Взяли в Опен мерчем, как работать обучили все расказали. Правда не сразу все усвоил, но вродекак руководство и нежалуется на мою работу. Платят как обещали главное что нет штрафов
Что можно улучшить?
работа все время на ногах часто устаю, бывают точки далекоудаленые
Это хорошая работа для студентов, не в том смысле, что временная, просто вы загружаетесь задачами так как это можете позволить себе не в ущерб учебе. Я так с первого курса в open подрабатывают, тем самым и родителям проще
Что можно улучшить?
Пока сложно сказать, я работаю без перегрузки и часто непостоянно, как время есть. Вот те, кто на полные смены выходит, те больше советов дадут
Хорошее предложение для сотрудничества. Вроде всё прозрачно. Понятные условия.
Что можно улучшить?
Не задалось сотрудничество. Рекрутер старался качественно курировать, хорошо делал свою работу. А с супервайзером контакт не сложился: непонятные и размывчивые инструкции. С его стороны не увидел заинтересованости адаптации новых сотрудников...
Это неплохая подработка для тех, кто сейчас в декрете и не имеет возможности выходить на постоянную работу. Мама часто с сыном сидит, а я выполняю задачи, будучи устроенной в Опен. Есть достаточный опыт в торговле, вот теперь мерчендайзером работаю.
Что можно улучшить?
Гибкий график работы, что для меня на данный момент очень важно.
Инженер по ручному тестированию (Старший)(Part time)
Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится?
Особо нечего отметить положительного в работодателе. По началу была свобода выбора в использовании технологий и смотрел как на возможность прокачаться. В связи с большой загрузкой и переработками некоторые ошибки в реализации спускались на тормозах, потом всё изменилось
Что можно улучшить?
Из минусов
Неоплачиваемые переработки
Микроменеджмент и менеджмент в целом
Не выполнение работодателем собственных обещаний
Отсутствие бонусов
ЗП
Попытка сэкономить на работе специалистов
Удаленная работа, открытый и общительный коллектив, хороший уровень дохода, заработная плата всегда вовремя. Поддержка коллег и руководства. Отличная компания!
Возможно хорошая компания на других проектах, но проект GTI очень непонятен своими зарплатами, очень непонятен построением маршрута. приходишь на один маршрут в следующем месяце тебе маршрут уже изменили, соответственно меняется и зарплата. маршрут Могут урезать, могут добавить далеко находящиеся населённые пункты. невозможно посчитать как платится и формируется зарплата.
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы улучшить прозрачность в начислении заработной платы и зафиксировать маршруты на которые приходят работать сотрудники
Отличное руководство, удобная платформа работы и обучения, оформление по ТК, большое количество проектов, рекомендую к сотрудничеству это агентство по Спб
Приятная компания для старта карьеры. У руля хорошие руководители. Внутри компании чувствуешь себя ценной единицей - это здорово. Приятные корпоративные праздники, раньше были с выездом на природу. Возможности для роста есть. Зарплата по рынку, раньше баловали премиями.
Что можно улучшить?
Существует много проектов внутри и могут быть «свои правила в них». Не знаю как сейчас, я работала на двух проектах. Первый был приятный по все параметрам, со второго я ушла, поскольку было много НО (непрозрачность премий, странный коллектив и манипуляции руководителя). Отмечу, что даже этот опыт, не испортил мнение о компании, просто во второй раз мне не совсем повезло с коллективом.
Open - приятный и честный работодатель. На собеседовании никто не обещал «золотые горы», а сразу дали понять: работы много, нужны люди. Работа мерчандайзером - это мое, поэтому вник без проблем.
Обеспечить доступность информации о ошибках мерчендайзеров с подробным разбором. Увеличить дни стажировки. Организовать очные курсы для новичков по ответной программе.
Условия труда, своеврменная выплата з/п, а также коллектив, все это создают много драйва и интерес к работе, тем самым все это вызывает достойный результат.
Много правльных подходов к работникам
Что можно улучшить?
Предоставление годовых бонусов и премий за высокие результаты работы, Ежеквартальное проведение корпоративных мероприятий и программ по развитию командного духа
Рекомендуют ли сотрудники компанию OPEN для трудоустройства?
76.5% сотрудников рекомендуют компанию OPEN для трудоустройства, на основании 383 оценок.
Какая оплата труда в компании OPEN?
Сотрудники компании OPEN оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 383 оценок.
Как сотрудники OPEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OPEN оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 383 оценок.
Как сотрудники OPEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OPEN оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 383 оценок.
Группа компаний OPEN работает на федеральном рынке услуг с 1998 года. Основным преимуществом работы с OPEN Клиенты называют инновационность подходов и высокое качество решений. Услуги OPEN отличают экспертность и абсолютная адаптивность под индивидуальные задачи клиентов. Долговременные и доверительные партнерские отношения связывают OPEN с клиентами, среди которых компании различных сфер бизнеса, лидеры своих отраслей.
OPEN представлен 5 офисами в России и за рубежом, география присутствия – от Праги до Владивостока.
В составе OPEN:
OPEN Group – эксперт на рынке трейд-маркетинга, компания-лидер в области внедрения инновационных технологий в ритейл и FMCG. OPEN – первая компания в мире, которая на базе собственных эксклюзивных разработок адаптирует для российского рынка самые современные digital продукты и программные решения ведущих мировых вендоров. www.open-com.ru
· внедрение и адаптация digital технологий в ритейл, телеком и FMCG. Инновационные разработки в области распознавания образов и управления продажами: Image Recognition (распознавание образов) и OSA(on shelf availability – доступность на полке).
Smart Checkout – уникальный проект инновационных маркетинговых коммуникаций, не имеющий аналогов в России. Молодая, динамично развивающаяся команда проекта ставит перед собой амбициозные задачи и добивается их успешного выполнения. Клиентами компании являются лидеры российского ритейла, а также самые известные мировые и российские бренды. www.smartcheckout.ru
Команда OPEN - ЭТО
Люди, которые сохранили открытый взгляд на мир.
Люди, которые открыты к диалогу с клиентом, партнером и потребителем.
Люди, которые всегда открыты для нового сотрудничества и возможностей.
Люди, которые открыты ко всему новому - новым идеям, технологиям, знаниям.
Эти люди - мы.
И мы всегда OPEN!
