Оперативность в решении разных вопросов, близко к дому, нет туалета в павильоне, рядом есть места где можно покушать, постоянно следят через камеры за работником, отслеживают каждое движение, потом выставляют штрафы, могут повесить штраф даже за то, что сотрудник в жизни не видел, но с вашей зарплаты это обязательно спишут
Можно было бы увеличить лимит для списания непроданных цветов, особенно на точках с низкой посещаемостью. А то штрафы и вычеты из зарплаты могут быть и 10к, и 20к, это при зарплате примерно в 50к. На руки никогда не получаешь из-за этого свою полную зарплату.
Стабильность . Руководство никогда не торопит в работе. Понимают что качественно и быстро не бывает.Своевременные выплаты ЗП. Прозрачность . Минимальное количество работы по типу " срочно вчера" Весёлый и надёжный коллектив всегда помогут в трудной ситуации.
Работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная,творческая, есть обучение. Оплата достойная,отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Все понравилось. Во время платят. Удобное место работы. Хороший коллектив. Хорошие условия работы.
Что можно улучшить?
Хорошая компания. Всё понравилось. Чёткая слаженная работа. Всегда могут прийти на помощь. Супервайзер и руководители всегда поддерживают, дают дельные советы. Обучают хорошо и качественно. Есть пространство для творчества. Во время платят.
Возможность дополнительного заработка, хороший процент, обучения
Что можно улучшить?
Отношения руководства к флористам и супервайзерам, условия труда: туалет, раковина, хотя бы сделать помещение теплым и давать не сломанные обогреватели, больше заработную плату, относится к супервайзерам, флористам и ночным сотрудникам не так, что они все увольняются.
близость к дому, достаточное количество свободного времени на работе
Что можно улучшить?
на многих точках отсутствует туалет, каждую рабочую смену таскаешь вазоны, в которых 10 литров воды (в дни смены воды этих вазонов примерно штук 10-15), или совком вычерпываешь воду из них, а потом наливаешь свежую воду. руководство вообще никак не контактирует с сотрудниками, не хвалит за успехи в работе, могут тебе позвонить когда что-то не устраивает их на точке (не вымыты полы, не так что-то поставлено, криво лежит коврик), и да, кстати, за вами и за вашей работой следят 24/7. в праздничные дни происходит полный ужас и компания специально понижает процент с продаж в это время. обучение есть, но нормальное оно только для дневных сотрудников. ночных сотрудников даже не учат букет собирать (хотя это тоже наша обязанность), приходится учиться самим или просить помощи у своих коллег.
Проработала в данной компании 3 года, ушла по семейным обстоятельствам ( переезд в другой город)
Хочу поблагодарить руководство компании за вклад в мое развитие. Приходила на должность флориста, выросла до супервайзера. Опыта работы у меня почти не было, но было огромное желание научиться. Со мной провели обучение и дали возможность развиваться дальше. Из плюсов могу выделить близость к дому, сотрудники отдела подбора всегда стараются подобрать торговую точку. Интересная мотивация, которая позволяет заработать неплохие деньги. Ежегодные мастер классы, в которых можно учувствовать на конкурсной основе и выигрывать призовые места. Понимающее руководство. Если получится снова жить в г. Казань, то надеюсь обратно вернуться в команду торговой сети Букет Столицы!
Что можно улучшить?
Добавить показатели мотивации, чтобы была возможность зарабатывать больше денег
1. Нравился коллектив, внутри отдела которого я работала
2. Территориально было близко к дому
Что можно улучшить?
1. Коммуникация с руководством ( за исключением торгового отдела), с сотрудниками других отделов (ревизоры, служба безопасности, подбор персонала)
2. Исключить штрафы (без предъявления доказательств), которые начислялись службой безопасности и входили в систему мотивации сб. Естественно данные сотрудники как никто другой были замотивированы, дабы получить больше сумму заработной платы
3. Установить сан узлы в павильонах
4. Оплата гсм
5. Улучшить качество закупаемого цветка
В целом все хорошо. Сложность только в работе со скоропортящимся товаром, который нужно уметь правильно обрабатывать, и тогда не будет никаких проблем. Руководство нормальное, коллеги хорошие. Все время есть обучения. Карьерный рост тоже возможен.
Что можно улучшить?
Руководству быть повнимательнее к просьбам своих подчиненых
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Букет Столицы, Торговая сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Букет Столицы, Торговая сеть для трудоустройства?
58.6% сотрудников рекомендуют компанию Букет Столицы, Торговая сеть для трудоустройства, на основании 70 оценок.
Какая оплата труда в компании Букет Столицы, Торговая сеть?
Сотрудники компании Букет Столицы, Торговая сеть оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Букет Столицы, Торговая сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Букет Столицы, Торговая сеть оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Букет Столицы, Торговая сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Букет Столицы, Торговая сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 70 оценок.
Букет столицы — стабильная, развивающаяся торговая сеть, созданная в 2002 году профессионалами флористического бизнеса.
За 21 год успешной работы Мы уверенно заняли место лидера флористических услуг.
Ежедневно несколько тысяч букетов и цветочных композиций находят своего покупателя, которых привлекает шаговая доступность и широкая представленность салонов по городу, большой выбор цветов, приветливое обслуживание, высокий уровень оказываемого сервиса.
Мы команда профессионалов
Обучаем сотрудников новым компетенциям делясь многолетним опытом;
Развиваем профессиональные навыки в собственном Учебном центре;
Раскрываем таланты и даем возможности самореализации.
Компания ценит и поддерживает амбиции, подкрепленные результатами, и предоставляет возможность карьерного роста.