Отзывы о работе в ЕвроСибЭнерго, группа компаний — Иркутск

Высокая заработная плата, иногда можно добиться разрешения спорных ситуаций в работе, непредвзятое отношение в большинстве вопросов. К руководству пришли новые люди - менеджеры, не технические специалисты. С недавнего времени стало очень трудно работать, все больше и больше непонимания вектора развития компании, непонимания целей компании, непонимания задач...

Хороший график, средняя заработная плата по Иркутску, поощрение к 8 марта Отношения в коллективе между сотрудниками, добираться без машины не удобно, убрать штрафы

Хорошие условия труда, стабильная выплата зарплаты Развитие кадрового потенциала сотрудников

Высокий уровень зарплат, хорошие соц.гарантии. отличный коллектив. Возможность роста Мебель и технику. ПК работают с задержками. Это влияет на производительность

Крупная стабильная компания со своими + и -. Полный соц пакет, белая зар плата без задержек, ДМС, льготное питание, служебный транспорт, отличный коллектив. Хотелось бы уменьшить отчетность, расширить кол-во работников в отделах по направлениям

Отличный коллектив, хорошее расположение, белая з/п, стабильность и возможность роста Гибкий график, возможность работать удаленно,

Карьерный рост,возможность развиваться,участие в новых проектах Улучшение условий труда

Стабильность, близость к месту проживания, получение нового опыта в своей профессии. Повышение уровня оплаты труда.

Фиксированный график, праздничные дни выходные, возможность карьерного роста Места для чистки спец. одежды

Белая заработная плата , которая выплачивается в срок. Больше плюсов нет Ввод нового сотрудника в курс дел, заранее подготавливаться к приходу сотрудника

Служебный транспорт, зп вовремя, стабильно, можно получить большой разнообразный опыт работы в разных сферах. Часто депремируют всех подряд, а также персонально. Постоянное давление руководства на сотрудников. Инициатива наказуема. Отсутствие роста в должности, растут только те у кого есть связи в компании. Руководство некомпетентно во многих вопросах.

Стабильная работа, достаточно чистое место для рабочего предприятия , человеческое отношение к рабочим, достойная оплата Повыше зарплату, ну и студентов которые приходят на практику зараанее готовить и показывать где и что делать. И желательно обо всех должностях куда они могут попасть после обучения

Стабильный работодатель. Интересная работа. Приятно быть частью крупной компании и работать с профессионалами. Хотелось бы профессионально развиваться

высокий уровень оплаты труда, более менее современное оснащение рабочего места, достаточное количество различных социальных поюшек определенно стоило бы поработать над корпоративной культурой и сплочением коллектива

Отношение хорошее, коллектив отличный, комфортный офис, забота о сотрудниках и много других положительных моментов. Активнее развивать компетенции сотрудников

Дружелюбный коллектив, всякие премии и то много плюсов в компании Мало света освещение, заработную плату было бы неплохо поднять

Корпоративные мероприятия, уровень дохода, стабильность выплат, премии, дмс, материальная помощь Высокая нагрузка на одного работника, выжимают из человека все, приходится оставаться после работы, отсутствует связь между отделами, руководство редко контактирует с работниками

Стабильность, работа сменами, всегда во время (аванс, зп), есть люди, которые знают оборудования на 5 Возможность расти и работать по специальности

Огромна компания с огромным опытом, предоставляет все необходимое, дружный коллектив Уменьшение влияния вредных факторов произовдства

Отношение к работникам выражается в организации рабочего места, в создании безопасных и комфортных условий труда, в обеспечении всем необходимым для работы (телефоны, принтеры, сканеры, канцелярия, места для приема пищи). Совместные досуговые мероприятия, сопряженные со спортом. Как всегда хотелось бы зарплату больше)

Выплата заработной платы 2 раза в месяц Отношение руководства к сотрудникам

Близость к дому, заработная плата выплачивалась вовремя. Неплохой коллектив. Постоянные переработки и отсутствие должной оплаты за них. Выполнение работы, которая не относится к должностным инструкциям. Отношение вышестоящего руководства.

Социальная ответственность, широкий перечень льгот и гарантий, разнообразные программы обучения и развития, работа со студентами и школьниками Построение индивидуальных карьерных траекторий для перспективных работников

Полный соц.пакет, ДМС. Сейчас появилась льгота на получение ипотеки. Стабильный уровень дохода, в компании постоянно проходят индексации. У рабочего персонала много льгот. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий.

Коллектив, руководство.
Наличие различных программ мотивации.
Корпоративная культура.
Режим труда и отдыха. Уменьшить количество бюрократии.
Излишнюю централизованность

Когда говорят о стабильной работе и надежной компании - это про ЕвроСибЭнерго. Действительно можно быть уверенным в своем будущем, если вы выбираете карьеру в энергетике. Большие возможности для роста, постоянное повышение зарплаты, много льгот и бонусов для сотрудников. Если вы хотите на 10 и даже 20 лет спланировать свою жизнь и четко идти к намеченному плану - это возможно в этой компании. Так как компания занимается зачастую стратегическими важными объектами, нужно понимать, что вы всегда в состоянии соблюдения режима работы. Здесь нет вариантов для перерыва на даже короткий отдых в рабочее время, много задач и большая ответственность, сопряженная со стрессом, спланированные на год отпуска без возможности изменения даты. Но с другой стороны для кого-то это вполне ожидаемые и комфортные условия труда.

Свобода выбора графика, условия труда Коммуникацию между сотрудниками

Рядом с домом, организация работы, встроены бизнесс процессы в компании. Профессиональное обучение. Предусмотреть ежегодную индексацию заработная плата, социальный пакет расширить

Надежный и ответственный работодатель! Создающий свою экосистему для работников и условия для развития проектов личного роста. Главное не боятся брать на себя ответственность и достигать поставленных целей!! Возможно уровень зарплаты стоит увеличить, хотя она и так выше чем средняя в регионах присутствия. Но желательно что бы была максимальная, для привлечения самых высоко квалифицированных кадров.

Надежность, забота о персонале, высокие зарплаты, бонусы Крайне маленький ДМС, огромное количество задач на одного сотрудника