Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 4 награды из 4
Лидер обратной связи Получена: 01.07.2025
100% выполнено
Есть у 1% компаний на Dream Job

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

Забота о сотрудниках Получена: 13.12.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.2% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.5% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
385 отзывов
303 37 32 13
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать

Дизайнер-консультант

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, июль 2025
2,5
Что нравится?
Коллеги приятные, если вам повезет, но все зависит от салона
Что можно улучшить?
Заработок очень не стабильный, в один месяц можно получить хорошую зп, а в другой при такой же нагрузке получить в 4 раза меньше)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Установщик

Работаю 1-2 года
Москва, июль 2025
5,0
Что нравится?
Работаю установшиком мебели. Простоев не бывает, заказы всегда есть. Платят достойно.
Что можно улучшить?
Иногда бывают сложные объекты, узкие лестницы, маленькие лифты. Приходится импровизировать, но это часть дела. Со временем поднатаскался и не парюсь

Комплектовщик на производство

Работаю 1-2 года
Москва, июль 2025
5,0
Что нравится?
Работа понятная, без лишнего стресса. Мастер толковый, в коллективе спокойно. Условия нормальные, есть где переодеться, перекусить. Зарплата по графику, переработки оплачиваются.
Что можно улучшить?
На старте не хватало иногда ответов на вопросы. Либо ждал, либо по ходу разбирался.

Ведущий менеджер по адаптации

Работаю 1-2 года
Королев, июль 2025
4,7
Что нравится?
Отличная проактивная команда, которая действительно заинтересована в росте и развитии своих сотрудников. Понимающее, грамотное руководство, с которым идет качественная активная работа. Возможности для роста и развития, построения вертикальных и горизонтальных карьерных треков.
Что можно улучшить?
В компании очень гибкое внимательное отношение к зонам роста. Конечно, всегда есть то, что можно улучшить и каждый месяц я вижу, как происходят эти изменения и сама участвую во внедрении изменений.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Устаовщик

Работаю 3-5 лет
июль 2025
5,0
Что нравится?
Официальное оформление, отпуск, больничные, всё по закону. Атмосфера дружелюбная, коллеги помогают, обучение было хорошим .
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы распределение заказов было более равномерным. Иногда нагрузка скачет.

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Щелково, июль 2025
4,0
Что нравится?
Руководство очень положительное,адекватное,позитивное,заинтересовано в сотрудниках. Близость к дому,график.Хорошее бесплатное питание. Возможность бесплатно посещать бассейн.
Оборудованное рабочее место,программы настроены,работают с хорошей скоростью.Вкусный кофе в любое время и сколько хочешь.
Качественный продукт и самый лучший и лояльный к клиенту сервис, какой я встречала. Благодарна возможности поработать в столь отлаженном сервисе. Просто не моё призвание, не мое направление самой специфики работы.
Что можно улучшить?
Систему наставничества. У линейных сотрудников нет заинтересованности обучать новичка. Но я просила помощи и мне никто не отказывал. Уровень заработной платы можно увеличить. Не хватает комнаты отдыха, кто не курит, перерыв можно провести только гуляя по проезжей части вдоль забора по закрытой территории.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания

Администратор салона

Работаю 1-2 года
Москва, июнь 2025
5,0
Что нравится?
Коллектив доброжелательный, новичков поддерживают. Рабочее место комфортное, салон чистый и стильный, приятно работать вдохновляет. График стабильный, без переработок. Руководство открыто к диалогу, можно спокойно обсуждать рабочие моменты.
Что можно улучшить?
Бывает, что информацию от производства приходится запрашивать вручную.

Ассистент отдела аналитики

Работаю меньше года
Москва, июнь 2025
5,0
Что нравится?
Перспективная компания. Интересная работа. Есть рост. Прекрасный коллектив.
Мягкая адаптация. Открытость. Зп платят вовремя.
Давольно неплохая операционка. Предоставляют ноутбук и все нужные программы. IT поддержка для сотрудников быстрая, все своевременно решают.
Что можно улучшить?
ДМС для сотрудников, компенсация фитнеса или др. Полезные плюшки.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Сборщик

Работаю меньше года
Москва, июнь 2025
5,0
Что нравится?
Коллектив тёплый, приятный, никто не ставит палки в колёса. Когда только пришёл, старшие коллеги помогали по всем вопросам. Обучение тоже адекватное, без "разбирайся сам".
Что можно улучшить?
Мне расположение не совсем удобно, но это не вина компании конечно

Установщик

Работаю 3-5 лет
июнь 2025
5,0
Что нравится?
Инструмент нормальный, всё предоставляют. Объекты в основном в хорошем состоянии, мебель добротная, собирать приятно. Платят вовремя, оформление официальное.
Что можно улучшить?
Маршрут от одного заказа до другого порой занимает больше времени чем фактически сама установка мебели
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Информация о Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.stilkuhni.ru

Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры для трудоустройства?

87.5% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры для трудоустройства, на основании 385 оценок.

Сотрудники компании Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 385 оценок.

Сотрудники компании Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 385 оценок.

Сотрудники компании Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 385 оценок.

Компания «Стильные Кухни и Интерьеры» успешно осваивает различные бизнес-сферы: производство мебели, розничные продажи, комплексное послепродажное обслуживание. За 29 лет существования мебельная фабрика в подмосковном Щелково превратилась в уникальный многофункциональный сервис по решению интерьерных задач, который включает в себя: 

  • 37 фирменных салонов в Москве и Санкт-Петербурге;
  • многопрофильный Учебный центр, обучающий сотрудников hard- и soft-skills;
  • 250+ бригад сервисной службы, которых мы обучаем и регулярно аттестуем, чтобы за 1-2 дня осуществлять установку самых сложных заказов;
  • несколько структурных подразделений, включая отдел развития производства и собственную службу доставки;
  • автоматизированный склад плитных материалов с участком раскроя, позволяющий обрабатывать 15 000 уникальных деталей в день.
 

Лидерские позиции в производстве кастомизированной мебели нам позволяют сохранять современное производство мирового уровня, умелые и преданные сотрудники, которыми мы дорожим, и новаторские решения, которые мы внедряем в последние годы. Салоны и фабрика — части одной информационной и технологической системы, что позволяет исключить ошибки при оформлении и производстве заказов.

Инновации. Мы одними из первых в отрасли реализуем концептуальные изменения:

  • перевели расчеты в онлайн, ввели цифровые продукты, личный кабинет клиента;
  • провели масштабное обучение, что позволило нам перейти к экспертной модели сервиса в продажах;
  • внедрили подготовку собственных высококвалифицированных кадров в Учебном центре;
  • запустили услугу по инженерному проектированию.
 

Корпоративная культура. Люди — наш главный актив. Мы стремимся обеспечить безопасные и комфортные условия труда, чтобы каждый сотрудник мог быть уверен в стабильности и соблюдении договоренностей и мог реализовать свой потенциал. Динамичное развитие компании возможно благодаря h2h-коммуникациям — выстраивании доверительных отношений, нацеленных на продолжительное и взаимовыгодное сотрудничество в атмосфере открытости, взаимопомощи и поддержки. 

Рост и развитие. HR специалисты создают прозрачные и понятные траектории карьерного развития для разных должностей, которые позволяют HiPo и HiPro сотрудникам расти. Мы регулярно проводим мероприятия по карьерному планированию, которые включают оценку компетенций методом «360 градусов», ассессмент-центры и др. Эти процессы позволяют нам растить кадры внутри компании. Хорошим примером является показатель закрытия руководящих вакансий внутренним резервом: 90% управляющих салонов выросли из дизайнеров-консультантов, и у некоторых этот путь занял всего 6 месяцев.

Обучение. Наш бизнес предполагает постоянное совершенствование технологий и сервиса. Это требует инвестиций в обучение и мотивацию сотрудников. В многофункциональном Учебном центре происходит:

  • вводное обучение. С нуля и даже без опыта за 1,5 месяца можно обучиться востребованной профессии и начать зарабатывать еще в процессе обучения и стажировки. С первых дней работы в розничном салоне включается бонусная программа, в которой нет потолка в зарплате. Уже на шестой месяц работы новички могут выходить на доход более 120 000 руб.;
  • обучение линейных сотрудников hard и soft skills: продукту, процессам, продажам, эффективной коммуникации, работе в различных специализированных программах, таких, как 3CAD. Все это позволяет нам растить уровень экспертности наших сотрудников, а им — достигать высоких результатов в работе;
  • обучение управленческим навыкам, что позволяет нам закрывать 97% вакансий руководителей разного уровня внутренним резервом.

В обучении мы используем все современные форматы: очные тренинги, онлайн-курсы, вебинары, наставничество, нетворкинг, менторинг, коучинг и т.д

Инфраструктура. У нас создана своя инфраструктура, внутри которой — производство, бэк-офисы, склады, сервисные подразделения. Полностью бесплатны для сотрудников:

  • современное общежитие для иногородних,

  • полноценный фитнес-центр с бассейном,

  • корпоративная столовая, которая обеспечивает персонал горячим трехразовым бесплатным питанием.

 

Инвестиции в обучение и развитие кадров, прозрачные карьерные траектории и внедрение цифровых технологий — это ключевые факторы нашего экспоненциального развития. Создание комфортной среды и высокий уровень корпоративной культуры позволяют каждому реализовать свой потенциал. Такой комплексный подход гарантирует бескомпромиссное качество нашей продукции и стабильный рост компании в целом.

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
303 37 32 13
Условия труда 4,6
Коллектив 4,6
Руководство 4,4
Уровень дохода 4,4
Условия для отдыха 4,1
Возможности роста 4,2

Информация о Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.stilkuhni.ru

Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
303 37 32 13
Условия труда 4,6
Коллектив 4,6
Руководство 4,4
Уровень дохода 4,4
Условия для отдыха 4,1
Возможности роста 4,2
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка