Отзывы сотрудников о компании Информационное агентство России ТАСС

Отличная площадка для получения необходимых в журналистике навыков. Реальная возможность при наличии таланта (не мой случай) и трудолюбия, осознанности достичь существенного карьерного роста. Лично я к осознанности пришёл слишком поздно, хотя были все предпосылки. Но организация ни при чем, как и большая часть начальства. Именно там я научился работать.
В целом, отличный коллектив. Очень образованные. В большинстве своём приятные люди, которые всегда приходят на помощь и помогают новичку, не помню, чтоб кто-то кого-то топил или подсиживал. Может, это я такой наивный или, может, с годами неприятное забылось, но факт тот, что воспоминания хорошие. Зарплата. Рядовым сотрудникам и даже среднего звена платят, мягко говоря, маловато. Эта информация может быть устаревшей. Я там работал довольно-таки давно. Однако сомневаюсь, что ситуация сильно изменилась, как и в любом бюджетном учреждении. Раньше это было так же немного заскорузлым учреждение. Но, судя по тому, что я вижу, сейчас оно стало весьма прогрессивным.

График и условия работы (если не считать тяжёлых дневных и ночных смен по 12 часов в определённых отделах), корпоративные мероприятия (после начала пандемии COVID-19 они сошли на нет), организация досуга для сотрудников, коллектив, руководство, система наставничества (по крайней мере была у меня, когда я трудоустроился в ИТАР-ТАСС в 2009 году, и у других сотрудников в то время), расположение офиса (недалеко от метро), есть своя столовая (правда готовят в ней не особо вкусно), есть своё кафе, микроволновки и автоматы с едой и напитками, одно время была даже комната с душем. Во-первых, нужно регулярно проводить индексацию зарплат сотрудникам в соответствии с текущей экономической ситуацией в стране и платить людям с высшим образованием и знаниями разных иностранных языков, в том числе редких, достойную, а не грошовую зарплату (премий по итогам года и за отличную работу тоже не платили); во-вторых, руководству следует продумать рабочую систему профессионального и карьерного роста для каждого сотрудника, чтобы у людей была дополнительная мотивация, а также нужно организовать обратную связь коллектива с начальством для налаживания рабочих процессов; в-третьих, сотрудников нужно чаще направлять на стажировки за границу и на курсы повышения квалификации, чтобы каждый мог расти, развиваться и чтобы не было застоя; в-четвёртых, следует разумно и в меру развивать принципы цифровизации и систему искусственного интеллекта при выпуске новостей, чтобы потом не страдало качество выпускаемого контента, чтобы автоматизированная система выпуска материалов не "забирала хлеб" у рядовых сотрудников со всеми вытекающими последствиями. В заключение могу сказать, что, к большому сожалению, от былого величия агентства практически не осталось и следа.

Адекватное руководство, возможность удалённого режима работы Уровень заработной платы; больше внутренних мероприятий для всех подразделений агентства

Статус ТАСС, местоположение офиса (10 минут до метро, 10 минут до Кремля😉). Хороший коллектив. Невероятно низкие зарплаты у простых сотрудников, нет индексации. Отсутствует какое-либо допстимулирование, "плюшки".

Возможность работать удаленно
Дружный коллектив
Сменный удобный график Хотелось бы, чтобы уровень дохода был немного больше

Отзывчивый руководитель, всегда готовый войти в положение! Прекрасная и в меру строгая Условия для новичков. Требований очень много - оплата им не соответствует.

Удобное расположение офиса — центр Москвы, прекрасный сплоченный коллектив, интересные задачи. Есть ДМС, но и в нем присутствуют подводные камни. Есть возможность учить иностранные языки бесплатно онлайн. Иногда можно по пригласительным попасть на различные мероприятия. Атмосфера в агентстве хорошая, но низкая оплата труда сильно влияет на восприятие работы в компании Зарплата — ниже среднего. Работаешь много, а получаешь мало. Системы премирования практически нет. Руководство не всегда прислушивается к сотрудникам. С приходом нового начальства все как будто стало хуже. Иногда бывают переработки, за которые с недавних пор сложно получить деньги — максимум дают дополнительный выходной. Чувствуется сильная экономия. Возможностей для роста мало.

У нас отличный коллектив в департаменте, но его строили мы сами. С приходом нового руководство, выдавили отличных сотрудников, все стало разваливаться, планы ставят нереальные, руководство абсолютно не участвует в жизни коллектива. Корпоративы? Их нет! Экономят на всем, людей ни во что не ставят!

Отличный коллектив и прекрасная мотивация, очень хочется развиваться и профессионально расти. И ТАСС даёт возможности для роста. Больше общения со "старой школой" на "выпуске". Многим новобранцам в ТАСС не помешали бы лекции от тех, кто работает там оч долго. Think about it, grl & bro

Гибридный формат работы (офис/удаленка), хорошая система адаптации, понимающее адекватное руководство, отличный коллектив профессионалов, с которым легко работать, неплохой ДМС Материальную и нематериальную систему мотивации, заработную плату, досуг сотрудников агентства, условия в офисе для работы и отдыха

Гибкий график, хорошая заработная плата, большие возможности для профессионального роста Создание сайта на других иностранных языках помимо английского.

Всё отлично. Коллеги и сотрудники доброжелательные, во всём новому сотруднику помогут, подскажут В улучшении не требуется, всё в новейших системах

Хороший коллектив, заботливые сотрудники и прекрасные условия работы! Работа интересная и насыщенная. Коммуникация была прекрасная, считаю, что улучшать ничего не нужно!

Свобода в выборе графика рабочего дня. Вежливость и энтузиазм к сотрудникам. Профессионализм. Добавить нечего. Каких-то минусов замечено не было.

Возможность работать удалённо. Инструкции предоставляют. Выплаты з/п стабильно. Не хватает хорошего обучения наставником, инструкции есть, вот и разбираешься в основном сам.

старейший бренд, престижный работодатель, удобное расположение Условия оплаты труда, руководство

Отличное расположение офиса, хороший коллектив, оборудованное рабочее место, зарплата вовремя. В офисе кафе и столовая с очень приятными ценами. Совершенно непрофессиональное руководство в моем отделе. Абсолютное нежелание разобраться в ситуации вышестоящего руководства. Поступки и объяснения («это нормально») моего непосредственного руководителя, решения «за спиной» просто поражают воображение. Ни ждите справедливой нагрузки или хотя бы человеческого отношения.

Хороший коллектив среднего звена, который всегда готов помочь – Высшее руководство, которое недальновидное. Улучшить коммуникацию между ним и остальными сотрудниками.
– Повысить зп. Сейчас оно ниже рынка
– Ввести бонусную систему
– Ввести прозрачную систему грейдов

Надежность и стабильность, высокие профессиональные требования График работы, упрощение документооборота

Стабильность, хороший офис, хороший коллектив.
Все выплаты во время, удобное расположение. Индексацию зарплат. Зарплаты поднимают один раз в 5 лет и поднимают тысяч на 15.

Удобное место расположения, коллектив отдела, руководитель отдела. Начать индексировать зарплату. Индексации нет вообще. Уйти от опенспейсов. Сделать гибкий график работы для сотрудников. Ввести удаленный режим работы. Сделать небольшой ремонт, особенно в туалетных комнатах.

Великолепный коллектив. Журналистика тогда была на высоте! Заработную плату и систему мотивации

Офис в центре Москвы, гибридный график. Есть столовая, кафе. Отношение руководства к сотрудникам, отбор новых сотрудников в службы техподдержки хотя бы с базовыми знаниями в IT сфере. Улучшить условия труда в службе техподдержки, сделать хоть что-то для сотрудников работающих в круглосуточном графике.

Отличные люди и профессионалы, с которыми очень приятно и комфортно работать Коммуникацию между отделами, уровень зарплат. Премий, к сожалению, особо нет, зп ниже рынка

Стандартный рабочий график.
Удобное расположение офиса.
Возможность работать удалённо. График отпусков и более гибкая система ухода в отпуск.
Коммуникация между сотрудниками.

Потрясающая сибирская редакция. Редакторы четко направляют и дают конструктив. Вся команда на подхвате друг у друга. Есть подробный редстандарт, по которому удобно работать и сверяться со всеми сложными правилами Ввести день онбординга для проверки техники, возможности чуть насмотреться и понять систему. Но и без этого в условиях дистанционной работы довольно все понятно и прозрачно

Отличное руководство, понятные задачи, хороший коллектив Размер заработной платы

Дружный коллектив, не было переработок, есть возможность роста внутри компании. Оплата труда средняя по рынку

Хороший офис в центре, сила бренда, коллектив, который может помочь буквально со всем Корпоративную структуру, которую трудно понять и еще труднее научиться использовать

Четкость поставленных задач, график, отношение к сотрудникам Бюрократия, нужно перезаключать договор