буше: отзывы о работе на должности Бариста

Очень нравится разнообразие занятий для сотрудников вне смен (настолки, просмотры фильмов с обсуждением, чемпионаты, вечеринки и многое другое) это супер круто, когда компания предоставляет возможности для разнообразного и эффективного отдыха и развития.
Так же в буше есть возможность будучи продавцом, бариста или официантом, побывать еще и актером для роликов компании, или актером озвучки, или наставником для новичков, в общем буше не та компания, где ты просто работаешь свою работу.
Гибкий график в рознице для меня был плюсом. Можно было работать в обычном формате 2\\2 или 3\\3, но так же ты можешь подстроится под любые тебе комфортные условия (работа 5\\2, работа в выходные, или даже отработать свои 3 дня, а потом отдыхать 6, найдя замены).
ДМС классический и возможность за достаточно небольшую цену приобрести ДМС по стоматологии тоже большой плюс. А корпоративные психолог и массажист это вообще маст хев
В буше можно найти не только хороший заработок, но и друзей. Такой хороший коллектив, как в буше, редко можно найти, а даже если на точке с коллективом вдруг не сложится, есть возможность проработать это с тем же корпоративным психологом ну или перейти на другую более комфортную точку.
В общем, я фанатка буше, могу долго нахваливать,ахаахаах Конечно, не все так радужно. Здесь, как и на любой работе, можно словить стресс. Если говорить про работу на точке, конечно есть сложные моменты с гостями. Сложности так же могут возникнуть из-за недостатка кадров (думаю такая проблема сейчас почти везде). Приходят новые ребята, им не всегда просто сразу влиться в отработанные процессы на точке из-за этого может начаться запара из ниоткуда, но такие сложности обычно временные.
Наверно хотелось более одинакового распределения места для гостей и сотрудников, в том плане, что есть точки с огромным залом и очень маленьким пространством для сотрудников, а есть наоборот, точки с небольшим залом, но огромной стафф-зоной.

Свобода мысли и самовыражения - как хочешь, так и выгляди на рабочем месте.
Есть ДМС.
Есть мотивационная ежемесячная премия, доплаты за некурение, 13я зарплата.
Кормят некоторыми блюдами из меню.
Оборудование - шик, красивое, умное и дорогое. В моей кофейне абсолютно все были недовольны руководством.
Абсолютное отсутствие роста для бариста, от чего вся твоя работа превращается в рутину. Тяжело работать и понимать, что ничего никогда не изменится и ни на что ты не повлияешь.

график, уровень дохода коммуникация между сотрудниками

Белая зарплата, премии, отпускные, больничные, подарки, в общем, в этом плане все отлично; выходила работать на различные точки, встречала разных управляющих и администраторов из чего и сложила свою оценку, каждый работает по-разному. Для работы предоставляется качественное оборудование, любые неполадки и поломки оперативно разрешаются. На сотрудников полагается питание. Возможности роста есть, при желании можно попробовать себя в различных профессиях. Из-за большого потока гостей выливаются требования по скорости работы, иногда не в самой приемлемой форме, эстетика работы «бариста» толком отсутствует. Зарплата для общепита хорошая, но субъективно для меня оказалась меньше, чем хотелось бы для комфортного существования и обеспечения своих потребностей. Порой на точке царит неблагоприятная атмосфера благодаря высокомерным людям, надменно относящимся к коллегам, обесценивающим чужой труд и время. Администраторы и управляющие компетентные, не без исключений, но в основном. Мой уход из компании был связан с ощущением того, что я «стою на месте», захотелось сменить сферу деятельности, зарабатывать больше и достичь высот в том деле, которое мне действительно будет по душе.

Отличные управленцы
Не тщеславные, не душные, толковые руководители (конкретно у меня так было, что, в целом, редкость)
Коллектив изумительный тоже попался, ребята как на подбор: интересные, по-своему красивые, даже фактурные в какой-то степени, молодые, любят хорошую музыку, чему был несказанно рад
Такое ощущение было, что на Адмиралтейке собралась Санкт-Петербургская интеллигенция (да-да, с большой буквы)
Работа пахотная, зп можно было бы и побольше, но а где иначе?
Насчёт карьеры не знаю - не пробовал
Условия труда кайфовые, хорошее оборудование, ну и коллектив добавляет мотивации в процессе работы, чувствуешь себя человеком в таком обществе
Проработал немного там, мб всего не знаю, поэтому отнеситесь снисходительно к моему восторгу от столь небольшого пребывания там, но после чего работал в ТЦ Лето, там тоже всё хорошо было, но ТЦ - явно не моё. А люди, в целом, везде хорошие попадались, ответственные должности мозга костей Расширяться дальше, только лишь и всего
Моё почтение

Сначала вообще рассматривала как подработку на время учебы. По итогу осталась на долго, коллектив попался классный и лояльное руководство с территориальным. Близко к дому и график под тебя могли сделать в качестве исключения, когда нужно. Все просто котики Из всех плюшек все классно было. Но хотелось бы ДМС после 3х месяцев работы чтобы был и клиник побольше включал себя, а то сложно было искать иногда

Было очень комфортно работать в коллективе, можно было выбирать смены, когда удобно работать. Гибкое расписание. Всему обучили за стажировочные дни. Побольше бы ребят в команду

Хороший подбор персонала
Обучение на месте работы
Соц. Пакет Тщательный отбор на руководящие должности

Тенденция к развитию общепита. Мероприятия, проводимые для сотрудников. Но чаще всего сотрудники розницы не очень туда доходят, благодаря условиям труда. Работа за троих, подработки и уже нежелание ничего делать в свои выходные. Обещали много вариантов развития сотрудника в своей должности, проработав больше двух лет ни одного варианта так и не ввелось в разработку. Например, обещали обучающие и развивающие тренинги для бариста, должность по звеньям, от которой зависит зарплата – для них же.

Стабильный заработок, система премирования, социальные гарантии (ДМС, софинансирование спорта, оплата проезда и пр) Коммуникация между сотрудниками/отделами

Отношение к качеству своей продукции, отношение к сотрудникам Возможность получения учебного отпуска

зп, возможность обучения, питание, форма коммуникация между сотрудниками, организация некоторых важных процессов.

Близость к дому. Хорошие администраторы и коллектив. Многое зависит от того, на какую точку попадешь. Уровень заработной платы

• Интересная работа, если любите активность. Скучать не придется, всегда есть возможность попробовать что-то новое - поработать официантом, бариста, продавцом. В компании есть мобильность, это плюс.

• Возможность частичной занятости для студентов, летом берут на подработку даже школьников.

• На этой работе вы можете встретить классных людей, с которыми 12 часов будут пролетать быстро и весело :)

• Есть действительно заботливые и ответственные админы и управляющие, с которыми работать безумно комфортно.

• Уже через пару месяцев научитесь общаться с людьми, решать запары и не чувствовать усталости в ногах. Компания поддерживает фрэндли-стиль в общении с гостями, поэтому страх людей (если таковой был) быстро сойдет на нет ;)

• Компания активно устраивает мероприятия для сотрудников. Конечно, если в работаете на точке, то из-за графика не всегда будет возможность на них попасть. Но возможность посетить корпоративную йогу, мастер-класс, лекцию или благотворительную встречу всегда есть. Это большой плюс!

• ДМС через два месяца работы в компании. В офисе есть психолог, недавно появимся даже массажист. Это очень приятные мелочи • Плохо с кадровым резервом. Будьте готовы, что иногда придется перекрывать сотрудников в отпуске/больничном своими силами. Да, никто вас насильно заставлять не будет. Но брать лишние смены в добровольно-принудительном порядке - это в норма для компании.

• На точках в старых домах плохие места для отдыха. Иногда придется есть в узком коридоре и переодеваться в непонятной подсобке. На новых точках с этим дела получше.

• Не всегда компетентное руководство. Однажды управляющая одной из точек «отменила» мое решение о переводе спустя месяц после того, как оно было принято. Обратную связь получить не удалось, меня просто поставили в известность, взяв на место другого человека. На тот момент я уже работала в компании несколько месяцев, но эта ситуация заставила задуматься об увольнении.

• Недоплачиваемые тренинги. Честно, для такой крупной компании - это плохо. Они не хотят оплачивать сотрудникам обучение, оправдывая это тем, что «компания не хочет обучать вас бесплатно». Будьте готовы, что перед тем, как устроиться на работу, вам придется пройти кучу тренингов, где будут бесконечно рассказывать о ценностях компании и о том, как она любит своих сотрудников. Эти действа никак не оплачиваются, но без них вы не сможете начать работу.

• Маленькая скидка сотрудника. Блин, ну 25% для сотрудников - это грустно. Конкуренты дают своим сотрудникам возможность пробовать продукцию со скидкой 40 и даже 50%. Буше в этом плане экономят.

Соц пакет, возможность роста, отношения с подчинёнными, мотивация, множество мероприятий от компании, обучение Заработная плата, система управления

Условия труда, бонусы. Местоположение удобное. Компания, продукт. Увеличить бонус за здоровый образ жизни.

Хорошие ребята в основном, полностью белая зп, дмс после испытательного срока большая загруженность на маленьких точках, условия отдыха, не совсем оправдано по зп

Хорошо обучают во время стажировки. Дают основные базовые знания и помогают применит на практике Коммуникация сотрудников внутри заведения, и улучшить хранение документов.