Для начинающих специалистов прекрасное место для получения опыта, но не больше, конечно, если отдать несколько лет из своей жизни, то можно дойти до руководящей должности. Но конечно, при условии хороших отношений с начальством.
Иногда возможности удаленной работы, ДМС, выплата без задержек заработной платы.
Что можно улучшить?
Качество сервиса, также привлекать сотрудников именно на улучшение процессов в учете, т.к. мало людей, у которых есть силы на доработки, в связи с огромной загруженностью.
Специалист группы учета отсутствий, присутствий персонала
Красноярск,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится?
Удаленный график работы. Был хороший старт для карьеры. Больше нет положительных моментов.
Что можно улучшить?
Низкий размер зарплаты. Расширение ДМС и другие «плюшки». Снижение нагрузки на сотрудников. Проработать процессы, чтобы исключить задержки в выполнении запросов.
Лояльные руководители, с которыми можно договориться;
Развивающаяся корпоративная культура;
Своевременная заработная плата;
Возможность карьерного роста;
Хорошая программа наставничества и адаптации;
Возможность трудоустройства без опыта работы;
Уютный офис
Осенью прошлого 2023 года сменилось основное руководство ООО «Гринфин». Сейчас все усилия идут на улучшения компании - условий труда сотрудников, возможностей роста, изменений организационной структуры и взаимодействия с клиентам. Поэтому в компании есть некая непостоянность, процессы отлаживаются, но в этом нет ничего плохого. Видно, что мы на пути к лучшему. Не увидела ни одно недовольного сотрудника , компания очень интересная, молодая и прогрессивная. Буду советовать компанию свои друзьям и знакомым!
Что можно улучшить?
Не хватает мер поддержки сотрудников, так называемых «плюшек» компании. Хотелось бы улучшить комнату приема пищи. Неприятно кушать из-за зловонного запаха из холодильников, но для меня это мелочи.
Прекрасное ОЦО,работала в подобном,Гринфин лучше во всех отношениях!!!На работу иду с удовольствием.Зп обсуждается и не ниже,чем в других ОЦО.Руководство относится к сотрудникам с пониманием,дорожит своими сотрудниками,советую,мне очень нрпвится здесь работать😊
Что можно улучшить?
Немного хромает наставничество,но в нашем отделе работают в этом направлении.Стараются,чтобы адаптация сотрудника прошла легко.
Компания очень перспективная для молодёжи и построения карьеры. Классная и дружная атмосфера, а также руководящий состав.
Достойная зарплата. За 1,5 года работы получила 2 повышения по должности.
Очень классные мероприятия:
Обучения;
Бизнес-завтраки с интересными людьми;
А ещё я занимаюсь в школе бега.
Рекомендую Гринфин тут круто!
А ещё тут классное расположение!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гринфин
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гринфин для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию Гринфин для трудоустройства, на основании 136 оценок.
Какая оплата труда в компании Гринфин?
Сотрудники компании Гринфин оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники Гринфин оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гринфин оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники Гринфин оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гринфин оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 136 оценок.
ООО «Гринфин» - компания, являющаяся универсальным центром обслуживания крупнейших компаний России: СУЭК, СГК, Еврохим и НТК. Наша компания успешно работает на рынке с 2007 года, предоставляя для своих партнеров широкий спектр услуг:
- Бухгалтерский и налоговый учет, подготовка отчетности;
- Учет расчетов с персоналом по заработной плате;
- Кадровое администрирование;
- Составление и проверка смет;
- Казначейские операции;
- Транзакционные операции по закупкам.
В нашей команде более 1000 профессиональных специалистов, располагающихся по всей территории России. Основные офисы находятся в Красноярске и Воронеже. Мы внедрили современные ИТ-решения, включая международную учетную систему SAP, чтобы обеспечить нашим клиентам лучшие услуги.
Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх. У нас нет жестких правил, мы гибки в подходе к работе: гибридный режим, удаленная работа, гибкий график - мы готовы подстроиться под ваш график. Мы ценим каждого сотрудника и приходим к нему, чтобы создать вдохновляющую атмосферу для реализации возможностей.
Наши ценности - это основа нашего успеха:
- Сотрудничество - мы верим в силу команды;
- Ответственность – для нас важен каждый шаг;
- Энергичность - мы в движении и идем к результату;
- Непрерывное развитие - мы не останавливаемся на достигнутом;
- Профессионализм – наша гордость и наша сила.
- Присоединяйтесь к нам в пути к успеху!
С энергией Гринфин ты всегда на правильном пути!