Нравится, что можно не соблюдать график вахты (т.е. можно продлиться или не отгуливать всю межвахту) оплачивают ученический отпуск( правда не в полном объеме, но хоть что то) с коллегами ПТО очень повезло, все подскажут и научат.
Что можно улучшить?
Я не знаю как на других объектах, но конкретно в моей ситуации есть напряжение между ПТО и мастерами. Хотелось бы больше работать как команда, но есть некая внутренняя неприязнь, а почему не понятно.
Нормальная фирма, сотрудничает с серьезными заказчиками. Офис в ЕКБ, оплачивают медкомиссию, проезд, проживание. Ничего плохого о самой фирме сказать не могу.
Что можно улучшить?
не так долго проработал в фирме, чтобы судить о том что можно улучшить, фирму рекомендую.
Своевременная оплата труда, хорошие бытовые условия, возможность взять выходной по надобности, отличнейший коллектив, предоставляемая техника для работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, повышение категории достичь достаточно сложно
График работы можно выбрать самому, хорошие предоставленные общежития для проживания, своевременная выдача заработной платы самый большой плюс
Что можно улучшить?
Поднятие заработной платы всем одинаково, так как новоприбывшие сотрудники получают по новой ставке в то время как старые сотрудники получают по старой ставке. Например: новые сотрудники получают заработную плату как у 2 категории в то время старые сотрудники 3 и 2 категории получают столько же или меньше. Если это не исправить увольнение людей себя не заставит ждать.
Доплата за переработки часов.
Билеты за счёт компании до объекта.
Спецодежда хорошего качества.
Что можно улучшить?
Коммуникабельность между сотрудниками и руководством.
Очень большая текучка кадров.
Возможно будете обучать студентов в летний период.
Низкие зп по меркам вахт.
Стресс из-за постоянного напоминания, что урежут КТУ, что повлечёт за собой понижение заработной платы.
Нет возможности выбрать объект самому, куда отправят, туда и поедешь.
межвахта строго по графику, интересные и грамотные люди создающие из хаоса стройки конечный продукт. Большая заработная плата. Готовность говорить и обсуждать условия труда и заработной платы. Идут на встречу.
Что можно улучшить?
ЖБУ сильно зависит об объекта. Обратная связь работает иногда с трудом.
Коллектив очень лояльный, если ты пришел без опыта работы, но с большим желанием работать и развиваться - тебя быстро всему научат. Условия проживания всегда хорошие.
Зарплата не большая, но и не маленькая, всегда вовремя. Ведущие инженеры всегда идут навстречу, защищают перед другими службами если есть проблемы.
Руководство, отдел закупки билетов - все очень быстрые и ответственные люди.
Что можно улучшить?
«Если вы собираетесь оставаться в нашей компании, то все ваше отработанное время конечно засчитается»
Глупый способ бороться с бесконечной текучкой
Для вахтового режима всё предоставляется, жильё, проезд, питание - за счёт компании, + униформа, ноутбуки и т.д. Оплачивается учебный отпуск, что тоже большой плюс.
Хороший уровень заработной платы, за время работы (1,8) ни разу не было задержек
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей, исходя из должностной инструкции. Распределение оптимального количества работников на каждом объекте.
Коммуникации между отделами (мастера - пто).
Из плюсов: соблюдение корпоративной этики( приятные подарки к 8 марта, дню рождения, но тут больше от коллектива зависит, спецодежда хорошая) Также выдают ноутбук новый. Неплохо кормят
Что можно улучшить?
Что можно улучшить??? Да все!
Зарплата небольшая ( для инженера ПТО вахтой маловато, но зато берут без опыта). Устраиваясь, получите социальную незащищенность, например, при увольнении или при выходе в декретный.
График работы. Почасовой табель. Для минималки нужно отработать 10 ч за смену, воскресенье - 4. Выходных оплачиваемых нет, но есть переработки ( обычно до 21:00). Да есть ситуации, когда из за производственной необходимости нужно остаться, но каждый день не вижу в этом необходимости.
Если опыта нет, придется трудно, это в принципе везде, но здесь хуже, потому что адаптации здесь не существует, только метод кнута.
Руководство. Тут на кого нарветесь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭнергоСтрой
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭнергоСтрой для трудоустройства?
78.8% сотрудников рекомендуют компанию ЭнергоСтрой для трудоустройства, на основании 382 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭнергоСтрой?
Сотрудники компании ЭнергоСтрой оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 382 оценок.
Как сотрудники ЭнергоСтрой оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭнергоСтрой оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 382 оценок.
Как сотрудники ЭнергоСтрой оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭнергоСтрой оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 382 оценок.
ЗАО «ЭнергоСтрой» выполняет полный комплекс проектных, строительных, монтажных и пусконаладочных работ при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте энергетических объектов - подстанций и линий электропередач напряжением 220/110/10 кВ., НПЗ/ГПЗ.
В настоящее время в компании работают более 3500 сотрудников.
Высокий профессиональный уровень подготовки специалистов, полное техническое оснащение механизмами позволяет в короткий срок с хорошим качеством и высокой степенью надежности выполнять весь комплекс строительно-монтажных работ и пусконаладочную подготовку к включению оборудования под напряжение в соответствии с проектом, нормами и правилами для действующих электроустановок.
При необходимости ЗАО «ЭнергоСтрой», выполняет функции Заказчика-застройщика, Генерального проектировщика и Генерального подрядчика, а также проводит строительство и реконструкцию действующих электроустановок.
Мы предлагаем целый спектр услуг:
Монтаж, усиление и демонтаж технологических конструкций.
Устройство электрических и иных сетей управления системами жизнеобеспечения зданий и сооружений.
Монтаж и демонтаж опор для воздушных линий электропередачи напряжением до 500кВ.
Монтаж и демонтаж проводов и грозозащитных тросов воздушных линий электропередачи напряжением свыше 35кВ.
Монтаж и демонтаж трансформаторных подстанций и линейного электрооборудования напряжением свыше 35кВ.
Устройство наружных линий связи, в том числе телефонных, радио и телевидения.
Монтаж электротехнических установок, оборудования, систем автоматики и сигнализации.
Пусконаладочные работы устройств релейной защиты.
Пусконаладочные работы автоматики в электроснабжении.
Работы по осуществлению строительного контроля в области электроснабжения.
Работы по организации строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов электроснабжения до и свыше 110кВ.