Отзывы сотрудников о компании Концерн Титан-2

Устроила заработная плата
Устроило питание
Устроил коллектив
Не плохое проживание В организации полный хаос
Производственность работ хромает

Близко к дому, своевременная оплата труда, наставничество, хороший коллектив Автоматизация финпроцессов, обустроенность рабочего места, премиальное вознаграждение

Забота о бытовом комфорте сотрудников. Предоставление возможности поездок в Египте. Хороший уровень дохода. Работодатель обеспечивает жильём, питанием, доставкой до рабочего места. Условия на самой строительной площадке не очень комфортные. Хочется, чтобы в рабочем помещении были открывающиеся окна на улицу.

Зарплата, коллектив, столовая, больше ничего не надо, официально показывают всю зп Проводить замену инструмента чаще и закупать новый, бывает не хватает

Работа со студентами. Высокая зарплата. Немного тяжёлые условия труда, но всё руководство - понимающие люди. Много ограничений на самом объекте и порой непонятки с обязанностями, но опять же все вопросы всегда были решаемы.

Хороший коллектив в отделе. Полезный опыт в профессиональном отношении, для сравнения условий и избавления от иллюзий Отношение подразделений компании к работникам, уровень ответственности руководства, условия питания, уровень культуры труда, добросовестность при оплате выходных и переработок

Ударные работы, жёсткий контрой по ТБ.
Предоставление жилья и бесплатное питание. Коммуникацию межу руководством и работниками.

Зарплата без задержек, базовой спецодеждой снабжают, есть хорошие/адекватные люди в начальстве, но их очень мало. На объекте в Кольцово происходит полный хаос, все как в басне Крылова. Питание организовано не должным образом, в туалет на объекте просто не сходить(всего 30-40 биотуалетов на 1000 человек, да и те еле чистится). Почти на каждом отдельном участке работ рабочие в один день выполняют работу на следующий день другие рабочие разбирают выполненную вчера работу (есть ось на объекте которую 3 месяца заливают и демонтирую, и когда я увольнялся данная эпопея была не закончена), огромная проблема с комплектацией расходными материалами и инструментами ( работал с апреля по август, и за это время часть основных инструментов была так и не привезена). Задачи которые ставит вышестоящее руководство категории «ты просто рабочий иди и выполняй то что тебе сказали, а если у тебя есть мнение по поводу задачи оно никого не волнует». Описать объект титан 2 в Кольцово можно фразой одного из начальников «увольняйся, за забором много людей стоит», ну так друзья из-за забора надеюсь данные слова вам помогут

Честный, без работы и денег не оставит, предоставляет возможность по решению интересных задач На объектах создать зоны для просушки и обогрева в непогоду. Чуть меньше экономить на специалистах

Карьерный рост, возможность рассмотрения молодых кандидатов с целью обучения и в результате получения квалифицированных сотрудников Не могу сказать, так как организация достаточно крупная, возможно где-то и есть изъяны по филиалам, но я выделить не могу ничего

Комфортные условия работы,адекватное руководство,возможность карьерного роста. Коммуникацию со смежными подразделениями. ДМС добавить после испытательного срока.Годовое премирование по результатам работы, как мотивацию.

Подход к задачам, выбор графика работы, сочетание опыта и молодости Общий отдых для сотрудников, что позволит находить много общих тем не только во время выполнения трудовых обязанностей

Работа рядом с домом, работа в Титан-2,"на должности инженера Коммуникация между сотрудниками, сплаченный коллектив. Профессионализм сотрудников.

Возможность карьерного роста
Дружный коллектив
Развитие с компанией нога в ногу Территориальное расположение отделов и производства
Процесс трудоустройства (долго)
Заработную плату

Местонахождение на площадке строительства АЭС Эль-Дабаа. Лёгкость устройства на работу. Зарплата на хорошем уровне. Взаимодействие между отделами отсутствует, достоверная информация в доступе для работы отсутствует, легальное нахождение на площадке строительства может быть не обеспечено до полугода - вас может не пустить на работу охрана. Еда предоставляется, но плохая и часто испорченная. Условия проживания приемлемые.

Стабильная з.п , хорошая форма и СИЗ,.
Все оплачивают без задержек. Условия проживания ,
Наличие электро инструментов, питание.

Атомка, амбициозные задачи, встречаются качественные специалисты, работа в загранке, если вы прям очень нужны работодателю, то сначала с вами будут по хорошему, далее как повезет. Улучшить НУЖНО абсолютно все. В первую очередь эффективность и чистоплотность. Далее отношение к персоналу и условия труда.

Корпоративная этика, карьерный рост, много возможностей для саморазвития Питание сотрудников - в столовой не вкусно кормят. Пищу привозят, иногда не хватает на всех.

Близость к дому объекта в Курганской области. Возможность карьерного роста Питание на объекте можно разнообразить в выборе меню по диетическим блюдам полезным для здоровья

Близость к дому. Удобный график работы. Заработная плата выплачивается вовремя. Хороший коллектив, переработки оплачиваются.

Карьерный рост, отличные условия труда. Интересные задачи, для повышения навыков. Комфортные условия работы, все устраивает.

Хороший коллектив, достойная з/плата, имеется возможность карьерного роста Все улучшается, специалисты каждый в своем деле, всё для этого делают.

Хороший коллектив, корпоративная политика, все по уму устроено Возможность проходить практику в г.Санкт-Петербурге
Выплачить вовремя и точно зп

В компании нравится стабильность. Надежность. Оплата труда вовремя. В моем случаи отсутствовала адаптация. Отсутствовала ознакомление с процедурами, последовательностью, перечнем необходимых документов в пакете. Отсутствовало сопровождение руководителя на начальном этапе, от слова совсем.

Критичность мышления руководства, решительность, умение добиться результата любым путем Чрезмерная конкуренция в коллективе

Отличные условия труда и заработная плата. Выплата без задержек. Адекватное руководство. Начинать рабочий день с 09.00

Хороший коллектив, удобное расположение и интересные проекты Неплохо бы увеличить кухню и добавить место для отдыха сотрудников

Стабильность, надежность Концерна, высокий уровень профессиональной компетенции руководства. Организация трудовой деятельности Концерна, соответствует высоким стандартам корпоративной культуры.

Профессионализм, своевременная оплата труда, оснащенность рабочего места. Слаженность работы между отделами, документооборот

Знают свою работу - отлично выполняют свою поставленную задачу - руководство просто супер ! Недостаточно мастеров