Отличный работодатель.
В данный момент переживает не лучшие времена по объективным причинам. Очень надеюсь, что компания выстоит.
Плюсы:
- возможности карьерного роста;
- высокая степень свободы в принятии решений (и ответственность);
- белая ЗП;
- неплохой бонус по результатам работы;
- плюс-минус человеческое отношение (зависит от отдела);
- не смотря на времена, компания очень хорошо прощается с сотрудниками (с многими вынуждено).
Что можно улучшить?
Тем не менее, есть и минусы:
- низкая степень цифровизации, старые системы и софт, всё в эксельках;
- нет автоматизации простейших процессов, попытка внедрить некоторую автоматизацию — fail;
- убогая CRM;
- неактуальные базы, нерелевантные данные, с которыми сложно работать;
- ухудшение кадровой политики в последние годы (всё ещё в 1000 раз круче многих компаний).
Прекрасная компания с замечательными неравнодушными людьми, Профессионалами своего дела! Для многих, включая меня, стала практически семьей. Здесь люди работают десятилетиями и не хотят никуда уходить. Возможность обратиться в любой отдел за консультацией или помощью и вам с радостью помогут и всё расскажут. Белая зарплата, ежегодная индексация, ДМС, мобильная связь, оргтехника. Возможность несколько дней в неделю работать удаленно. Прозрачный стиль руководства. Ежегодная индексация зарплаты, премии. Новый офис недалеко от метро в здании отеля с панорамным видом.
Компания зарубежная, и отсюда все вытекающие:
- Есть возможность и необходимость общения с иностранными коллегами на англ.языке.
- Культура в компании - все деликатные, вежливые, корректные, всегда готовы помогать. Коллеги очень профессиональные. Здесь не просто коллектив - а семья.
В офисе всё еще кабинеты - а не оупэнспэйс.
Есть своя парковка. Есть своя столовая.
Обучение, тип оборудования, роль на рынке, компания по качеству лучшее оборудование, но цена значительно выше, на ответственные направления почти без альтернатив от конкурентов, сейчас компания в режиме ожидания, что делать дальше (2023 год)
Что можно улучшить?
Уровень компенсации, понимание перспектив по карьере
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ALFA LAVAL
Рекомендуют ли сотрудники компанию ALFA LAVAL для трудоустройства?
92.9% сотрудников рекомендуют компанию ALFA LAVAL для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании ALFA LAVAL?
Сотрудники компании ALFA LAVAL оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники ALFA LAVAL оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ALFA LAVAL оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники ALFA LAVAL оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ALFA LAVAL оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 28 оценок.
Компания Альфа Лаваль, основанная в 1883 г. Густавом де Лавалем, входит в число мировых лидеров в производстве оборудования в таких жизненно важных для современной индустрии областях, как : Теплообмен, Потокопроводящее оборудование, а также системы автоматизации.
Продукция компании Альфа Лаваль занимает ведущее место в следующих отраслях промышленности: нефте- и газодобыча и переработка, фармацевтика и электроника, химия и биохимия, судостроение, энергетика, а также системы городского теплоснабжения и переработка промышленных и канализационных стоков. Сепараторы, пластинчатые теплообменники, потокопроводящее оборудование и компьютеризированные системы управления, производимые Альфа Лаваль, по праву считаются одними из лучших в мире.
В компании работает около 9500 человек, в более чем 100 странах мира, главный офис компании находится в г. Лунд на юге Швеции.
Альфа Лаваль - одна из первых иностранных компаний, начавших собственное производство в России. Новое предприятие, получившее название "Альфа Лаваль Поток", было основано в 1992 году.
Альфа Лаваль Поток представляет интересы Альфа Лаваль в России, обеспечивая производство отдельных видов продукции компании. Кроме того, специалисты предприятия проектируют и внедряют оборудование Альфа Лаваль, производимое по всему миру, занимаются его сервисным обслуживанием и обучением персонала заказчика.