Скидки сотрудникам
Отпуска и больничные по тк
Белая зп
Гибкий график
Что можно улучшить?
Самое интересное: ты никогда не можешь точно узнать, какую зарплату получишь. В расчетках штраф за сервис не прописывается. отношения в коллективах портятся из за того что у управляющего списывают его премию за продажи, за личные, а он уже на свой выбор списывает с сотрудников и ругается с ними. Не знаю ни одной крупной компании где была бы такая система штрафов, они ценят сотрудников которые стараются, а не штрафуют их на продажи. Требования невыполнимы, задача по сути просто, чтобы примерили абсолютно все вошедшие. по такой логике, конверсия примерок должна быть 100%, чтобы попасть в этот отчет и не потерять честно заработанные деньги.
Во многих крупных магазинах сетки убрали товароведов, теперь эта должность на коллективе магазина и никак дополнительно не оплачивается.
Руководство не слышит сотрудников вообще
Работаю в компании более 3 лет, за время работы не было ни одной ситуации которая бы меня разочаровала.
Прозрачная система мотивации, всегда можешь четко рассчитать свою зарплату, которая приходит строго в день как прописано в трудовом договоре, никаких задержек никогда не было. В период пандемии продолжали выплачивать ЗП, в то время как многие компании заставляли сотрудников уходить в отпуска за свой счет.
Тот кто действительно работает, хочет роста- развивается! По карьерной лестнице можно вырасти как вертикально, так и горизонтально! Если ты себя проявляешь тебя обязательно заметят. К тому же, в компании постоянно проводятся различные тренинги для всех должностей! В портфеле компании множество брендов, можно развиваться не только в одном направлении.
Руководство относится к сотрудникам по-человечески, если нужно идет на встречу, есть понимание. Удобный график работы, в отпуск отпускают без каких-либо проблем (есть с чем сравнить).
Условия труда прекрасные, есть все необходимое : отдельная обеденная зона, холодильник, кофемашина, кулер.
Каждые полгода выдается полный комплект форменной одежды от брендов класса премиум-люкс.
Есть корпоративная скидка на продукцию всех брендов!
К сожалению, нахожусь в компании не так долго, как хотелось бы. Первое впечатление супер! ЗП впечатлила с первой выплаты. Все прозрачно, стабильно 2 раза в месяц. Пределу твоего дохода нет - огромный плюс в сравнении с другими компании, где ты можешь сидеть на голом окладе.
Коммуникация с вышестоящим руководством/офисом на постоянной основе. Если нужна какая-то помощь руководство и офис всегда на связи. Очень радует, что фиксированная часовая норма - нет переработок. Для студентов есть частичная ставка для совмещения с учебой.
Есть обучающая система для нового персонала - это тренинги и платформа. Можно полноценно прокачать себя и своих сотрудников на различные темы, качества.
Что можно улучшить?
Расширение ДМС для всего персонала
На этой наверное улучшение заканчиваются, так как компания полноценно дает/выделяет все для твоего полноценного функционирования на работе :)
Система мотивации просто супер! Мало где видел в рознице настолько прозрачные и справедливые условия мотивации! Хороший и известный бренд, который знают почти все и с которым приятно работать
Что можно улучшить?
Отношение топ менеджеров офиса к рознице. Это единственное что меня не устраивало в компании и доставляло массу негатива всему моему подразделению.