Белая зп. Выплаты строго в срок без задержек. ДМС программа. Удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Проводить индексацию зп в соответствии с ростом инфляции. Если Вы работаете не в Питере и захотите посетить корпоративное мероприятие, то это только за свой счет, т.к. компания не оплачивает и никак не поздравляет сотрудников, которые работают в других городах, даже если Вы выполняете план и приносите хороший доход самой компании)
Хорошие условия труда, коллектив,непосредственный руководитель очень внимательный и заботливый,корпоративы выездные,взаимоотношения между сотрудниками других подразделений всегда доброжелательное!
Что можно улучшить?
Заработная плата за ежедневный объем работы могла бы быть выше текущей.
Лояльное руководство, размеряный трудовой день, удобное расположение офиса, Интересные, хорошо организованные корпоративы, бесплатный проездной.
Что можно улучшить?
Поднять мотивацию на некоторых должностях, реорганизовать работу некоторых отделов, таких как мсс, так как сейчас существует эдо, в которое не всегда попадают так сказать неудобные клиенты, такие как адвокаты.
-хороший гибридный график (можно работать из дома, большую часть недели)
-хороший коллектив, все ребята молодые и очень активные
-светлое помещение для работы, туалеты на этаже очень чистые
-техника вся предоставляется
-обучение новым навыкам
-сам бы, где происходит работа, находится близко к моему дому, вход по пропускам. В центре есть столовая, где можно посмотреть перекусить, тем что взяли из дома, а также есть кафе на первом этаже
-в целом очень приятное место и люди, многие работают там 10/15 лет, что говорит о стабильности.
Что можно улучшить?
-хотелось бы дополнительного более глубокого изучения тех навыков, которые применяем в работе( в моем случае, работа с техникой-обс)
-дополнительные плюшки были бы тоже полезны (курсы, ДМС и ТД)
-как и везде, поднимать ЗП
-как вариант, расширить команду.
Первое, чем сразу подкупает Аскон - замечательная, профессиональная команда открытых, общительный и позитивных коллег, готовых поделиться опытом и знаниями.
Второй аспект - возможность наращивать экспертность, коммуницировать напрямую как с коллегами, так и с руководителями подразделений для решения производственных задач.
Для меня также важной составляющей является забота работодателя о своих сотрудниках: оформление по ТК, зарплата всегда вовремя, различные программы лояльности, включая ДМС, атмосферные корпоративы.
Очень здорово, что есть такая надёжная и стабильная компания.
Что можно улучшить?
Единственный нюанс, который хотелось бы улучшить - соответствие зарплат рынку.
У меня хорошие впечатления о самой работе. Занимался доставкой и получением документов, отправкой и получением корреспонденции, внутренними задачами компании. Проводились праздники, корпоративы. Коллектив приятный, сложились добрые отношения
Что можно улучшить?
Неплохо бы совершенствовать рост, обчение сотрудников. А также повысить зарплату, учитывая стаж работников.
В компанию Консультант+Аскон я пришла из другого регионального центра К+, поэтому обладала практически всеми навыками и опытом, которые требовались на моей должности. Погрузилась сразу с головой в работу и довольно быстро выстроила все необходимые коммуникации с коллективом. Коллеги приняли меня очень тепло, как будто я проработала здесь много лет. Особо хочу отметить высокий профессионализм высшего руководства - уважение и мотивация сотрудников - основные ценности компании. Плюс яркие корпоративные события.
Уровень зарплаты меня на тот момент устраивал, были и повышения ЗП, всё оперативно можно обсудить с руководителем, донести свои пожелания и предложения.
Что можно улучшить?
Улучшать можно всё и постоянно, лучшее - враг хорошего.
Хотелось бы технику бесплатную для тех, кто в регионах на удалёнке работает. Но, с другой стороны, теперь у меня есть новый ноутбук
Компания где вы сможете стать профессионалом своего дела. Сложный, интересный и конкурентоспособный продукт Консультант Плюс будет востребован всегда. Работа для сильных духом, которым важно не просто отсидеться, а развиваться над собой и быть лучше чем вчера. Если вы только в начале своего профессионального пути лучшего место не найти, если у вас есть опыт и желание много продавать через экспертные продажи, то лучшего места не найти. Отличный и всегда готовый помочь коллектив профессионалов, одна из лучших выстроенных бизнес процессов для взаимодействия между отделами. Продуманные регламенты и система прогнозирования, четкие KPI и постоянные тренинги/мастер-классы/деловые игры/круглые столы, которые всегда будут держать в тонусе и способствовать накоплению профессионального опыта и отличного знания продукта. Отличная школа продаж во всех направлениях, здесь вы узнаете 40 оттенков продаж и даже больше. Асконцев очень бояться и уважают конкуренты, если вы решили продавать справочно-правовые системы и думаете что выбрать, однозначный ответ - Консультант Плюс и именно Аскон. Сюда сложно попасть, но работа увлечёт на года. Лучшая компания в СПб и России.
Что можно улучшить?
В департаменте сбыта нет вертикального карьерного роста, фактически вы сможете расти только горизонтально и в конечном итоге вам это надоест. Нужны перемены и свежий взгляд на продажи/управлению персонала в том числе, чтобы взбодрить и тех сотрудников, которые там работают уже давно. Руководители отдела продаж работают в компании более 10 лет без роста. Уровень заработных плат отстает и не всегда идет в ногу со временем и рынком. Компании необходимо научиться слышать, слушать и доверять своим сотрудникам, которые хотят искренне улучшить процессы в компании.
Работала в сбыте более 20 лет,Ушла на пенсию.Ранее была лидером продаж.Есть награды В компании есть возможности роста,но я классный исполнитель и не хотела быть руководителем (предложения были постоянно) Обучения тренинги Отзывчивый профессиональный коллектив.Руководство всегда поддерживало.Много общих мероприятий и праздников Рабочее место оборудовано.Есть возможность работы на удалёнке(меня это устраивало)
Что можно улучшить?
Меня всё устраивало,при необходимости всегда могла обратиться в другой отдел и получить нужную информацию и помощь
Очень приятный коллектив, лояльное руководство, всегда не проблема договориться и придумать альтернативное решение. Есть ДМС, обучение и дружеские отношения с коллегами
Что можно улучшить?
Отсутствие индексации зарплат, но этот минус нивелируется регулярными ежеквартальными премиями.
Давно на рынке. Компанию в кругу данного продукта хорошо знают. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Взаимосвязь отделов друг с другом. На одного сотрудника по три руководителя. Коллектив возрастной, устоявшийся, вроде все приветливые. В целом состав коллектива это семейные люди или люди уже 38+и больше. Работа стабильная, без стрессовых качель. Подойдет для среднего звена по продажам и зп будет соответствующее. Компания прекрасна для новичка по продажам, чтобы научиться и понять продажи это ваше или нет
Стабильность компании, официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные листы), интересная работа, хорошая заработная плата/премии (задержек по выплате нет), адекватные руководители, заинтересованность в персонале, отличные условия труда, в т.ч. - скидки на фитнес, ДМС.
Что можно улучшить?
- доплачивать за использование мобильного телефона
О своей компании могу сказать только самые добрые слова. Мало того, что это профессиональный коллектив отличных людей. Но это компания, где руководители всегда ищут баланс между условиями труда, его результатом и заработком, всегда открыты к пожеланиям своих сотрудников.
Горжусь тем, что в результате многие годы Аскон занимает лидирующее место на рынке Санкт-Петербурга.
Что можно улучшить?
Желаю компании активно привлекать в нашу команду новых сотрудников. Подбирать в коллектив молодых, активных, думающих и творческих людей готовых к высоким заработкам.
Удачи, Аскон!!!!
Можно неплохо прокачать личные скиллы, вырасти в личном профессиональном плане, но только если это начало вашей карьеры.
Что можно улучшить?
Руководство в целом нормальное, но как и везде есть исключения. Тут как повезет, вы либо попадете к идеальному, не побоюсь этого слова, руководителю. Либо…
Ну и на хорошие деньги рассчитывать не стоит, как старт карьеры хорошо, для опытных знающих свою цену на рынке, не стоит даже время тратить.
Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, белая зарплата, ДМС, яркие корпоративы.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, снять напряжённость с короткими сроками выполнения задач, лояльность к сотрудникам, прозрачность начисления заработной платы, без удержаний из премии.
Хорошее место работы и условия труда. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая з/п , руководство лояльное, дружелюбная атмосфера в коллективе, стабильность.
Что можно улучшить?
Оформление добровольного медицинского страхования через год.
Стабильная компания, давно на рынке. Средний размеров фирма, люди не превращаются в безликие винтики. Очень дружелюбные коллеги, приятная атмосфера в отделе.
Что можно улучшить?
Обгонять инфляцию в стране в плане дохода. Как говорится денег много не бывает
Стабильность, надёжность, экологичная атмосфера, никакой токсичности. Выстроенные бизнес процессы. Реальная возможность развиваться и получать крутой опыт
Что можно улучшить?
Повысить зп( единственный недостаток, что по рынку зп по нижней границе
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИПЦ Консультант+Аскон
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИПЦ Консультант+Аскон для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию ИПЦ Консультант+Аскон для трудоустройства, на основании 88 оценок.
Какая оплата труда в компании ИПЦ Консультант+Аскон?
Сотрудники компании ИПЦ Консультант+Аскон оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники ИПЦ Консультант+Аскон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИПЦ Консультант+Аскон оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники ИПЦ Консультант+Аскон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИПЦ Консультант+Аскон оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 88 оценок.
Мы, ООО ИПЦ "Консультант+Аскон", аккредитованная IT-компания, на протяжении 30 лет являемся одними из лидеров на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области по продажам и сопровождению справочно-правовой системы «КонсультантПлюс», а также образовательных мероприятий для профессионалов в области бухгалтерии, юриспруденции, управления персоналом.
Основные направления деятельности нашей компании:
Поставка и сопровождение справочно-правовой системы КонсультантПлюс
Правовой консалтинг
Профессиональное развитие
Независимая оценка квалификации
О нас в цифрах:
30 лет на рынке. Компания успешно переживала кризисы и пандемии, сохранив большинство своих сотрудников!
Более 3500 клиентов и 26 000 пользователей. Среди наших клиентов такие знаковые компании, как Газпром, Лукойл, Петроэлектросбыт, РЖД, Метрополитен, Пулково, Адмиралтейские верфи, СКА, Зенит, ГУ МВД, многие крупные заводы города.
Более 280 штатных сотрудников. Среди них около 45% сотрудников работают в компании более 10 лет, чем мы несомненно гордимся!
Оказываем 35 000 правовых консультаций в год
Наш Центр профессионального развития проводит более 600 семинаров и курсов в год, и обучает более 14 000 слушателей ежегодно. Среди наших слушателей бухгалтера, юристы, кадровики и руководители всех уровней.
Аскон- это, в первую очередь, лояльное и вовлеченное руководство и дружная команда профессионалов!
В своей работе мы сохраняем и развиваем традиции, которыми всегда гордился Аскон - доброжелательного и взаимовыгодного сотрудничества, уважения личности каждого.
Мы ищем в свою команду близких нам по духу, активных и целеустремленных сотрудников, не боящихся трудностей и готовых развиваться.
Работа у нас это:
Возможность "с нуля" получить качественное профессиональное обучение и развитие. Мы ценим личные качества и навыки каждого сотрудника и всегда даем возможность реализоваться их сильным сторонам.
С нами Вы точно станете востребованным специалистом и Профессионалом с большой буквы!
Стабильность и надежность во ВСЕМ! Полностью прозрачная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные, оформление по Трудовому договору в штат, финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях, партнерство и лояльность.
Комфортные, гибкие условия труда: оптимальное сочетание работы в офисе и удаленки. Комфортный офис со всем необходимым.
Забота о здоровье и благополучии сотрудников. Расширенный социальный пакет: ДМС, льготные программы для родственников, офисный врач и вакцинация, корпоративные скидки у наших партнеров,
Яркие и интересные корпоративные мероприятия за счет компании, которые запомнятся Вам на всю жизнь.
Наш офис находится по адресу: Санкт-Петербург, ул. Циолковского, 9, корп. 2, БЦ Космос (15 минут неторопливым шагом вдоль Обводного канала от метро Балтийская)
Если работа для тебя - это не только деньги и ты готов разделить с нами наши ценности, то присоединяйся и стань частью нашей дружной команды!
Если нет открытой вакансии, но есть желание развиваться, расти и стать частью нашей команды, смело отправляйте резюме нам на почту - Persona@ascon.spb.ru