Можно выбрать торговую точку, удобную для тебя. Возможность,как подменяться, если нужен выходной,так и выйти на подработку. Есть хорошо проработанные учебные программы.
Хороший, готовый прийти на помощь коллектив! Многие сотрудники "горят работой", причем как в рознице,так и в офисе
Что можно улучшить?
Проработать систему наставничества. Уставший от текучки (от очередного стажёра) наставник, отбивает желание остаться в компании
Получила большой опыт в интересной сфере. Очень приятно помогать покупателям и их малышам! Ребята работают тоже классные, всегда подскажут. Работаю не так давно, но хочу дальше расти в компании.
Что можно улучшить?
Льготное питание было бы неплохо, больше корпоративных мероприятий.
Главная ценность - это сотрудники, это про Животный мир! Это самое большое и самое ценное отличие компании от тех, где мне раньше приходилось работать. Коллектив всегда придет на помощь. Отдельно хочу отметить руководство компании. Всегда всё по делу, всё структурно, тебя слышат и дают возможность реализовать твои идеи. Компания развивается, процессы еще выстраиваются и приятно, что ты можешь внести свою лепту в развитие компании.
Что можно улучшить?
Систематизировать рабочие процессы при помощи стандартов компании.
На работу в компанию устроилась недавно, но уже есть небольшое сожаление...Жалко, что не получилось устроиться раньше :)) Столько заботы и внимания к новым сотрудникам я не встречала нигде. Во многих компаниях существует система наставничества, но здесь она разработана на высшем уровне и продолжает совершенствоваться, чувствуется насколько для компании важен каждый сотрудник. Очень надеюсь на долгое и продуктивное сотрудничество :)
Что можно улучшить?
Живу в районе Космоса, место работы- Пашенный, хотелось бы корпоративный транспорт, пока, к сожалению нет.
Стоит отметить систему наставничества и стажировки. Очень сильная система (печатные материалы, личное общение с наставником и практика с людьми, система дистанционного образования) и компания заинтересована в том, чтобы по окончанию стажировки выпустить работать готового специалиста, который не боится кассы, людей и который понимает нюансы работы.
Карьерный рост: за этот год я побывала в должности продавца-консультанта, старшего продавца, управляющего. Шанс есть у каждого, главное, суметь проявить себя и быть готовым к ответственности.
Близость к дому: руководство всегда учитывает пожелания. Если нет свободных вакансий, то предложат альтернативу. Если есть, то поставят непосредственно на ближайшую удобную точку.
Коллектив: отличный. Начиная от наставника и заканчивая различными структурными подразделениями. Все заботятся друг о друге и помогают решить различные возникающие ситуации.
Система оплаты труда и мотивации: компания постоянно совершенствуется. Помимо основных мотиваций добавляют мотивации от поставщиков и конкурсы между сотрудниками. Планы устанавливаются относительно разумными. Чтобы выполнить — нужно поработать.
Что можно улучшить?
Инвентаризации: в целом, они есть везде. Это торговля и в этой сфере списания — обычное дело. Нужно быть готовым работать с товарами со сроками годности (а их много), с приемкой и недостачами, поскольку сотрудник несёт полную материальную ответственность за товар.
В некоторых компаниях практикуются лимиты списаний, свыше которого оставшуюся сумму распределяют между сотрудниками. Тут такого нет.
Нормированный рабочий день. Нет переработок.
Идея
На этом все.
Что можно улучшить?
Я хочу выразить свои опасения по поводу моего недавнего опыта работы в вашей организации. Хотя я ценю возможности, которые вы предоставили мне, я должен отметить некоторые аспекты, вызывающие беспокойство.
-Отсутствие признания человеческих качеств сотрудников. Несмотря на теплое общение на корпоративных мероприятиях, в конечном итоге руководство казалось более заинтересованным в результатах, чем в благополучии своих сотрудников.
- Высокий уровень текучести кадров. Это свидетельствует о фундаментальных проблемах, которые необходимо устранить, чтобы создать привлекательную и стабильную рабочую среду.
В связи с вышеизложенным я не могу рекомендовать данного работодателя.
Что вам нравится в работодателе
В первую очередь хочу отметить коллектив, я безумно рада знакомству со всеми своими коллегами, благодаря им я научилась многому. Руководители выполняют свою работу достаточно хорошо, казусы бывают у всех,но в целом лучше ,чем в предыдущих местах работы. Зп повышают периодически. Рост в компании тоже есть, было бы желание и стремление. Минусы есть тоже,но они не настолько значительны
Что можно улучшить?
зп- лучше больше, прислушиваться к сотрудникам чаще
Близость к дому, обучение от поставщиков,скидки сотрудникам,и то на покупки со скидкой установлен лимит
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, заработная плата намного меньше,чем указано в вакансии. Руководство ни о чем, к сотрудникам плохое отношение, могут нахамить, так же после увольнения становитесь врагом номер один. Портят репутацию. Не всегда вовремя платится зп, не на всех магазинах есть место для еды и отдыха, чайники и микроволновки тоже не везде. На некоторых точках очень холодно. Неадекватные планы, обучение от старших продавцов на нуле
Руководство делает вид, что слушает, но не слышит. Все откладывают в долгий ящик. Роста там можно не ждать, ну максимум до старшего продавца вырастите. Доход зависеть будет от того, как сделаете планы.
Плюсов два:
Возможность помогать покупателям и их питомцам в подборе продукции и хорошего корма для хвостиков. Корпоративные скидки на товары
Что можно улучшить?
Всё, что только можно!
Советую руководству не гнаться за количеством, а гнаться за качеством. Навести порядки в имеющихся магазинах, набрать персонал во все точки, а уже потом открывать новые магазины. А не наоборот)
Четко сформулированные обязанности , поддержка руководителя 24/7 , в любой не стандартной ситуации могу позвонить и обсудить дальнейшие действия. Стабильные выплаты заработной платы без задержек. Очень радует что в отличии от других компаний водителей приглашают на корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Не хватает места для базирования курьеров в офисе, а в остальном все отлично
Стабильная, развивающаяся компания.
Я нахожусь в декрете и после, я вернусь в эту компанию!)
Руководители, коллеги, все люди здесь напитаны добром.
Оплата своевременно, обучение бесплатное и в полном объеме - нигде такого нет!
Работаю в компании более 4х лет и могу сказать что это одна из самых стабильных компаний в городе, очень дружный коллектив, отзывчивые руководители, всегда готовы к развитию, все готовы выслушать, подсказать и помочь в любом вопросе, очень много корпоративного обучения, заработная плата всегда своевременно и прозрачно. Компания «Животный Мир» - это как один большой механизм, который никогда не стоит на месте и все время развивается и растет, а так же участвует во всех выставках и мероприятиях просвещенных нашим четвероногим друзьям
Что можно улучшить?
Было бы не плохо организовывать тимбилдинги,
А так же улучшить коммуникацию между отделами.
Больше всего ценю в компании возможность расти и развиваться, коллеги и руководитель всегда придут на помощь в случае необходимости. Есть возможность реализовывать свои идеи и проекты.
Что можно улучшить?
Расширить соц пакет для сотрудников : ДМС, частичная компенсация питания или занятия спортом
Я являюсь сотрудником компании уже очень длительное время,для меня это маленькая жизнь.Я прошла путь от продавца-консультанта до управляющего. У нас всегда царит приятная атмосфера, коллеги обладают профессионализмом и дружелюбием. Работать в этой компании - одно настоящее удовольствие. А еще у нас в компании очень ценят своих сотрудников и стимулируют их развитие. Своевременная оплата труда,карьерный рост, замечательный коллектив. Я счастлива, что являюсь сотрудником компании Животный мир.
Что прежде всего нравится в работодателе, это честность. Стабильная заработная плата. Комфортное рабочее место. В коллективе дружеское общение, присутствует взаимосвязь с отделами, что делает рабочие процессы более отточенными. Руководители лояльные, можно обсудить любую идею и любые вопросы.
Что можно улучшить?
Компания большая, почаще устраивать тимбилдинг, для большего сплочения коллектива!
Мне комфортно в этой компании. Близость к дому, дружный и сплоченный коллектив. Колоссальная поддержка руководства. Достойная заработная плата. Скажу сразу, что филонить тут не получится, больше работаешь-больше зарабатываешь. Скидки для сотрудников компании.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, за счет проведения корпоративных мероприятий, для еще большей сплоченности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Животный Мир
Рекомендуют ли сотрудники компанию Животный Мир для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию Животный Мир для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании Животный Мир?
Сотрудники компании Животный Мир оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Животный Мир оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Животный Мир оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Животный Мир оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Животный Мир оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 36 оценок.
Компания ЖИВОТНЫЙ МИР : мы 15 лет на рынке, динамично развиваемся, занимаемся оптовой и розничной торговлей товарами для животных в городе Красноярске и Красноярском крае. Розничная торговая сеть состоит из 40 магазинов (в Красноярске, Канске, Зеленогорске).
Мы работаем напрямую с производителями, занимаем лидирующие позиции на рынке, имеем эксклюзивные права на распространение товаров в нашем регионе, что позволяет снижать ценовые колебания для клиентов, а производителям представлять интересы собственных торговых марок и брендов.
Главным приоритетом нашей компании является удовлетворение спроса наших покупателей за счет предоставления разнообразного ассортимента, качественного обслуживания, привлекательных цен, скидок и акций.
Мы предлагаем: стабильную заработную плату, организованность в работе, помощь, взаимодействие при возникновении различных нестандартных ситуаций, умение слушать и слышать сотрудника.