, а приходишь- там 4. Но так наверное не на всех точках. Раздевалка и того меньше. Коннекта и понимания что какое подразделение делает нет. Руководство к персоналу не прислушивается. Директор понимает, но сделать ничего не может, потому что по сути так же варится в этой махине. Задачи из офиса прилетают иногда абсурдные, которые выполнить на конкретной точке не представляется возможным. Но это там никого не волнует. Экономят на всем. Зачастую не хватало даже тряпок, чтобы на кассе была. Из-за низкой зарплаты люди работать не хотят, приходят однодневки, которых даже не обучают. Дают «с порога» жилетку и вот- готовый работник. Держатся только те, у кого выхода вообще нет. Не рекомендую.

Свобода в выборе графика, работа рядом с домом, ежедневные выплаты Уровень зарплаты. Наверное все.

Близость к дому ,своевременная оплата труда соц . пакет ,возможность подработок Поднять сотрудникам з/п

Свобода в выборе рабочего графика, высокие, по сравнению с конкурентами зарплаты, возможность работать по договору гражданско-правового характера Коммуникация между начальством и персоналом, отношения в коллективе

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Хорошее место работы, меня всё устраивает. Рекомендую

Близость к дому, подработка если того требуется, своевременно зарплата. Поднять зарплату либо уменьшить объем работы на одного человека, слишком много обязанностей

Близко к дому
Возможность подработок Заработную плату
Лоялисты руководства

Стабильность выполняют свои обещания Увеличение зарплаты .

Близость к дому, выбор рабочего графика, своевременна оплата труда Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам

Стабильность, вовремя выплачивают зп, коллектив, можно найти работу рядом с домом Улучшить систему мотивации, поднимите зп, дайте людям больше места и времени для отдыха, проведите обучение для руководителей, чтобы они нормально относились к сотрудникам

Близость к дому, постоянные вакансии, выплата зарплаты вовремя Увеличить уровень заработной платы

Близость к дому, свободный график, дружный коллектив, льготы. Распределение нагрузки (вино/водка + касса + пиво + соки + чипсы + разливное - слишком много нагрузки на одного МТЗ (особенно летом)

Стабильно, зарплата вовремя, коллектив и руководители отличные, забота о сотрудниках, нет штрафов, больничные и отпуска все как положено В целом меня все устраивает периодически нам не хватает рабочих рук но ситуация поправима

Стабильность выплат , бонусы компании , коллектив. Руководство Низкий уровень з/п.

Близость к дому, время отдыха. Потрясающие работники. Директор норм. Менять администрации

Рабочий сменный график, близкое расположение к дому, коллектив Зарплату, все остальное отлично

Своевременная заработная плата,дают возможность подработки,гибкий график,работадатель идёт на встречу Дисциплина работников не отслеживается

Близость к дому, гибкий график, обучение перед началом работы Столовую для персонала увеличить и убрать коробки с товаром в узких проходах

Близость к дому, выбор графика (в случае трудоустройство по ГПХ) Заработную плату, зону отдыха работников.

близость к дому, корпоративные мероприятия, поддержка и понимание заработную плату и место отдыха для сотрудников

График работы, коллектив, больше ничего. Мне нечего больше написать Зарплату,не хватает сотрудников

Близость к дому, оформление согласно трудовому кодексу, сменный график Увеличить заработок, включить дополнительное питание за счёт работодателя

Возможность подработок, и работы в ночную смену что удобно для студентов Отношение к персоналу

Близость к дому, коллектив, начальство, не плохой доход для города в котором я жил. Склад, невозможно работать в нем.

Близость к дому, начальство, коллектив, есть подработки, питание Форма не очень, зарплата могла быть и побольше, текучка кадра

Близость к дому. Своевременная зп. Адекватное руководство. Полный соц пакет. Можно было бы уже увеличить зп.

Близость к дому, возможность поменяться сменами или взять подработку Повысить заработную плату, а директорам научиться вести себя