Отзывы сотрудников о компании Красный Яр, Сеть Гастрономов

Непосредственное руководство адекватно, гибко реагируют на проблемы сотрудников, часто идут на встречу. Отличный коллектив почти на всех магазинах. Есть оборудованные зоны для перерыва на обед. Периодически проходят распродажи о которых продавец узнаёт одним из первых (мобильный персонал чаще всего от покупателей). Зарплата всегда вовремя, без задержек. Эта компания умеет платить деньги, сколько заработал столько и дадут, не станут придумывать различные удержания. Компания местная, Красноярская, без столичных перегибов в регламенте. Непонятные, мягко говоря, решения высшего руководства, которые постоянно ухудшают работу. Сенсорные кассы работают горазда медленнее клавиатурных (клавиши всегда быстрее, обратите внимание на современные игровые системы, тактильное восприятие необходимо для быстрой ориентации), но их всё равно развивают. Хроническое отсутствие службы контроля на многих магазинах (охраны). Благо есть камеры. Проводимые компанией акции для покупателей значительно задерживают работу касс, очереди становятся ещё больше. Сначала сокращали часы, убирали сотрудников с магазинов, в результате нагрузка в разы возрасла и оставшиеся сотрудники стали уходить. Теперь объявили набор, стремятся заполучить кадры, но нагрузка сейчас очень высока и увольнения продолжаются. Компания становится всё более похожа на "Пятёрочку" - это деградация, но новые технические решения несколько улучшают ситуацию. Считаю, что компания справится, если высшее руководство (директора) ... Хорошие решения у них тоже иногда бывают.

Свобода в выборе графика близость к дому своевременная выплата заработной платы Добавить зарплату остальное устраивает

Своевременная оплата, возможность подработки.удобных график,место дя Увеличение зарплаты, персонала.уважительно относится к людям , и слышать их просьбы

Работать нравилось, интересная не сложная работа. Есть корпоративная развозка после 23:00 что очень больной плюс. Руководство оставляет желать лучшего

Близость к дому, хороший коллектив, понимание со стороны руководства, грамотности обозначения рабочих задач, вечером домой доставка была на такси Коммуникация между сотрудниками

Коллектив хороший. Можно отдохнуть если ты устал , время дают 15 минут Могут выдернуть в выходной день , им пофигу то что у вас есть планы , сказали выйти ,значит нужно выйти . Нестабильный график работы . Переворачивают события

Атмосфера , помощь руководства , перспектива карьерного роста , корпоративные мероприятия Больше мероприятий на знакомство и улучшения отношения , обучения на повышения должностей

График работы возможность подработак,, больше нечего зарплата копейки Зарплату не меньше 45000 хотя бы

Быстрый прием на работу, обучение за счёт компании, предоставлении официального трудоустройства Как минимум увеличить зарплату

Свободный график работы, дружный коллектив, хорошие условия труда Можно было бы повысить заработную плату

Близко к дому. Каждый занимается своим делом. В курсе всех скидок Питание. Коллектив. Охрану. Оплату.

Стабильность в компании, зарплата всегда вовремя,если праздничные дни,то даже раньше. Возможность подработок. В комнате отдыха все есть,что нужно. Карьерный рост. Поднять мотивацию персоналу

Много филиалов, можно выбрать максимально близко к дому. Легко устроиться, берут всех. Своевременная ЗП. В первую очередь уровень зарплаты, работа больше для студентов, пора бы престижность повышать. При низкой ЗП штрафы. Выгода карьерного роста сомнительная.

Тебя ценят, когда ты реально работаешь . В целом, даже предлагали карьерный рост. Но самое важное - это коллектив, мне очень с ним повезло. Всё было максимально комфортно на протяжении всей работы К сожалению стали сокращать кадры, а работы не уменьшалось. Хотят платить те же деньги за двойную нагрузку

Удобный график, хорошее руководство, отзывчивость сотрудников Повысить зарплату .

Близость к дому, гибкий график, возможность выбора места работы Условия труда, заработная плата, отношение руководства к сотрудникам

Стабильность компании,условия труда,возможность карьерного роста,коллектив Повысить уровень заработной платы

Близко к дому, можно без проблем подменится если внезапно это потребовалось Коммуникации между сотрудниками

График работы, отличный коллектив, не большая проходимость, адекватный директор Коммунальные условия

Вовремя выплачивается заработная плата Увеличить зп. Четкое распределение обязанностей между сотрудниками. Не экономить на количестве персонала

Коллектив , удобное расположение , питание , своевременная зп, соблюдение прав. Нет времени для отдыха , кроме обеда . Маленькая ЗП.

Близость к дому,график работы можно подстроить под себя,есть комната для отдыха Заработную плату, правильное распределение обязанностей сотрудников

Платили вовремя , больше ничего не нравилось. Сейчас не знаю как Заработную плату , график , и чтоб наконец то грузчики были а не девчонки таскали всю продукцию!

Близость к дому, сменный график, возможность совмещать с учебой Уровень заработной платы

Близко к дому. График был не тот какой мне нужен Чтоб сотрудники могли посидеть. Так как у многих могут быть проблемы со здоровьем

Хороший работодатель. Заботится о сотрудниках и условиях труда. Дать магазину больше часов.

Хорошие условия труда. Относительно высокая оплата труда для продавца. Возможность карьерного роста. Быстрый приём на работу. Сплоченный коллектив. Увеличить срок обучения

прямоленейность, уменее найти подход к сотруднику научиться разговаривать с работниками как с равными

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, близость к дома, зп вовремя Уровень заработной платы

Много точек, близко к дому Снизить нагрузку на работников, нанять больше рабочего персонала