Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Стильные кухни

Питание, своевременная заработная плата, имеется для иногородних общежитие.

Руководство, оплату труда, нормальное отношение к рабочему персоналу.

Удобный график, понятная и настроенная система продаж, понимающее руководство, регулярное обучение.

Маркетинг, взаимодействия между отделами.

Достойная интересная работа, хороший уровень заработка, голова работает постоянно

Можно улучшить мотивацию для сотрудников и оклад))

Меня всё устроило. Хороший работодатель. Справедливое адекватное руководство.

Функционал данной вакансии.

Близость к дому
Бесплатное питание
Своевременная выплата З/П

Коммуникация между сотрудниками.
Сделать навес(крышу) в курилке

Стабильная компания.Качественная продукция

Повышение оплаты труда. Изменить принцип оплаты.

Стабильная компания, задействованы личные большие мощностя которые позволяют решать рекламационные задачи в короткие сроки! Руководство адекватное и в трудные времена никого не обижало!

Контроль отдельных звеньев с анализом продуктивности!

Постоянный поток заказов

Повысить процент и навести порядок на фабрике так как очень много рекламации

близость к дому, обучение ...



........


,

увы это не улучшить, убрать постоянные штрафы и вычеты, убрать форму яйцефабрики

Неплохое обучение, длится около месяца, на этом плюсы закончились

Улучшить отношение к сотрудникам, сделать здравые стандарты обслуживания покупателей. Какие-то командообразующие мероприятия, чтобы разбавить атмосферу тлена и конкурентности между работниками.

Возможность согласовывать удобный график, комфортные условия труда, достойная заработная плата, отличный коллектив, неравнодушное руководство

Можно было бы возобновить треннинги по бытовой технике. С реальным её использованием

Культура производства, автоматизацыя, новое оборудование,столовая бесплатная.

Отношение к сотрудникам, рабочим, я не должен узнавать работаю я в субботу или нет.

Качество производимой продукции, коллектив, территориальная доступность

Снизить давление на сотрудников, оплачивать отпуск из средств компании, а не за счёт сотрудников, наладить обратную связь

Выбор салона, график, коллектив дружный и всегда помогут, зарплата без задержек

Коммуникацию между управляющим и сотрудниками, они не хотят даже слушать. Зарплату что бы доплачивали и не пришлось проверять

Возможность заработать при интенсивной работе! Возможность бесконечно обучаться и развиваться. Творческая работа

При всем моем Уважении к мощи данной компании мое мнение не меняется со дня увольнения и я считаю, что руководству компании Стильные Кухни нужно менять Отношение к сотрудникам! Увы, нацеленность на результат и жажда наживы туманит понимание руководителей, что голодные дизайнеры не могут качественно работать. Обедать в 19.00 с разрешения директора салона непозволительно уважающему себя человеку.
Я заказывала МЕБЕЛЬ, уже после увольнения, в две Квартиры и видела на протяжений нескольких лет все таких же уставших дизайнеров, которые не способны услышать и выявить потребности покупателя! Они просто не выполняют первичных человеческих потребностей : еда, вода, отдых( такой опции просто НЕТ)! Это правда, к сожалению!

Качество продукции, срок изготовления

Больше контроля за руководящим составом. Недопущение личностного отношения к сотрудникам.

дисциплина, стабильность, руководство отдела

уровень заработной платы

Работодатель хороший. Трудоустройство с первого рабочего дня. Простая мотивационная схема.

Ежедневная отчётность вечерняя. Слишком утомителтная и не гибкая.

Системность
Организованность
Все четко понятно и постоянно обновляется с ориентиром на улучшение

Если бы кормили за счёт компании

Обучение в собственном учебном центре. Гибкий график. качественная продукция, которую не стыдно продавать. наличие всех необходимых инструментов для грамотного планирования своего времени.

Несмотря на гибкий график - приходится перерабатывать.

Есть всё для комфортных условий труда. Салон недалеко от дома. Зп падает на карту 2 раза в месяц, трудоустройство официальное по ТК. Задержек нет. Отличный молодой коллектив. на опыте.

Из минусов выделю поток клиентов и не всегда хватает времени поесть. Есть система штрафов, собственно, как и во всех продажах

Условия труда на уровне ! ЗП без задержек ,обед ужин предоставляют , общежитие!

Общение сотрудников, взаимопонимание

Сервис, коммуникации внутри компании.

Дать возможность работать дизайнерам под свою полную ответственность.

Стабильность в зарплате

Отношение к рабочим. Ответственность руководства

Не плохая заработная плата, начальство не лезет под руку, бесплатное питание и вкусное, выдаётся спец одежда

Обещают на собеседование график 2/2 в день!!! Но тут же в первый же день подходит руководство и говорит надо поработать 3/1 и потом через неделю подходит руководитель и говорит я тебя ставлю на сутки я конечно отказался и мне сказали что у них это нормальная история, сутки за станком на ногах вообще сдуреть можно, и в общем получается либо график 3/1, либо 2/2 но первый день работаешь 12 часов затем едешь домой отдыхать и потом выходишь на сутки как по мне это жесть, а обещают абсолютно другое.

Прекрасная подготовка. В учебном центре дают все необходимые знания для работы. Даже если у Вас нет никакого опыта. Коллектив просто лучший. Все такие доброжелательные. Всегда готовы помочь и поддержать. Отличный опыт и возможность хорошего заработка

Это не минус компании. Просто то, что делает работу неидеальной. Очень сложно работать в продажах из-за отношения клиентов. Если Вы не уверены в своей стрессоустойчивости - не лезьте. А если надеетесь на легкий заработок, то поищите что-то другое. Тут надо работать

Близость к дому, бесплатная столовая с 2х разовым питанием для всех сотрудников, фитнес центр на территории для всех сотрудников

Заработная плата, график, отношение к сотрудникам

Комфортные условия для рабочего процесса, для сотрудников салона есть специальная комната отдыха и гардероб с туалетом. Дружный коллектив, адекватное руководство, белая зп два раза в месяц на карту.

Из минусов выделю только строгую систему отчетности.

близость к дому, возможности производства

отношение к людям /работникам/.

Белая компания, предоставление рабочего инструмента для удаленной работы.

Можно было бы на начальном этапе говорить, что первые месяцы мы платим пуская пыль в глаза, а дальше будет понижающий коэффициент и увеличенные вычеты по рекламационным заказам. Забыл саморез выписать-денег за заказ не получишь! Улучшить можно отношение к опытным сотрудникам, ценить, а не разменивать на 20 не опытных хотя это бизнес и тут все понятно!