Отзывы сотрудников о компании Императорский фарфоровый завод

Легендарное производство и дружный талантливый коллектив Структуру самого завода

Свобода выбора личного графика. Хороший товар. Расположение магазинов. Увеличить поставку коллекции «Кобальтовая сетка», расширить ассортимент.

Близость рядом с домом. Адекватная зарплата. Коллектив нормальный, и все кажется. Коллектив там все время меняется, и мне отношения и общение не сильно важно. Все

Оформление с первого дня по тк рф, график 5/2, в пт день короче. Работа на таком производстве была интересной. ДМС Уровень дохода. Почему-то работа руками ценится меньше всего. Хотя работа трудоемкая, требует аккуратности, внимательности и ловкости рук. План для новеньких не достижим без переработок. Никто заставлять вас конечно не будет, но и по головке не погладит. Даже если будете оставаться, не факт, что нагоните. Скорость приходит с опытом, на это нужно время, а пока сидите на зп 35 тысяч.
Большая текучка среди новеньких.
В свой испытательный срок вы будете получать зп лучше, чем когда будете полноценным работником на бригаде. Все потому, что у новеньких почему то совсем другие расценки на изделия. И как только вы проходите испытательный срок, они падают в несколько раз.
В цехе душно практически всегда. Зимой, потому что топят батареи, а окна открыть надолго нельзя. Т.к столы расположены таким образом, что люди, сидящие около окон, будут мерзнуть. Вентиляция кстати есть, но не работает, потому что из нее летит пыль и грязь. Она попадает на изделия. Почистить ее не судьба.

Свобода и выбор графика и тд.,рядом с домом.Забота о сотрудниках и животных .Ухоженная территория , частичный ремонт Поставить кондиционер

- Официальное оформление;
- Возможность влиять на уровень зп;
- Был хороший коллектив;
- Интересный и уникальный продукт на своём сегменте;
- Адекватный руководитель - Физически непростая работа (большая часть дня на ногах, при инвентаризации тяжелый и хрупкий груз разбираешь самостоятельно);
- Увеличить окладную часть;
- Ввести больше тренингов и обучения;
- ДМС
- Коммуникацию между обычными сотрудниками и вышестоящим руководством.

Завод с огромной историей, красивый и востребованный продукт, большие возможности профессиональной самореализации, вменяемое и компетентное руководство, насыщенная корпоративная жизнь внутри коммерческой дирекции Снизить бумажную волокиту, обновить программное обеспечение

Работаю 4 года.Работа нравится, потомучто спокойно, без продаж, без суеты.Хорошие колеги и руководство,особенно нач участка всегда идет навстречу.Зарплату в прошлом году прибавили вобщем,меня устраивает,можно получать больше-главное научится и делать быстро и качествено. Побольше мероприятий, сделать бесплатное питание и скидки на продукцию побольше

В принципе как и было сказано при собеседовании: понимающее руководство, готовое по возможности пойти на встречу. Хороший коллектив, удалось попасть под ученичество потрясающему наставнику; удобство расположения, много котиков в округе и на территории завода (своего рода приятный антистресс, который можно погладить), наличие раздевалок с персональными шкафчиками и ключами, удобные места для работы, имеется место для обеда на самом этаже цеха (+холодильники и микроволновки), столовая, туалеты. Начальство может и понимающее, но стоит понимать своих сотрудников еще лучше, а именно нормально увеличить сделку и оклад, убрать огромное снижение цены на фарфор после выхода ученика в стаж, проверить на пригодность большинство образцов продукции, с которыми приходится всем работать (там куча брака), создать нормальные условия для работы (закупите кондиционеры, иначе в +35 градусов в помещении невозможно даже дышать).

Понятное обучение, хороший коллектив, соцпакет, творческая профессия сама по себе, возможность поработать с фарфором Оплату труда, условия труда

Близко к дому, поставили кулер, есть зона для обеда , шкафчики для хранения вещей рядом с собой Повышение заработной платы, стулья по лучше

Лояльность руководства, можно отойти куда тебе надо, предупредив вышестоящее руководство Отношение к сотрудникам, и подняли ставки на роспись, уж слишком смешные для такого великого завода

Зарплата без задержек,ДМС
Завод богат своей историей( только это большой плюс) А улучшать нужно всё низкая зарплата, условия работы и отношения к работникам.

Сопричастность к мировому бренду.
Красивые продукты.
Обилие интересных по задумке проектов. Атмосферу в коллективе.
Масса некомпетентных людей в руководстве

В данной организации очень удобный график работы, режим в течении дня. Не позвону как на многих предприятиях. Классный коллектив. Удобное место расположение от метро. Что улучшить, этого так много. Во-первых верно доносить информацию до соискателей о доходах. А то после трех месяцев учёбы падает стоимость сделки вразы. Что это физически тоже достаточно тяжёлый труд. На экскурсии это все выглядит легко и мило, ) но когда ты это все делаешь в день по очень большому количеству ручки мягко говоря отваливаются.

Близость к дому, хороший коллектив. Своевременная выплата оклада. Систему мотивации и премирования. Увеличить оклады, и дополнительное премирование

Лояльное руководство,прекрасный коллектив,удобное месторасположение работы,оформление по ТК РФ,заработная плата без задержек,приобретенный опыт. Увеличить заработную плату,заменить офисную технику,улучшить микроклимат в офисе

Отличная отмасфера,толерантный руководитель цеха и дружелюбный коллектив. РАБОТАЛА С УДОВОЛЬСТВИЕМ . ВСЕГДА ШЛИ МНЕ НА ВСТРЕЧУ . Сделать ремонт,пересмотреть нармотивы выработки .Это очень тяжёлый труд работать отлифщиком .а каждый труд должен оплачиватся хорошо.!!!

Буду писать про цех в котором работала. ЦПР, хороший дружный коллектив, отзывчивый руководитель. Из плюсов, сокращенный день в пятницу и стабильная заработная плата. Требуется повышение зарплаты и ремонт помещений.

В моем цеху были хорошие сотрудники, с ними выстроились дружелюбные отношения. Учат терпеливо и хорошо. Работа монотонная, но интересная. Проводят ремонты в производственных помещениях, пытаются обновляться. Говорю конкретно за цех, в котором работала. Уровень зп не соответствует объему и сложности работы и вообще в целом уровню жизни в таком крупном городе; нормы выработки нереалистичные, даже сотрудникам с многолетним стажем приходится оставаться сверхурочно и выходить в субботу, чтобы всё успевать, а новички из-за этого всего утекают как вода. Мало сотрудников, не хватает рук. Оборудование почти всё старое, много и часто ломается.

Близко к метро.
Оформление по ТК РФ, зп вовремя, переработки оплачиваются.
Старейшее предприятие с великой историей.
Ощущение причастности к созданию не просто посуды, но искусства.
Коллектив. Возможность гибридного наждения в офисе и гибкого начала рабочего дня для тех должностей, чье присутствие по расписанию не необходимо и допускает удаленку.
Ремонт.
Определение вектора развития.

Работа рядом с домом. Руководитель хороший. В работе все устраивало Коммуникации между сотрудниками

Рада, что довелось поработать на заводе с такой богатой историей.


Расположение очень близкое к метро Ломоносовская. Хороший коллектив, стабильная заработная плата (выплачивалась всегда вовремя), ДМС, подарки на праздники. Понимающий руководитель. Конечно хотелось бы современный ремонт цехов, чувствуется, что некоторые помещения нуждаются в нём. Однако видела своими глазами, что в данный момент идет переоборудование и облагораживание.

Близкое расположение к дому, сокращённый рабочий день по пятницам. Ежегодное распределение отпусков. Адекватный подбор кадров на позицию начальник цеха.

Стабильность, хороший, дружелюбный коллектив., ДМС, полный соц.пакет. Ремонт в помещении, коммуникацию между сотрудниками, не совсем удобно добираться до работы.

Нравится, что для начинающего специалиста есть различные варианты развития своих навыков. Есть обучение с наставниками, карьерный рост. Так же компания предоставляет ДМС. В целом все хорошо, не хватает немного ремонта, но все со временем будет

Укороченный день в пятницу, своевременная выплата зарплаты, стабильность Уровень зп совсем не соответствует объёму выполняемых работ и нагрузке. Отсутствие удобств на рабочем месте и в зоне отдыха. Отсутствие минимального ремонта. Упаковщиков не хватает, приходится выполнять и их функции в большом объёме. Отсутствие индексации зп!

Удобный график, близость к метро, хороший коллектив, рабочее место Не очень доброжелательный начальник цеха, цех ЦПР, смена руководителя улучшит работу этого цеха

Выбор рабочего графика, близко к дому, з/п белая, возможность роста, адекватное руководство, своя столовая с дотацией на питание, сокращённый рабочий день в пятницу, возможность внесения рациональных предложений, отсутствие бюрократии Автоматизация части процессов

Удобный график работы, стабильные выплаты з\\п, маленькие подарки от руководителей по праздникам Условия труда, комфортабельность рабочего места

Удобное расположение, полис ДМС, столовая. Работа на предприятии с большой историей. Условия приема пищи. Оплату производству и художникам. Необходим ремонт помещений.