Отзывы о работе в Брусника — Тюмень

Очень комфортная в плане атмосферы и работы компания. Отличный коллектив, минимум стресса, прекрасный продукт, и красивые офисы. Финансовая мотивация... Она худшая в отрасли. Работа подойдет только тем кто хочет работать за оклад и ценит стабильность. Если есть амбиции и драйв, то компания не подойдет. Очень архаичная и консервативная система взаимоотношений вкупе с низкой зп порождает Безинициативность и отсутствие стимула становиться лучше и расти выше.

Офис в центре (но нет бесплатной парковки), льготное питание Руководству стоит прекратить нарушать work-life balance сотрудников, нанимают человека на среднюю по рынку ЗП, но считают что купили все его время 24/7 вместе с выходными и праздниками

Большая компания, хорошая внутренняя культура, создание неплохих и интересных проектов, приобретение опыта Маленькая ЗП, переработки (не оплачиваются), перекидывание задач не по твоим обязанностям, руководители нижнего уровня не всегда реагируют на проблемы

Отличный коллектив, локация, условия для отдыха. Грамотная система наставничества, помощь в обучении. Все отлично, претензий к работе нет

Близость к дому, вовремя з/п, хорошее отношение, техника безопасности, место для курения Обеспечение, поднять зп, условия отдыха

Прогрессивный взгляд на строительство и проектирование
Дружный коллектив
Достойная зарплата Изменить подход к распределению обязанностей между сотрудниками.

Громкое имя и ничего более. Из плюсов стабильность и зп без задержек Предвзятое отношение к новым сотрудникам. Руководство находит любой повод урезать либо лишить премии. Обещания по зп не соответствуют реальности

Уровень оплаты труда, перспектива карьерного роста, возмещение затрат на занятие спортом, изучение иностранных языков Процедура многоэтапного, длительного по времени прохождения собеседования - всё же стоит данную процедуру приблизить к оперативности, тем самым, экономно относиться ко времени кандидатов, находящихся в безработице. Повысить уровень осведомлённости руководства головного офиса в г. Екатеринбурге о действиях сотрудников структурных единиц организации в других городах.
Особое внимание стоит обратить на порядок проведения процедуры многоэтапного собеседования руководителем юридического отдела в г. Тюмени.