Можно выбрать торговую точку, удобную для тебя. Возможность,как подменяться, если нужен выходной,так и выйти на подработку. Есть хорошо проработанные учебные программы.
Хороший, готовый прийти на помощь коллектив! Многие сотрудники "горят работой", причем как в рознице,так и в офисе
Что можно улучшить?
Проработать систему наставничества. Уставший от текучки (от очередного стажёра) наставник, отбивает желание остаться в компании
Близость к дому, обучение от поставщиков,скидки сотрудникам,и то на покупки со скидкой установлен лимит
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, заработная плата намного меньше,чем указано в вакансии. Руководство ни о чем, к сотрудникам плохое отношение, могут нахамить, так же после увольнения становитесь врагом номер один. Портят репутацию. Не всегда вовремя платится зп, не на всех магазинах есть место для еды и отдыха, чайники и микроволновки тоже не везде. На некоторых точках очень холодно. Неадекватные планы, обучение от старших продавцов на нуле
Руководство делает вид, что слушает, но не слышит. Все откладывают в долгий ящик. Роста там можно не ждать, ну максимум до старшего продавца вырастите. Доход зависеть будет от того, как сделаете планы.
Плюсов два:
Возможность помогать покупателям и их питомцам в подборе продукции и хорошего корма для хвостиков. Корпоративные скидки на товары
Что можно улучшить?
Всё, что только можно!
Советую руководству не гнаться за количеством, а гнаться за качеством. Навести порядки в имеющихся магазинах, набрать персонал во все точки, а уже потом открывать новые магазины. А не наоборот)
Стабильная, развивающаяся компания.
Я нахожусь в декрете и после, я вернусь в эту компанию!)
Руководители, коллеги, все люди здесь напитаны добром.
Оплата своевременно, обучение бесплатное и в полном объеме - нигде такого нет!
Мне комфортно в этой компании. Близость к дому, дружный и сплоченный коллектив. Колоссальная поддержка руководства. Достойная заработная плата. Скажу сразу, что филонить тут не получится, больше работаешь-больше зарабатываешь. Скидки для сотрудников компании.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, за счет проведения корпоративных мероприятий, для еще большей сплоченности.
Полный курс обучения даже с нулевым уровнем знаний. С самого начала стажировки курируют наставники.
Предоставляют удобный график работы, магазин в шаговой доступности от дома. На все возникающие вопросы дают полный ответ
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия для сплочения коллектива