Отзывы о работе в ЙОКОХАМА Р.П.З. — Липецк

Транспорт с работы и на работу, питание в столовой, обеспечение формой Карьерный рост отсутсвует, много обязанностей не связанных с рабочим процессом, руководство, старое оборудование

Хорошая социальная политика. Компания представляет бесплатное вкусное питание в собственной столовой, ДМС с большим выбором клиник, есть бесплатная доставка из разных районов города, периодически проводятся мероприятия для работников и членов их семей. Детям сотрудников дарят хорошие подарки на Новый год и к учебному году, да и о каждом работнике не забывают- на День рождения дарят подарок. Для любителей спорта есть футбольная команда. Заработная плата поднимается несколько раз в год. Рядом с заводом стоянка для личного транспорта. Очень важно и то, что работодатель полностью соблюдает трудовые права работников. Единственный недостаток для меня- удаленность от Липецка.

Крупная иностранная производственная компания гарантированно соблюдющая права работников, своевременная выплата зарплаты, премий, в том числе годовой ( 13 зарплата). Компания, которая заботится о людях, об их здоровье и безопасности. ДМС отличный, охрана труда возведена в абсолют. Занятия спортом , корпоративные мероприятия. Столовая, доставка корпоративным транспортом. Возможности для обучения на рабочем месте. Хороший коллектив. Гибкость в принятии решений. Создавать больше возможностей карьерного развития сотрудников.

Стабильные выплаты, рабочий транспорт, спец.одежда, столовая Заработная плата, условия труда и отдыха

Стабильность, соц.пакет, доставка до работы, интересное оборудование, возможность улучшать постоянно. Коммуникацию руководства с подчиненными в М-2. Повысить оплату по среднему по ОЭЗ хотя бы. Хотя этого уже наверное много.

Стабильность и выполнение всех своих обязательств. хорошие условия труда. Поднять уровень заработной платы хотя бы выше среднего по эконом зоне Липецк.

Работа в международной компании с высокими стандартами и корпоративной этикой, ДМС, круглосуточная столовая, корпоративный транспорт, подарки к новому году и дню рождения, качественные иностранные СИЗы, team building и прочие мероприятия. Поднять уровень заработной платы на уровне других предприятий на эконом зоне.

Плюсов много. В целом работа не напряжная, много приятных бонусов: столовая, автобусы по всему городу, 13-ая зарплата! ,оплачиваемые новогодние "каникулы" , множество плюшек в виде тренировок по футболу, воллейболу и прочего корпоративного Уровень заработной платы не самый низкий, но заметно ниже многих производств. Оператором после обучения будет выходить наверное около 41 тысячи

График, питание, ДМС. Безопасность на 1м плане. Обеспечение СИЗ и спец.одеждой. Соблюдение руководством организации законодательства Обеспечение роста сотрудников, которые действительно достойны. Повышение уровня зарплаты.

Хорошее место для старта трудовой карьеры, возможность роста. Средний уровень ЗП у рабочего персонала

Все очень слаженно в работе, все сотрудники отличные люди, условия труда прекрасные. Следовало бы повысить заработную плату, тк компания такого уровня должна за этим следить( и следят), но хотелось бы лучше

Транспорт, ДМС, бесплатное хорошее питание. Условия труда

Возможность приобрести новый опыт и знания, приемлемые условия работы - офис, вода в кулере, столовая Корпоративная культура, уровень зарплаты

Стабильность, питание, доставка корпоративным транспортом, полис ДМС, ежегодное индексирование оплаты труда, доплата за эффективность Увеличение индексации раз в полгода

Дмс, питание, рабочий коллектив, чистота, стабильность. Это все что может там понравится Слишком много ненужной суеты и бумажной волокиты, огромная нагрузка на рядовых операторов а так же бригадиров, и по мимо этого нужно что то рисовать, следить за досками и писать не нужные бумажки какие приносит мастер для отчётности их бывает очень много,чистота отдельная тема на этом производстве где уборки слишком много, хотя можно было бы отделаться 2 раза в месяц а не когда есть свободное время или когда поломка

Близко к дому,социальные гарантии отношение в коллективе своевременно перечисляют зарплату На данный момент сложно сказать что можно было бы улучшить. К примеру досуг

График, питание, спецодежда, корпоративный полис дополнительного медицинского страхования. Карьерный рост, режим труда и отдыха, воздушную систему

Надёжность компании, справедливый подход к каждому сотруднику Всё что зависит от работодателя выверено до высокого уровня. Вопрос больше лично к сотруднику и его приоритетам.

условия труда, коллектив, дмс оплата, обучение, , уменьшить вертикаль руководства

Стабильность, перспективы развития, хорошие условия труда. Комуникацию между сотрудниками.

Стабильность 100% за почти 5 лет, а это моральное равновесие если вы семейный человек ну или одинок, но с целью в будущее. Дисциплина, порядок. Остались только положительные воспоминания. Работал контролёром шинного производства, много ребят и по сегодняшний день на рабочих местах. С удовольствием принёс бы компании свой вклад по улучшению и экономии средств на всех этапах производства от склада сырья до склада готовой продукции)) в настоящее время! Не буду хвастаться)) ну раз начал, в отделе контроля технологического процесса и качества если ещё не сняли со стены рамку лучшего работника года 2015-2016 с громкой фамилией)) Коллеги в офисе и на производстве всегда помогали как словом так и делом!!! Время немало прошло думаю есть над чем поработать)))

Официальное трудоустройство. Заработная плата. Это все что может сдесь нравиться. Неграматное руководство.