Отзывы сотрудников о компании Иркутская нефтяная компания
Ведущий специалист по контролю
Машинист козлового крана 6 разряда
Руководитель группы
Внутренние процессы и коммуникации, уменьшить бюракратическую составляющую.
Оператор по приготовлению растворов 4 разряда растворно-солевого узла
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Техник
Ответ представителя компании
Машинист ТК и ТН
Ответ представителя компании
Машинист гранулирования пластических масс
Машинист передвижной электростанции
Инженер по растворам
Ответ представителя компании
Чтобы предметно разобраться с ситуацией на вашем участке, нам и руководителям, отвечающим за организацию жилищно-бытовых условий и доставку сотрудников на промысел, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Техник
Ответ представителя компании
Ежегодно Центром управления талантами ИНК формируется состав кадрового актива — это наши таланты, которые вносят признанный значительный вклад в развитие компании, обладают лидерскими качествами, организационными способностям и желанием расти профессионально. Для непрерывной связи, развития и информирования со стороны компании для участников кадрового актива с 2023 года проведено более 200 карьерных совещаний, проводятся мероприятия для комфортного развития, сформировано профессиональное сообщество, где публикуются внутренние вакансии, объявления о конкурсах, дающих шанс поучаствовать в развивающих проектах и кросс-функциональных стажировках. И у каждого сотрудника есть возможность попасть в состав актива. Если вам требуется консультация по данному вопросу, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Вы бы хотели работать в Иркутская нефтяная компания?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель группы
Ответ представителя компании
В компании мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию. Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуацией, в которой процесс коммуникаций между подразделениями показался вам неудовлетворительны и требующим доработок. Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов.
Начальник отдела автоматизации транспорта
Ответ представителя компании
Вопросы организации социально-бытового обеспечения сотрудников офиса прорабатываются ответственными руководителями на постоянной основе. К сожалению, существуют некоторые условия, на которые мы не можем повлиять, например, парковочные места на территории всего бизнес-центра распределяются управляющей компанией.
Если у вас есть предложения, как можно улучшить этот процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Ведущий инженер по надëжности
Ответ представителя компании
ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Главный специалист по комплектации
Есть премирование по итогам года.
Свобода в действиях.
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Инженер по технологическому транспорту
Ответ представителя компании
Техник
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария, размеры лимитов на социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. На текущий момент, изменение лимитов ДМС не планируется.
Машинист
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Начальник отдела экономического планирования
Ответ представителя компании
ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию
Технический специалист по базе данных
Система премирования
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего отзыва: во многих подразделениях ИНК существует возможность работы по гибридному формату организации работы офиса. Чтобы уточнить информацию о возможности организации удалённого формата работы по своему подразделению или должности, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Руководитель группы
Ответ представителя компании
ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Техник лаборатории неразрушающего контроля
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Машинист экскаватора
Ответ представителя компании
Вопросы качественного обеспечения необходимыми инструментами и ресурсами для работы традиционно относятся к числу самых сложных. Во многом это связано с отдалённостью участков промысла. Наши коллеги стараются найти решения, которые сделают процессы эффективными и будут максимально удобными для всех. Если у вас есть конкретные идеи и предложения, как улучшить процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию!
Водитель погрузчика
Ответ представителя компании
Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, без которых мы не сможем разобраться в ситуации, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Ведущий инженер
Корпоративная культура
ДМС
Стабильность
Офис
Внутренняя политика
Распределение обязанностей
Прокачать уровень управления персоналом каждого руководителя
Ответ представителя компании
Компания уделяет большое внимание улучшению процессов взаимодействия в коллективе, повышению компетентности команды и руководителей. Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, без которых мы не сможем разобраться в ситуации, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Инженер ПТО ИНК СНГ
2. Условия проживания 6 местные вагоны, где 4 человека и уже очень тесно
3. Условия места работы
4. Доставка персонала до места работы на объекте
5. Дорога с Усть-Кута и до объекта и обратно
Ответ представителя компании
Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, без которых мы не сможем разобраться в ситуации, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Руководитель группы
Социальные компенсации. Здесь компания действительно сильна. ДМС, Отличный релокационный пакет.
Адекватное отношение руководства. Демократичные условия работы.
Интересные задачи)
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария: ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для работы в условиях высокого темпа реализации изменений, действительно, требуется высокий уровень адаптивности и вовлечённости. Для развития соответствующих компетенций предлагаем вам воспользоваться базой знаний ИНК, включая литературу, вебинары и курсы. Если вам потребуется консультация, пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
На текущий момент увеличение лимита компенсации занятий спортом до 100% не планируется. Предлагаем вам рассмотреть возможность участия в спортивных состязаниях в составе команд ИНК, посещение открытых уроков и групп здоровья, которые Компания организовывает для сотрудников бесплатно (более 10 спортивных направлений). Система социальных бонусов в ГК ИНК гораздо шире, чем предусмотрено стандартным соцпакетом, и мы будем рады увеличению числа коллег, которые пользуются доступными льготами.
руководитель группы
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария: размеры лимитов на социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. На текущий момент, увеличение лимита на санаторно-курортное лечение не планируется.
Если у вас остались комментарии или вопросы о работе в Компании, мы всегда на связи: otvet@irkutskoil.ru.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Иркутская нефтяная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства?
83.2% сотрудников рекомендуют компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства, на основании 987 оценок.
Какая оплата труда в компании Иркутская нефтяная компания?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 987 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 987 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 987 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (ИНК),
созданное в 2000 году, занимается геологическим изучением, разведкой и добычей угле-
водородного сырья на 23 месторождениях и лицензионных участках недр в Иркутской
области и Республике Саха (Якутия).
ИНК входит в двадцатку крупнейших российских нефтяных компаний по запасам углеводородного сырья. За последние пять лет группа компаний увеличила объем добычи УВС приблизительно в 4,5 раза — с 1,3 млн тонн в 2011 году до 5,6 млн тонн в 2015. Накопленный объем добычи нефти и газового конденсата за весь период эксплуатации месторождений ИНК в конце 2015 года составил 18 млн тонн.
Основной актив Группы ИНК – Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение
(НГКМ), на котором добывается примерно 80% углеводородного сырья. Продолжается
активное развитие Даниловского и Ичёдинского месторождений.
Группа компаний открыла на территории Иркутской области семь месторождений
углеводородного сырья и одно – в Республике Саха (Якутия). ИНК планирует в дальнейшем увеличивать запасы за счет геологической разведки, поискового бурения и приобретения новых площадей для геологического изучения в Восточной Сибири и соседних регионах.
Важной частью долгосрочной стратегии ИНК является добыча и переработка природного и попутного нефтяного газа. Реализация газового проекта предполагает масштабное строительство производственных объектов, связанных с подготовкой, переработкой и компримированием газа, а также развитием сопутствующей инфраструктуры.
Все холдинговые, операционные и дочерние компании, входящие в группу ИНК, зарегистрированы и являются налогоплательщиками на территории Иркутской области.
По итогам 2015 года налоги и платежи компании в областной бюджет составили 6,7 млрд
рублей (6,3% от общего объема доходов региона).
На предприятиях группы работают свыше 4500 специалистов, большинство из них прошли обучение в высших и средних учебных заведениях.
Группа компаний ИНК бережно подходит к освоению недр Восточной Сибири, соблюдая международные экологические стандарты.
Высокие достижения группы компаний ИНК стали возможны благодаря всесторонней поддержке своих российских и зарубежных партнеров, среди которых Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Голдман Сакс Интернейшнл (Goldman Sachs International), Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам (JOGMEC), Байкальский банк Сбербанка РФ, японские компании ITOCHU Corporation и INPEX CORPORATION. Высокий уровень доверия и взаимодействие с партнерами коллектива ИНК на всех уровнях стали важной основой для успешного движения в будущем.
Информация о Иркутская нефтяная компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://www.irkutskoil.ru
Категория: Нефть и газ