Отзывы сотрудников о компании ХОЛДИНГ СТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС

Стабильная оплата труда. Не далеко от дома. Столовая , вкусно готовят. Рассмотреть повышение оплаты труда, отправлять сотрудников на обучение за счет компании, т.е развивать сотрудников , стараться их удержать.

Адекватное руководство. Возможность карьерного роста есть, причем колоссальный. Менее чем за год было повышение в зарплате и должности. Стабильная зарплата белая, без задержек! Транспортную доступность. До технопарка Сынково своим ходом очень тяжело доехать

Крупный строительный холдинг, стабильность, белая зп, выплаты без задержек. Отсутствует коммуникация между отделами, слабый уровень IT, бюрократия.

Своевременная выплата заработной платы. Применяется окладно-премиальная система Работодатель, на мой взгляд, неуважительно общается с работниками. А также через слово в своей лексике употребляет нецензурную брань

Работаю в компании почти год. Лично мне жаловаться не на что. Удобно по территориальности (я на авто), белая зарплата, официальное оформление. Все отпускные и больничные, так же как и зарплата ни когда не задерживалась ни на день позже. Я видела много сотрудников за этот год, которые как и растут по сей день по карьерной лестнице и работают в компании более 10 лет, так же и люди, которые по тем или иным причинам не смогли приработаться. Читала много отзывов, и мне не понятно, зачем гневить руководство, которое требовательно относится к сотрудникам? каждый со своим характерам и требованием. Если кто - то хочет прохлождаться и получать за это деньги то думаю стоит идти работать не в КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ, а в ИП.
Я благодарна этой компании за возможность развиваться и зарабатывать. Корпоративный транспорт для сотрудников или кандидатов у кого нет авто, так как добраться своим ходом проблематично

Коллектив,отличное руководство и атмосфера.
Удобно расположен офис,своя парковка.
Прекрасно организовано питание сотрудникам. Улучшить коммуникацию между структурными подразделениями.

Интересные проекты, возможность карьерного и финансового роста. Коммуникацию между сотрудниками, корпоративную этику, способствовать повышению квалификации своих сотрудников, улучшать обстановку на рабочем месте и в деловых процессах, а также повышать зарплаты.

Современный взгляд на изменение рынка труда. Готовность для переговоров по вопросам своих сотрудников Дополнительно установить скамьи в зоне отдыха на улице, рядом с офисом.

В строительном холдинге была дружная атмосфера. Поздравляли друг друга с ДР. Общение в офисе было дружеское, непринужденное. Я работал в эксплуатирующей организации. Не было хороших условий для хранения инструмента и инвентаря, рабочих зон для ремонта оборудования

Близость к дому, организовано питание для сотрудников, возможность роста Коммуникацию между сотрудниками

Было удобно добираться на машине. Наличие парковки. Не плохое рабочее место. Принимать улучшения, направленные на повышения качества взаимодействия внутри компании.

Чётко структурированный холдинг. Понятные задачи. Белая своевременная зарплата. Фитнес с инструктором 2 раза в неделю. Взаимодействие между удалёнными офисами

пунктуальность и честность доверие к подчиненным

занимаются интересными объектами, хорошая компания для получения опыта Получение заработной платы день в день, как в договоре, отношение к сотрудникам

Хороший коллектив, хорошее руководство. Четко поставленные задачи. Хотелось бы увеличения штатной численности, упрощения пропускного режима на строящиеся объекты.

Близость к дому. Интересные задачи. Свобода реализации. Возможность изменять формы, формат и объём отчетности. Коммуникация между сотрудниками, система оценок

Получение бесценного опыта, разноплановость задач,
возможность карьерного роста Корпоративную культуру

Близость к дому, не препятствуют получению образования, пятидневный график труда. Устраивает всё, можно добавить корпоративные тренинги и мероприятия.

Руководитель отдела норм, коллектив хороший. Но задержки зарплаты и не те деньги, что предлагались. Функционал работы отличался, от того, что предлагали Зп. Стабильность. Организацию труда

Близость к дому, удобно добираться. Есть бесплатная парковка. уровень зарплаты. Нарушения ТБ

- Хорошее руководство;
- хороший и дружный коллектив;
- близость к дому;
- достойная заработная плата;
- новый офис. Больше возможностей карьерного роста.

Отсутствие пробок по дороге на работу, близость к дому, выплата заработной платы без задержек. Нет общественного транспорта

Офис в центре Подольска. Отлично устроен корпоративный отдых. Человечное отношение к работникам, что ещё может быть лучше. Ближе быть к народу.