Отзывы сотрудников о компании Брусника

Хорошие условия труда. Приятно, что на площадке есть оборудованный АБК Увеличить обеденную зону для инженеров

Отвратительная система распределения обязанностей. Низкоквалифицированные кадры,отношение в коллективе ужасное,руководству абсолютно все равно,что и как работает,главное чтобы было выполнение которое просто рисуют на калькуляторе Руководство. Коллектив. Зарплаты.

Забота о сотрудниках, своевременная выплата зп и премии, дмс Организация процессов, на очень низком уровне, в связи с крайне низкой квалификацией 90% сотрудников, руководителей.

Хорошая компания для старта в архитектурной карьере , хорошие условия труда , отличная зарплата Коммуникация между сотрудниками и руководителями, возможно не хватает взаимодействия

Лояльность руководства в некоторых вопросах, гибкое начало и окончание дня, перспективы карьерного роста, отсутствие бюрократии и ещё много-много плюшек.

К ним впридачу идут импонирующие тусовки от компании (2 раза в год) и коллектив, который западет вам в душу и возможность быть услышанным в своих решениях! Коммуникация между сотрудниками, ответственность, логичность и проработку решений руководства

Хороший офис, дружный молодой коллектив, тусовки в офисе и премии, есть ДМС и куча других плюшек. Все что я слышал про крутых девелоперов тут есть Быстро растущая компания, много задач, мало сотрудников, приходится перерабатывать

Комфортная и доверительная атмосфера, организация процессов, квалифицированная команда Технику которую выдают, это хорошая техника для офисной работы, но не для программирования

Близость к дому
Красивый офис
Есть массажист
Есть несколько нормальных коллег Лояльность к сотрудникам
Открытость
Нанять компетентное руководство
соблюдать договоренности
Нет ДМС и прочих фич

Гибкий график, хорошая компания , место работы оч приятное , Начальство, больше нечего , все и так прекрасно

Новый модульный современный цех. Есть спортзал, столовая, душ ( нужно доделать), закрытая и облагороженная территория. Думаю со временем всё нормализуется и недочёты устранят.

Не боятся ставить амбициозные задачи. Дружный коллектив, хорошие условия труда. Применять в работе современные программные продукты, ответственней подходить к продукту на всех его жизненных этапах.

Близость к дому, престиж компании, бесплатное питание, но качество оставляет желать лучшего Коммуникации с руководством, увеличенный рабочий день, нет отдельного рабочего места, нелояльность руководителя

Офис в центре (но нет бесплатной парковки), льготное питание Руководству стоит прекратить нарушать work-life balance сотрудников, нанимают человека на среднюю по рынку ЗП, но считают что купили все его время 24/7 вместе с выходными и праздниками

Компания много спрашивает с сотрудников, но, при этом, создаёт все условия для труда. Относится с уважением к сотрудникам. Очень легко вырасти внутри, если проявляешь инициативу и качественно работаешь. Больше взаимосвязей и коммуникаций между направлениями

График, стабильно оплачиваемая зп и оплата переработки ну и близость проживания Условия работы, снабжения на местах

Белая зарплата, ДМС, английский, фитнес и все что связанно с развитие с тобой как с личностью Работала у ген подрядчика как администратор, то что должны делать 2 администратора делает 1,5 человека. Абсолютно нет никакого бизнес процесса, директор филиала не слышит о проблемах которые есть, а просто набирает персонал. Обучением не занимаются

Крутая компания, лидер отрасли. Возможности обучения и карьерного роста. Можно программное обеспечение.

Брусника является явным лидером на рынке, мне нравится работать в стабильной и успешной компании, где вкладывают в развитие сотрудников.
Плюсом является ДМС с этого года, компенсация спорта и обучений. К сожалению, минусы тоже имеются, но я думаю это поправимо.
Из важных- это индексирование заработной платы происходит не во всех отделах и не совсем своевременно.

Мало мероприятий, направленных на сплочение команды, в каких-то подразделениях они согласовываются руководством, а в каких-то подразделениях нет.


Нет парковочных мест для сотрудников, только для руководства.

Работодатели отзывчивы и готовы искать подход к каждому. Поддерживают дружескую атмосферу в коллективе. Зоны отдыха для сотрудников.

Стабильно развивающаяся компания, кофе бесплатно, корпоративы Коммуникация между отделами, развить корп. культуру, дать время для отдыха сотрудникам, убрать переработки

Широта и непредвзятость взглядов. Креативность мышления. Правильные, гуманные цели в градостроительстве Отлаженность процессов. Количество и предельные сроки раскачивания идей и решений.

Красивый офис, организована зона питания Выходя в первый день, вы будете поставлены перед фактом, что практически вся работа ведётся через телеграмм, вы будете добавлены в большое количестпо групп и основной вашей задачей будет отслеживание сообщений в ваш адрес.В обязательном порядке проходит обучение, но на работе его финансовому отделу проходит нельзя, только вне рабочее время.Будет много совещаний и работу надо будет делать факультативно, то есть задерживаясь.Будет много задач, без объяснения их процессов, но результат должен быть мгновенный.Если нет результата, вы будете вызваны на разговор с причиной объяснения.Каждый день вы будете писать план и факт за рабочий день, при невыполнение задачи, вами будет писаться причина ее невыполнение в общем чате.Писать по работе вам могут в любое время дня и ночи.

Близость к дому, стабильный и достойный уровень дохода, адекватный и молодой коллектив. Много обучения, лояльный подход ко всему, возможность карьерного роста, соблюдения всех трудовых норм. В целом, это моя лучшая компания Побольше мероприятий, пересмотреть систему мотивации

Условия труда в офисе на Горького и в Кандинском. Налаженные бизнес процессы и работа в автоматизированных системах Период адаптации, сроки выполнения работ

Большая компания, хорошая внутренняя культура, создание неплохих и интересных проектов, приобретение опыта Маленькая ЗП, переработки (не оплачиваются), перекидывание задач не по твоим обязанностям, руководители нижнего уровня не всегда реагируют на проблемы

Честность, открытость, возможность обучения и развитие, внедрение новых идей и технологий Режим работы, распределение нагрузок, премиальную часть

Кофемашина в офисе, комфортное рабочее место, выдают спец одежду Коммуникация между сотрудниками, организовать столовую

Близость к дому, вовремя з/п, хорошее отношение, техника безопасности, место для курения Обеспечение, поднять зп, условия отдыха

Ответственность за результат, амбициозные проекты, возможность роста.
Основная часть офисов - классные.
Руководители - амбициозные профессионалы с опытом. Потогонная система: бесконечный рабочий день, конфликтующая многозадачность. Работают на двигателе внутреннего сгорания сотрудников - главное вовремя подбрасывать в топку новых.
На 2023 год очень скудный пакет плюшек для компании такого уровня - только акционные скидки на ДМС и спорт.

Брусника активно развивается, стабильно чувствует себя во всех изменениях
Хочется отметить профессионализм руководителя. Очень чуткое отношение к сотрудникам, всегда замечает результаты работы и дает обратную связь. Даже если присутствует периодами режим многозадачности, его легко переживать в команде профессионалов.
Ещё есть крутая возможность самостоятельно решать какие-то задачи, с полным доверием. Просто презентуешь свой результат/решение, без лишнего микро менеджмента и контроля
А ещё нас переселили в крутой офис в центре! Иногда может быть непонятна система простраивания бизнес-процессов
Очень ждём ДМС