Отзывы сотрудников о компании Иркутская нефтяная компания
Инженер
Начальник отдела
Мастер капитального ремонта скважин
Инженер
Машинист ДЭС
Полный социальный пакет
Ведущий специалист по контролю
Ответ представителя компании
Машинист козлового крана 6 разряда
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Руководитель группы
Внутренние процессы и коммуникации, уменьшить бюракратическую составляющую.
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего отзыва, на сегодняшний день, расширение лимитов ДМС не планируется. Однако, социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. Если изменения будут реализованы, информация будет доведена до всех сотрудников, следите за рассылками.
Оператор по приготовлению растворов 4 разряда растворно-солевого узла
Ответ представителя компании
Сложности организации транспортной логистики и обеспечения участков промысла во многом связаны с отдалённостью локаций. Наши коллеги стараются найти решения, которые сделают процессы эффективными и будут максимально удобными для всех.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания уделяет большое внимание созданию комфортных условий для сотрудников, и нам очень важно предметно разобраться со второй частью вашего отзыва. Для этого нам и руководителям, отвечающим за организацию питания и социально-бытового обеспечения, нужно больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом, на каком участке вы работаете: otvet@irkutskoil.ru.
Техник
Ответ представителя компании
Вы бы хотели работать в Иркутская нефтяная компания?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Машинист ТК и ТН
Ответ представителя компании
Машинист гранулирования пластических масс
Машинист передвижной электростанции
Инженер по растворам
Ответ представителя компании
Чтобы предметно разобраться с ситуацией на вашем участке, нам и руководителям, отвечающим за организацию жилищно-бытовых условий и доставку сотрудников на промысел, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Техник
Ответ представителя компании
Ежегодно Центром управления талантами ИНК формируется состав кадрового актива — это наши таланты, которые вносят признанный значительный вклад в развитие компании, обладают лидерскими качествами, организационными способностям и желанием расти профессионально. Для непрерывной связи, развития и информирования со стороны компании для участников кадрового актива с 2023 года проведено более 200 карьерных совещаний, проводятся мероприятия для комфортного развития, сформировано профессиональное сообщество, где публикуются внутренние вакансии, объявления о конкурсах, дающих шанс поучаствовать в развивающих проектах и кросс-функциональных стажировках. И у каждого сотрудника есть возможность попасть в состав актива. Если вам требуется консультация по данному вопросу, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Руководитель группы
Ответ представителя компании
В компании мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию. Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуацией, в которой процесс коммуникаций между подразделениями показался вам неудовлетворительны и требующим доработок. Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов.
Начальник отдела автоматизации транспорта
Ответ представителя компании
Вопросы организации социально-бытового обеспечения сотрудников офиса прорабатываются ответственными руководителями на постоянной основе. К сожалению, существуют некоторые условия, на которые мы не можем повлиять, например, парковочные места на территории всего бизнес-центра распределяются управляющей компанией.
Если у вас есть предложения, как можно улучшить этот процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Ведущий инженер по надëжности
Ответ представителя компании
ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Главный специалист по комплектации
Есть премирование по итогам года.
Свобода в действиях.
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Инженер по технологическому транспорту
Ответ представителя компании
Техник
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария, размеры лимитов на социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. На текущий момент, изменение лимитов ДМС не планируется.
Машинист
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Начальник отдела экономического планирования
Ответ представителя компании
ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию
Технический специалист по базе данных
Система премирования
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего отзыва: во многих подразделениях ИНК существует возможность работы по гибридному формату организации работы офиса. Чтобы уточнить информацию о возможности организации удалённого формата работы по своему подразделению или должности, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Руководитель группы
Ответ представителя компании
ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Техник лаборатории неразрушающего контроля
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Машинист экскаватора
Ответ представителя компании
Вопросы качественного обеспечения необходимыми инструментами и ресурсами для работы традиционно относятся к числу самых сложных. Во многом это связано с отдалённостью участков промысла. Наши коллеги стараются найти решения, которые сделают процессы эффективными и будут максимально удобными для всех. Если у вас есть конкретные идеи и предложения, как улучшить процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Иркутская нефтяная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства?
83.6% сотрудников рекомендуют компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства, на основании 1 028 оценок.
Какая оплата труда в компании Иркутская нефтяная компания?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 028 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 1 028 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 028 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (ИНК),
созданное в 2000 году, занимается геологическим изучением, разведкой и добычей угле-
водородного сырья на 23 месторождениях и лицензионных участках недр в Иркутской
области и Республике Саха (Якутия).
ИНК входит в двадцатку крупнейших российских нефтяных компаний по запасам углеводородного сырья. За последние пять лет группа компаний увеличила объем добычи УВС приблизительно в 4,5 раза — с 1,3 млн тонн в 2011 году до 5,6 млн тонн в 2015. Накопленный объем добычи нефти и газового конденсата за весь период эксплуатации месторождений ИНК в конце 2015 года составил 18 млн тонн.
Основной актив Группы ИНК – Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение
(НГКМ), на котором добывается примерно 80% углеводородного сырья. Продолжается
активное развитие Даниловского и Ичёдинского месторождений.
Группа компаний открыла на территории Иркутской области семь месторождений
углеводородного сырья и одно – в Республике Саха (Якутия). ИНК планирует в дальнейшем увеличивать запасы за счет геологической разведки, поискового бурения и приобретения новых площадей для геологического изучения в Восточной Сибири и соседних регионах.
Важной частью долгосрочной стратегии ИНК является добыча и переработка природного и попутного нефтяного газа. Реализация газового проекта предполагает масштабное строительство производственных объектов, связанных с подготовкой, переработкой и компримированием газа, а также развитием сопутствующей инфраструктуры.
Все холдинговые, операционные и дочерние компании, входящие в группу ИНК, зарегистрированы и являются налогоплательщиками на территории Иркутской области.
По итогам 2015 года налоги и платежи компании в областной бюджет составили 6,7 млрд
рублей (6,3% от общего объема доходов региона).
На предприятиях группы работают свыше 4500 специалистов, большинство из них прошли обучение в высших и средних учебных заведениях.
Группа компаний ИНК бережно подходит к освоению недр Восточной Сибири, соблюдая международные экологические стандарты.
Высокие достижения группы компаний ИНК стали возможны благодаря всесторонней поддержке своих российских и зарубежных партнеров, среди которых Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Голдман Сакс Интернейшнл (Goldman Sachs International), Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам (JOGMEC), Байкальский банк Сбербанка РФ, японские компании ITOCHU Corporation и INPEX CORPORATION. Высокий уровень доверия и взаимодействие с партнерами коллектива ИНК на всех уровнях стали важной основой для успешного движения в будущем.
Информация о Иркутская нефтяная компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Нефть и газ