ЭнергоСтрой: отзывы о работе на должности Инженер ПТО

Работодатель в целом неплохой, по заработной плате, по заполярному филиалу средний уровень оплаты труда. Можно улучшить качество питания, продумать систему повышения квалификации ну и навести порядок в коллективе, кто за что отвечает

приобретение опыта работы, участвуя в строительстве масштабных проектов; возможность роста по карьерной лестнице корпоративную культуру, этику, коммуникацию между отделами, условия труда

Стабильная выплата заработной платы, предоставление всей необходимой спец одежды, соблюдение графика вахты Коммуникация между сотрудниками, более мягкая адаптация принятых сотрудников

Хорошая рабочая форма, своевременные выплаты заработной платы Заработная плата не соответствует описанию вакансий, предлагают трудоустройство на значительно меньшую ЗП

Своевременная выплата заработной платы, ни дня задержки, СИЗ, проживание и передает за счет компании Условия отдыха и улучшить место работы

Зарплата точно в срок, выдача сиза и оборудования для работы График работы, оклад, отношение к сотрудникам, условия проживания и работы

Хорошая компания для роста. 3-х разовое питание, обеспечение спецодеждой, оборудованием отношение руководства к отделу. не вваливать всю работу на один отдел. больше кадров (ужасная нехватка кадров, а требуеют все)

Начальство далеко от работников, непонятен перечень обязанностей, выполняет все, хоть с транспортом проблем нет и с отправкой на работу и домой Увеличение оплаты труда, график работы. Хотя бы приблизится к подрядной организации

Из всех критериев нравиться лишь карьерный рост и не плохой коллектив Ужасное отношение к отделу пто со сторы скк мастеров и руководства , никто не ценит сотрудников .

Хорошая компания. Приятный коллектив, хороший и сплоченный, дружный. Все и так нравиться очень сильно.
Очень очень !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Нормальная фирма, сотрудничает с серьезными заказчиками. Офис в ЕКБ, оплачивают медкомиссию, проезд, проживание. Ничего плохого о самой фирме сказать не могу. не так долго проработал в фирме, чтобы судить о том что можно улучшить, фирму рекомендую.

Честность, отсутствие задержек по зарплате хоть она и маленькая, предоставлялась спецодежда корпоративная связь ноутбук. Уровень дохода, на большая заработная плата

Своевременная оплата труда, хорошие бытовые условия, возможность взять выходной по надобности, отличнейший коллектив, предоставляемая техника для работы Уровень заработной платы, повышение категории достичь достаточно сложно

Дружный коллектив создаёт уютную атмосферу в работе, но это все зависит от объекта. Условия работы, отношение к сотрудникам

Заработная плата и быстрый карьерный рост, много направлений. Питание, трудовые условия, не всегда хватает мониторов.

Отзывчивые руководители, всегда прислушиваются к мнению окружающих! Коммуникация между сотрудниками

Выплата зп без задержек. Возможности карьерного роста. Для вахты норм условия труда. Получение хорошего опыта. Уровень заработной платы.

График работы можно выбрать самому, хорошие предоставленные общежития для проживания, своевременная выдача заработной платы самый большой плюс Поднятие заработной платы всем одинаково, так как новоприбывшие сотрудники получают по новой ставке в то время как старые сотрудники получают по старой ставке. Например: новые сотрудники получают заработную плату как у 2 категории в то время старые сотрудники 3 и 2 категории получают столько же или меньше. Если это не исправить увольнение людей себя не заставит ждать.

Свобода в выборе когда приехать на вахту. Интересные задачи. Много объектов Оплата труда,условия отдыха,возможность выбора межвахты

Возможность оставаться на вахте на 3 и более месяцев Поощрение за работу и карьерный рост

Доплата за переработки часов.
Билеты за счёт компании до объекта.
Спецодежда хорошего качества. Коммуникабельность между сотрудниками и руководством.
Очень большая текучка кадров.
Возможно будете обучать студентов в летний период.
Низкие зп по меркам вахт.
Стресс из-за постоянного напоминания, что урежут КТУ, что повлечёт за собой понижение заработной платы.
Нет возможности выбрать объект самому, куда отправят, туда и поедешь.

межвахта строго по графику, интересные и грамотные люди создающие из хаоса стройки конечный продукт. Большая заработная плата. Готовность говорить и обсуждать условия труда и заработной платы. Идут на встречу. ЖБУ сильно зависит об объекта. Обратная связь работает иногда с трудом.

Коллектив очень лояльный, если ты пришел без опыта работы, но с большим желанием работать и развиваться - тебя быстро всему научат. Условия проживания всегда хорошие.
Зарплата не большая, но и не маленькая, всегда вовремя. Ведущие инженеры всегда идут навстречу, защищают перед другими службами если есть проблемы.
Руководство, отдел закупки билетов - все очень быстрые и ответственные люди. «Если вы собираетесь оставаться в нашей компании, то все ваше отработанное время конечно засчитается»
Глупый способ бороться с бесконечной текучкой

Для вахтового режима всё предоставляется, жильё, проезд, питание - за счёт компании, + униформа, ноутбуки и т.д. Оплачивается учебный отпуск, что тоже большой плюс.
Хороший уровень заработной платы, за время работы (1,8) ни разу не было задержек Распределение обязанностей, исходя из должностной инструкции. Распределение оптимального количества работников на каждом объекте.
Коммуникации между отделами (мастера - пто).

Из плюсов: соблюдение корпоративной этики( приятные подарки к 8 марта, дню рождения, но тут больше от коллектива зависит, спецодежда хорошая) Также выдают ноутбук новый. Неплохо кормят Что можно улучшить??? Да все!
Зарплата небольшая ( для инженера ПТО вахтой маловато, но зато берут без опыта). Устраиваясь, получите социальную незащищенность, например, при увольнении или при выходе в декретный.
График работы. Почасовой табель. Для минималки нужно отработать 10 ч за смену, воскресенье - 4. Выходных оплачиваемых нет, но есть переработки ( обычно до 21:00). Да есть ситуации, когда из за производственной необходимости нужно остаться, но каждый день не вижу в этом необходимости.
Если опыта нет, придется трудно, это в принципе везде, но здесь хуже, потому что адаптации здесь не существует, только метод кнута.
Руководство. Тут на кого нарветесь.

Зарпалата приходит во время, питание и спец одежда выдаёт. Перелёт оплачивается Что бы каждый сотрудник занимался одним делом, а не всём подряд

Коллектив, предоставляемые условия проживания, возмещение затрат Питание, график работы

Хорошая компания, для начала работы лучше всего, дают хороший старт, всегда вовремя оплата и хорошее начальство Подбор кадров для выполнения работы

Своевременные выплаты.
Официальное трудоустройство с первого дня .
Прохождение мед. осмотра перед устройством на работу.
Предоставление рабочей одежды и техники. Коммуникацию между сотрудниками.
Условия для жизни и труда.

Интересная работа, предоставляют всю канцелярию и ноутбук, полная самостоятельность Коллектив зависит от объекта, мне попадался как очень плохой так и очень классный.
Требуют с одного человека как с пятерых, ещё и постоянно грозятся штрафануть, если не успеваешь работать за пятерых. Людей в помощь дают только когда от высшего руководства по бошке не получат. Руководство работает по принципу "делай всё, чтоб меня не трогали и будет тебе счастье". Короче говоря, если судить по условиям труда и внутреннему климату в коллективе, то тут не очень, если судить по доходу и опыту то это отличное место! Молодым обязательно рекомендую. Но будьте готовы к трудностям, они там каждый день.
Было бы очень круто составить адекватный курс обучения для новеньких, но тут этого никогда не будет)