Работаю меньше года
Москва,
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Мне безумно нравится культура открытости и смелости в принятии решений. Компания не боится пробовать новое. Здесь ценят инициативу, доверяют экспертизе сотрудников и создают пространство для профессионального роста. Ощущение, что ты не просто «винтик», а настоящий партнёр, который влияет на результат.
Что можно улучшить?
На данный момент мне сложно выделить что-то, что требует кардинального улучшения. Видно, что компания уже активно работает над эволюцией процессов и структуры, и я полностью поддерживаю этот вектор. Моё пожелание - продолжать в том же духе смелых, но продуманных изменений, которые уже стали нашей сильной чертой.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Большое спасибо за тёплые слова и за то, что делитесь своим опытом.
Вы очень точно описали то, к чему мы стремимся: открытая культура, доверие к роли и экспертизе, смелость в экспериментах и партнёрство вместо формальной иерархии. Всё это реальные принципы, которые мы вместе воплощаем в каждый процесс и каждое решение.
Нам приятно, что вы замечаете путь изменений и поддерживаете его. Смелость и открытость действительно стала частью нашей ДНК — именно она позволяет двигаться вперёд осознанными шагами. Рады продолжать этот путь вместе с вами.
Спасибо за включённость, доверие и вклад в развитие культуры.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
декабрь 2025
4,7
Что нравится?
Работа в удаленном формате;
Большая поддержка новичкам на старте;
Отзывчивый коллектив;
Интересная культура компании
Что можно улучшить?
Подписи в электронных письмах сотрудников привести к единому формату
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за ваш отзыв и внимание к деталям.
Рады, что вы цените культуру, команду и поддержку на старте — в Правократии мы стремимся к тому, чтобы каждый чувствовал себя участником общего процесса с первых дней.
И спасибо за замечание про подписи. Возьмём в работу и приведём к порядку.
Мы рады, что вы с нами!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
4,3
Что нравится?
Современная компания с интересной продуктовой линейкой и лояльным к сотрудникам руководством. Можно расти в разных ролях. Прекрасный офис в самом центре Москвы. Сильный коллектив инхаус-юристов и сейлзов.
Что можно улучшить?
Большая текучка в некоторых отделах, приверженность собственников к «бирюзовой» модели развития компании (для кого-то может быть преимуществом).
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за подробный и честный отзыв. Ценно получать такую обратную связь от человека с большим опытом работы внутри компании.
Рады, что вы отметили офис, команду и возможности для развития. В Правократии мы стараемся создавать среду, в которой можно менять фокус, не теряя интереса к работе.
В условиях постоянных изменений часть команд действительно может проходить через перестройку: мы работаем над тем, чтобы этот процесс был прозрачным и комфортным для всех.
Правократия во многом пересекается с принципами «бирюзовой» модели (хоть и не до конца, так как наша культура достаточно уникальна). Это не всегда привычно: мы понимаем, что такой формат подходит не каждому. Но для нас это осознанный выбор — строить культуру, где ответственность распределена, а изменения происходят не «сверху», а изнутри команд.
Спасибо за ваш вклад в ПравоТех и обратную связь. Нам действительно важно видеть и сильные стороны, и точки роста — это помогает команде развиваться дальше.
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
1,7
Что нравится?
Рабочий график нормальный. В принципе есть время на отдых. В остальном лучше не рисковать
Что можно улучшить?
Категоричность в решении вопросов . Нет гибкости и понимания ситуации, поэтому зачастую совершаются ошибки как у сотрудников, так и у руководителя
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за ваш отзыв — мы ценим честность и открытую обратную связь.
Нам приятно, что вы отметили культуру, продукт и бенефиты: мы действительно стремимся создавать комфортную среду, в которой хочется развиваться, расти и быть полезным. Это часть нашей ответственности перед командой.
Что касается принятия решений, в компании действует система прозрачных процессов, основанная на ролевой модели. Она обеспечивает предсказуемость, стабильность и понятность в работе. При этом мы понимаем, что возникают и нестандартные ситуации. Именно поэтому у нас развиты механизмы обратной связи, peer review и постоянного улучшения процессов.
Благодарим вас за вклад и замечания — они помогают нам становиться лучше.
Работал меньше года
сентябрь 2025
4,8
Что нравится?
Корпоративная культура. Очень хороший пакет ДМС, есть корпоративный тренер, регулярные онлайн встречи на всю компанию (обычно отчетные сессии и стратег. планирование), в городах присутствия (Москва, Питер и Самара) проходят очные тимбилдинги. Есть компенсация обедов или обучение английскому - на выбор сотрудника.
Налажены рабочие процессы (в моей команде и на моем проекте).
Видно, что все заинтересованы в твоем развитии и благополучии. Ни разу не столкнулась с недовольными коллегами или токсичностью.
Что можно улучшить?
Нечего добавить. Рекомендую данное место работы как замечательное!
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо, что поделились впечатлениями!
Приятно видеть, что среда, которую мы строим, воспринимается как поддерживающая и рабочие процессы ощущаются устойчивыми.
Если со временем появятся идеи, что ещё можно улучшить — не стесняйтесь говорить об этом. В нашей культуре обратная связь — один из самых сильных инструментов развития.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Самара,
сентябрь 2025
4,0
Что нравится?
Корпоративная культура, социальный пакет и направление деятельности.
Что можно улучшить?
Заработная плата, прозрачность процессов, регулируемые изменения.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за отзыв! Ценно, что вы отметили атмосферу, заботу со стороны компании и то, чем мы занимаемся. Для нас важно, чтобы работа имела смысл, а условия помогали чувствовать себя спокойно и уверенно.
Что касается дохода — мы регулярно пересматриваем условия и выстраиваем систему, в которой сотрудники могут влиять на свой доход. Например, через оптимизацию своей роли с помощью AI или развитие в новых направлениях.
Изменения — важная часть нашей культуры. Они происходят регулярно, но не хаотично: команды сами инициируют улучшения, работают с ограничениями и тестируют гипотезы по понятному процессу. Это помогает нам двигаться вперёд без резких рывков и сохранять устойчивость даже в фазе трансформации.
Спасибо, что поделились обратной связью — для нас это важный ориентир.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
сентябрь 2025
3,8
Что нравится?
Интересная компания со своей философией и сильным продуктом. Харизматичный ГД. Приятные плюшки ай ти компании.
Что можно улучшить?
Компания далеко не для всех.
Много времени уделяется внутренним процессам, связанным с «Правократией». Постоянные изменения в структуре и правилах игры. Большая текучка. Есть довольно низкий потолок как профессионального развития, так и дохода.
Для старта в продажах или в АйТи - отлично. Для больших профи будет тесно.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв — мы ценим открытость и обратную связь!
Приятно, что вы отметили продукт, культуру и бенефиты — мы стараемся, чтобы всё это действительно помогало людям чувствовать ценность своей работы и поддерживало желание развиваться.
Вы правы: наша модель управления — необычная. В центре культуры Правократии — участие, самостоятельность и постоянные улучшения. Мы часто пересматриваем процессы, потому что стремимся к гибкости и эффективности. Это требует от команды адаптивности, и мы понимаем, что такой формат подходит не каждому.
Что касается роста — у нас он происходит не по классической лестнице, а через расширение ролей, влияние на ключевые процессы и участие в принятии решений. Это не всегда привычно, но даёт простор для развития тем, кто хочет быть не просто исполнителем, а соавтором изменений.
Благодарим за вклад и желаем вам успехов в дальнейших проектах!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
сентябрь 2025
4,7
Что нравится?
Удобное месторасположение работы и предоставление всей необходимой техники.
Что можно улучшить?
Работу над продуктом. И больше возможностей для карьерного роста.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Рады, что вы отметили комфортные рабочие условия — мы действительно уделяем внимание тому, чтобы сотрудники были обеспечены всем необходимым для эффективной работы.
Что касается продукта — мы постоянно работаем над его развитием, в том числе через участие команд: каждая команда регулярно формулирует гипотезы улучшений, тестирует их и влияет на финальные решения.
А карьерный рост в ПравоТех — это возможность брать на себя новые роли, усиливать влияние и масштаб задач. Такой путь требует инициативы, но даёт гибкие и реальные возможности для развития.
Благодарим за обратную связь!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в PravoTech
Менеджер по продажам
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
92 000 ₽
Ведущий бизнес-аналитик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
230 000 ₽
Руководитель группы технической поддержки
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
164 000 ₽
Системный аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
160 000 ₽
Специалист по сопровождению сделок
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Менеджер по привлечению клиентов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (29)
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
4,8
Что нравится?
Работа в компании стала для меня мощным катализатором профессионального роста. Прежде всего, я ценю прозрачную систему мотивации: при усердной работе и высоких результатах уровень дохода действительно значительно превышает рыночные медианные показатели для sales, что справедливо вознаграждает старания.
Особо хочу отметить сильнейший коллектив профессионалов в отделе продаж. Работа бок о бок с такими экспертами позволила мне кардинально повысить навыки ведения переговоров, работы с возражениями и т.д.. Также импонирует подход к развитию продаж: постоянное тестирование гипотез и итеративное улучшение.
Также классным бонусом является крутой офис с удачной локацией, создающий комфортную атмосферу для работы.
В целом, ключевой плюс в том, что если ты находишь крутые потенциальные сделки и доводишь их до завершения - в приложении твоего банка будут приятные числа
Что можно улучшить?
"Непрерывное улучшение" имеет и обратную сторону. Главная область для роста - оптимизация процесса OKR. Активная работа с гипотезами - это безусловный плюс, однако частые изменения иногда приводят к значительной нагрузке на команду. Это может отвлекать от ключевых задач и снижать фокус.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за подробную обратную связь. Приятно видеть, что наш подход к культуре и системе мотивации стал для вас точкой роста.
Верим, что сильная команда и понятные правила игры создают условия для профессионального развития — особенно в продажах. Рады, что вы смогли это почувствовать на практике и развить важные навыки рядом с коллегами-экспертами.
Что касается непрерывных улучшений — вы абсолютно правы, у этого подхода есть две стороны. Мы действительно много работаем с гипотезами и итерациями в рамках OKR, и стараемся делать это осознанно, чтобы изменения не становились самоцелью. Сейчас мы тестируем новые подходы к формулировке и приоритизации целей, чтобы сохранить фокус на качестве изменений и сделать процесс максимально прозрачным и управляемым.
Благодарим за вклад и за то, что помогаете нам становиться сильнее — именно так и работает Правократия.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
4,7
Что нравится?
Продуктовая компания. Идеальный life-work баланс. Люди работают головой, не от звонка до звонка. Абсолютное отсутствие бюрократии. Все вопросы решаются быстро и прозрачно. Нет иерархии начальников. В общем и целом плоская структура компании. Есть все классические бенефиты, крутой CEO и возможности работать без стресса
Что можно улучшить?
Непрерывные изменения не всегда идут на пользу. В целом все стабильно, но часто приходится сталкиваться с тем, что вектор меняется и это влияет на работу
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за тёплую и содержательную обратную связь — особенно ценно, что вы отметили свободу, отсутствие бюрократии, прозрачность и возможность работать в комфортном ритме.
Мы развиваем среду, где люди принимают решения, а не просто выполняют указания. Плоская структура, понятные процессы и уважение к балансу жизни и работы — это и есть Правократия.
Что касается изменений — вы правы, в культуре непрерывных улучшений важно сохранять фокус. Сейчас мы всё больше внимания уделяем тому, чтобы команды не просто инициировали изменения, но и выстраивали их как понятный и устойчивый процесс.
Спасибо, что отмечаете и сильные стороны, и точки роста — это действительно помогает нам становиться лучше.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Ozon
4,5
10 517 отзывов
СТК
4,8
50 отзывов
ПравоТех — продуктовая IT-компания, мы создаем решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.
Наши продукты ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.
