Найдено: 39 из 213 отзывов
По специальности «Специалист по отгрузкам на маркетплейсах»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании OCS Distribution
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
39 отзывов
26
11
1
1
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
возможность удаленной работы, взаимодействие с руководящим составом
Что можно улучшить?
взаимодействие между направлениями, управление процессами, организация досуга
Преимущества и льготы
Менеджер операционной эффективности
Москва,
август 2024
Что нравится?
Отличные условия от графика работы до уровня зп, коллектив шикарный. Все безумно нравится. Компания всегда прислушивается к предложениям сотрудников
Что можно улучшить?
Компания каждый день развивается, улучшает условия труда. Все хорошо
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Офис класса А в относительной близости от дома. Комфортные условия труда. Хорошие отношения к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Держать профессионального психолога
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Ориентированность на персонал, гибкость в организации рабочего процесса, отсутствие бюрократии, наличие общей идеи без навязчивости.
Что можно улучшить?
Оптимизировать работу внутренних it сервисов
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Гибридный график, свобода в принятии решений, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Низкая окладная часть и не конкурентный основной доход
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
зарплата, коллектив, честная компания
Что можно улучшить?
ввести полную удалёнку
Преимущества и льготы
Инженер
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Молодая компания, есть возможность начать карьеру, достойная зарплата, хороший отдых на праздниках. Премии.
Что можно улучшить?
Контакт руководства с персоналом.
Преимущества и льготы
Менеджер по складскому учету
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Питание, соц пакет, техническая и технологическая оснащённость.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, убрать " Кумовство" Среди линейных руководителей.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела.
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Гибкие условия работы. Удаленка или офис. Оплата труда средняя по рынку.
Что можно улучшить?
Коммуникации. Обучение сотрудников, рост в рамках компании.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Увеличить уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Deputy Director of Communication Systems Department
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится?
Возможность удвоенной работыКомфортное рабочее место
Много интересных задач
Что можно улучшить?
Коммуникация бизнес-процессов между департаментами
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Самара,
август 2023
Что нравится?
выбор графика рабочего времени и заработная плата устраивает
Что можно улучшить?
коммуникация с вендорами
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Коллектив, корпоративная культура, иерархия и построение работы
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, возможности для вертикального роста
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в OCS Distribution?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Неформальный подход к сотрудникам, отсутствие микроменеджмента, многое в твоих руках. В целом за 12 лет работы отношение к компании положительное.
Что можно улучшить?
Если сразу свои услуги продал не удачно, повысить з/п достаточно сложно.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Комфортный офис, достойная оплата. Классные коллеги, командировки на служебном авто
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Новосибирск,
февраль 2023
Что нравится?
Уровень дохода выше среднего. Адекватное руководство. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу, с человеческой точки зрения.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Нацеленность на результат. Доступность руководства в любое время дня и ночи.
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
январь 2023
Что нравится?
Достойная з/п, премии. Удаленка, отсутствие строгого контроля рабочего времени, нацеленность на результат, а не на часы (правда не в каждом отделе). Компания проявляет заботу и помогает сотрудникам в любых сложных жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
К сожалению, корпоративные ценности сошли на нет. А когда-то поверьте это было в приоритете! Некоторые работают и откровенно пускают "пыль в глаза" руководству
Преимущества и льготы
Business Development Manager
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
подход к работе с кадрами и формированию команд, атмосфера и условия для карьерного роста
Что можно улучшить?
коммуникации для такой большой команды налажены отлично, но масштаб компании накладывает специфику
Преимущества и льготы
Заместитель директора регионального офиса по продажам и маркетингу
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Свободный график, близость к центру и дому. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Увеличить скорость принятия решений при реализации изменений.
Преимущества и льготы
Developer
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Отличные руководители, интересные задачи
Что можно улучшить?
Улучшить прозрачность пайпа промоута
Преимущества и льготы
Аналитик
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Руководство идет на встречу, хороший коллектив, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Возможность роста и индивидуальный подход к развитию сотрудника
Преимущества и льготы
Аналитик
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
Постоянное развитие и адаптация к рынку, как следствие стабильность. Прекрасное отношение к сотрудникам, создание атмосферы, в которой приятно и продуктивно работается, которая служит взаимоподдержке и развитию каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Еще большая интеграция большого коллектива.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Нижний Новгород,
июль 2022
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, возможность самостоятельного принятия решений
Что можно улучшить?
оптимизировать заработную плату
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Очень интересный и сплоченный коллектив. Шикарные условия труда. Масса командообразований и бизнес-игр.
Что можно улучшить?
Предоставление большей самостоятельности в принятии решений от центрального офиса.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, честный, ответственный работодатель, соцпакет, служебный транспорт, известность компании на рынке.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями.
Преимущества и льготы
Инженер мониторинга
Санкт-Петербург,
май 2022
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, долнительная материальная помощь(дотационная программа)
Что можно улучшить?
Можно было улучшить заработную плату.
Преимущества и льготы
Инженер
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
В компании вполне можно работать.Много интересных задач, можно прокачать скилы.Компания умеет набирать людей под себя.
В коллективе вполне здоровая атмосфера.Люди отзывчивые.
В офисе хорошая техника и мебель.
Что можно улучшить?
Ограниченные возможности карьерного роста, нет понятной системы оценки деятельности сотрудников, только продавцов,нет грейдов, повышение ЗП решается в индивидуальном порядке, не прозрачная система премирования,многие процессы не формализованы, решаются в ручном режиме, в связи с этим прилетает много левых задач из разряда «надо помочь коллегам»
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Казань,
апрель 2022
Что нравится?
Креатывное руководство, стабильный доход, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Инженер
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Командный дух. Коммуникации
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OCS Distribution
Рекомендуют ли сотрудники компанию OCS Distribution для трудоустройства?
87.8% сотрудников рекомендуют компанию OCS Distribution для трудоустройства, на основании 213 оценок.
Какая оплата труда в компании OCS Distribution?
Сотрудники компании OCS Distribution оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 213 оценок.
Как сотрудники OCS Distribution оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OCS Distribution оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 213 оценок.
Как сотрудники OCS Distribution оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OCS Distribution оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 213 оценок.
Привет! Мы – компания OCS Distribution, федеральный дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.
Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще мы активно развиваем компетенции в интеграции, разработке и даже в производстве IT-решений.
Итак, коммерция и все, что связано с миром IT – это зоны наших интересов.
Мы в цифрах:
- Возраст компании: 29
- Филиалов в России: 23
- Сотрудников: 2000 +
- Средний стаж сотрудников: 7 +
- Дилеров: 7200 +
- Производителей: 450 +
- Выручка в 2020: 3 млрд $
У нас принято:
- Общаться на «ты» (для нас это признак открытости, а не фамильярности).
- Доверять друг другу и выполнять договоренности без формализма.
- Принимать решения коллегиально и искать баланс интересов.
- Просить и получать поддержку смежников без использования административных ресурсов (должность не имеет значения).
- Генерить предложения снизу вверх и не ждать, когда с инициативой придет руководитель.
- Признавать ошибки и искать решение, а не виноватых.
- Подбирать в компанию профессионалов-единомышленников (ценности команды мы описали на карьерном сайте hr.ocs.ru).
Про условия работы:
- Оформление и доход официальные.
- График определяется задачами и здравым смыслом. Есть разные форматы: офисы/склады/удаленка.
- Развитие и обучение. У нас есть учебная платформа для сотрудников, которая позволяет записаться на очное или дистанционное обучение и даже поделиться знаниями. А еще есть Клуб О!, где можно послушать лекцию по современному искусству и не только.
- Менеджмент. Руководитель не «спускает на парашюте» задачи и сроки. Все рабочие моменты обсуждаемы.
- Сервисы и инструменты. Intranet, Webex, Jira & Confluence, DAX, CRM и другие решения позволяют оптимизировать и анализировать нашу деятельность.
- Индивидуальные «социальные радости»: кому – питание, кому ДМС, а кому – изучение итальянского или спортивный абонемент.
- Приятные традиции : 31 декабря всегда выходной, а сотрудникам, достигшим семилетнего стажа, в знак благодарности компания дарит золотые ключики (почти каждый год мы дарим около 200 ключей).
Если у нас много общего, откликайтесь на интересующую вас вакансию!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о OCS Distribution
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://hr.ocs.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника