Отзывы о работе в Группа компаний Стильные кухни — Щелково

Коллектив хороший , руководство хорошее .
Нет карьерного роста хотелось бы какого-то роста . Сложности в своей работе , я не вижу .

Технологический процесс

Во главе Компании стоят сильные лидеры, приветствующие новые эффективные идеи, готовые вкладываться в развитие. Созданы все условия для комфортной работы: современные, эргономичные рабочие места, бесплатная столовая с качественным питанием, кофе, свой фитнес-центр с бассейном. Конкурентная заработная плата, главное белая и без задержек. Руководители основных подразделений - замечательные люди, проработавшие в Компании более 10 лет, всегда можно обратиться за помощью и советом.

Более тщательно подходить к выбору компетентных Руководителей в отделы, особенно только пришедших в Компанию и плохо понимающих систему и в целом работу изнутри.

Работа организована отлично.. Выплата зарплаты и отпускных во время

Коммуникабельность между структурами. Работу логистики

Близко к дому. Есть большая парковка. Вкусно кормят. Работа не сложная.

Отношение к сотрудникам! Возможность карьерного роста

Оборудованное рабочее место, чисто, недалеко от дома

Нет коллектива. Каждый сам за себя.

График работы нравился. Работал я по удалёнке - машина домашняя была, ставил у дома...

Зарплату увеличить бы

Условия труда: всегда чисто, светло и тепло. Исправное, свежее оборудование. Лояльность. Бесплатное питание. Своевременные выплаты.

Оптимизация никогда не бывает лишней.

Условия труда, стабильность, коллектив, руководство, своевременная выплата зарплаты

Не хватает продвижения и прогресса сотрудников

Бесплатное питание в корпоративной столовой на территории работодателя, фитнес клуб с бассейном

Условия труда, рабочее место, при приеме на работу указывать более четко из чего складывается заработная плата, уровень заработной платы

Хороший коллектив среди рабочих

Своевременно выплачивать обещанную зарплату струдникам

Свобода выбора графика , подход к персоналу, полноценный обед состоящий из нескольких блюд , хороший ужин(полдник) .

Поднять оплату труда

Условия труда и отдыха, заработная плата, приветствие компании

Отношение к сотрудникам компании

График работы и бесплатное 2 разовое неплохое питание в столовой

Увеличить зарплату сотрудникам а также поощрять за выход в выходные дни

Близость к дому,бесплатные обеды,хороший коллектив,своевременная выплата зарплаты

Коммуникация между вышестоящим руководством и простыми работниками

Питание, своевременная заработная плата, имеется для иногородних общежитие.

Руководство, оплату труда, нормальное отношение к рабочему персоналу.

Близость к дому
Бесплатное питание
Своевременная выплата З/П

Коммуникация между сотрудниками.
Сделать навес(крышу) в курилке

дисциплина, стабильность, руководство отдела

уровень заработной платы

Не плохая заработная плата, начальство не лезет под руку, бесплатное питание и вкусное, выдаётся спец одежда

Обещают на собеседование график 2/2 в день!!! Но тут же в первый же день подходит руководство и говорит надо поработать 3/1 и потом через неделю подходит руководитель и говорит я тебя ставлю на сутки я конечно отказался и мне сказали что у них это нормальная история, сутки за станком на ногах вообще сдуреть можно, и в общем получается либо график 3/1, либо 2/2 но первый день работаешь 12 часов затем едешь домой отдыхать и потом выходишь на сутки как по мне это жесть, а обещают абсолютно другое.

Близость к дому, бесплатная столовая с 2х разовым питанием для всех сотрудников, фитнес центр на территории для всех сотрудников

Заработная плата, график, отношение к сотрудникам

Дали хорошую одежду, ботинки понравились. Вкусная бесплатная столовая

Убрать сдельную оплату труда, чтобы старые рабочие новых не выживали

Адекватность, материально-техническая база, документация на оборудование, своевременная оплата

Повышение квалификации

Близко к дому, стабильность

Повысить уровень дохода

Работы много, но она интересная, лояльное руководство, отличный коллектив. Своя столовая и фитнес. Конкурентоспособная зп.

Все вопросы и предложения обсуждаются и решаются в процессе работы.

Выполняют договорные обязательства, существует лояльность руководства - в пределе объективности. Питание на фабрике. Свой бассейн, спортзал. Высокие требование к продуктивности сотрудников. Развивающаяся компания.

Если человек честно живет и трудится так, что те, кто зависит от него и привязан к нему, живут лучше благодаря тому, что он живет на свете, то можно сказать, что такой человек преуспел в жизни!

«Теодор Рузвельт»

Удобно добираться до работы, питание за счёт компании, спортивный зал и бассейн, хороший коллектив, перспектива карьерного роста

Уровень зп, график работы