Отзывы сотрудников о компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП

Адекватное понимающее руководство , доход на уровне, выдают форму , возможность отдохнуть на смене. Нет предела совершенству

Нравится там всё коллектив руководители условия труда если что не знаешь помогут научат хорошая организация Все хорошо но зарплату побольше и все и медицинское обслуживание

Прошёл собеседование, выдали направления, на всём пути трудоустройства, консультировали, подсказывали, процесс подачи документов один час, знакомство с рабочим местом, руководителем и назначение на обучение и стажеровку. Всё быстро и по существу. Все отлично, нет сложности, хороший коллектив, дружелюбный, отзывчивый.

Честные условия труда
Коллектив
Отношения руководства
Новый автопарк машин
Профессиональный подход к решению личных проблем
Адекватное и человеческое отношение со стороны отдела кадров
Скидка в столовой 25 процентов Форменное обмундирование
Добавить проездной билет
Полис ДМС

Устраивает график работы, маршрут моего отправления, профессиональный отбор, и подготовка сотрудников. На данный момент моей работы, всё устраивает. Единственное хотелось бы, чтобы были ещё дополнительные топливные карты, не всегда, особенно по пути в Питер, попадаются нужные АЗС.

Ничего хорошего, все, что обещается при трудоустройстве, развеевается после нескольких дней работы. То, что нужно улучшить не уложится в небольшой рассказ. Менять нужно отношение руководства к работникам.

Относительно спокойная работа, график нормальный 5/2, хотелось бы побольше заработную плату Повысить зароботную плату

Лояльность. Руководство требовательное, но справедливое. Конечно не без негодяев. Но в большинстве своём нормальные, открытые (на сколько это возможно) люди. Минус в том, что большая ответственность не сопоставима с заработной платы. Поднять заработную плату % на 20 (это касается экспедиторов и фельдъегерей)

Стабильность,ясность и уверенность в завтрашнем дне зарплату,квартальные премии

Стабильная выплата зарплаты Отношение руководства к персоналу

Забота о коллективе и сохранность безопасности сотрудников, не ущемляя их права. Повышение уровня зарплаты и улучшения качества отдыха!

Рабочий график, время для отдыха Кадровую политику , подбор персонала на руководящие должности

Стабильная заработная плата. Спец.одежда. питание в собственной столовой. Парковка собственного авто.на внутренней парковке. Дружеское, а главнон понимающее отношение руководства. Есть подработки. Поднятие заработной платы. Условия труда порой требуют физической выносливости.

Нормальный коллектив, от части. Руководство всё сменилось со слов старожилов в лучшую сторону Много нюансов. Очень похоже на армию (ношение форменной одежды, чуть ли не докладывать всё по уставу)

График работы удобный и удобно добираться до работы, большой отпуск. Квалифицированных, знающих свою работу руководителей практически нет.

Офис в центре города, большой отпуск из из-за ненормированного рабочего времени, работа с оружием. Повысить оплату, как минимум в 2 раза! Провести ремонт помещений и комнаты отдыха и приема пищи.

Близость к дому, удобство проезда к работе, график сменный, комфортная столовая и обеденная зона Увеличить зарплату, увеличить штат именно работников. Уменьшить штат руководства

Заключается работа в доставке секретной и стандартной документации, обслуживание банкоматов и т.д. Преимущества: госструктура, форменное обмундирование, табельное оружие. Внутренние преимущества: Главное спокойная работа, минимум нервов, что в современных реалиях очень важно. Коллектив дружный, хороший, присутствует и очень ценится взаимовыручка. Руководитель - таких поискать ещё надо: опыта ему не занимать, очень грамотный, и самое главное понимающий. Процесс обучения на высшем уровне, если что то не понятно, объяснят, покажут, расскажут. Не до конца дошло, объяснят второй раз, и так пока не дойдет. Потому что работа очень ответственная. По сути от работника не требуется невыполнимых задач, главное ответственное отношение к работе, внимательность и желание учиться работе на первых парах-тогда отношение будет соответствующим. Ну а со временем - придет и мастерство. Работа интересная, много общения с людьми разных профессий. Много придётся ездить по трассе. Бывают командировки в другие города не особо часто раз в несколько месяцев, не особо длинные, всего несколько дней. В общем, если хотите стабильную, не сверхсложную, но ответственную работу, главное спокойную, дружный коллектив, адекватного начальника - вы точно по адресу. Как и всегда хочется больше зарплату, но где ее не хочется. Для этой работы самое то. Высокооплачиваемая работа, как правило, выжимает из человека все соки, планы и так далее, или связана с потерей огромного количества нервных клеток.

Всё в целом хорошо
Рядом с домом
Оплата труда вовремя
Карьерный рост Корпоративный транспорт
Гибкий рабочий график работы
Компенсация транспортных расходов

Уважение к сотрудникам,
Хорошие руководство
Оплата труда вовремя
Есть карьерный рост Всего по немного
Корпоративный транспорт
Гибкий рабочий график

Отношение в коллективе водителей. Есть немного свободного времени. Отношение некоторых начальников к рабочему персоналу. Зарплату.

Получение опыта в сфере логистики. Уровень заработной платы, доплаты за физический труд, приобретение спец техники для комфортной и оперативной работы.

Вполне хорошая работа, стабильная белая зарплата, госучереждение Возможность получения премий за сложные условия работы

Хорошее отношение к сотрудникам, вовремя зарплата,дружный коллектив Зону отдыха водителя

График 1/3,соц.пакет Зону отдыха для работников

Ничего если честно, единственный плюс , то что зп всегда вовремя Поменять руководство, повысить уровень заработной платы хотяб до средних по региону

Зароботная плата без задержек. Отношение к сотрудникам

Выплата заработной платы без задержек. В остальном плюсов больше нет Можно улучшить всё,но это никому не интересно делать никто ничего не будет.

Рабочий график с утра до обеда. Автопарк со свежими автомобилями. Обслуживание автомобилей, расширить клиентскую базу, отношение к рабочему составу

Стабильность в выплате заработной платы, график работы... Повысить заработную плату, ввести премии по итогам года, создать нормальные условия для отдыха сотрудников...