Хорошая социальная политика. Компания представляет бесплатное вкусное питание в собственной столовой, ДМС с большим выбором клиник, есть бесплатная доставка из разных районов города, периодически проводятся мероприятия для работников и членов их семей. Детям сотрудников дарят хорошие подарки на Новый год и к учебному году, да и о каждом работнике не забывают- на День рождения дарят подарок. Для любителей спорта есть футбольная команда. Заработная плата поднимается несколько раз в год. Рядом с заводом стоянка для личного транспорта. Очень важно и то, что работодатель полностью соблюдает трудовые права работников.
Что можно улучшить?
Единственный недостаток для меня- удаленность от Липецка.
Доставка транспортом компании ,ДМС,столовая ,скидка на продукцию.
Что можно улучшить?
Руководство не заинтересовано в достойной зарплате сотрудников .Придерживаются правила, я-то хотите больше - выходите в свой выходной на подработку.Большая текучка. Новички уходят после пары недель работы.
Крупная иностранная производственная компания гарантированно соблюдющая права работников, своевременная выплата зарплаты, премий, в том числе годовой ( 13 зарплата). Компания, которая заботится о людях, об их здоровье и безопасности. ДМС отличный, охрана труда возведена в абсолют. Занятия спортом , корпоративные мероприятия. Столовая, доставка корпоративным транспортом. Возможности для обучения на рабочем месте. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Гибкость в принятии решений. Создавать больше возможностей карьерного развития сотрудников.
Безплатные обеды, доставка к месту работы, адекватное и лояльное начальство ЗП без задержек подарки детям и взрослым на новый год 13я ЗП спортивная жизнь, различные конкурсы как для детей так и для взрослых, ДМС очень хорошая программа, подарки на ДР всегда хорошие и полезные, большая стоянка для авто сотрудников и многое другое всего не упомнишь
Что можно улучшить?
Как бы странно не звучало но лично для меня их нет нечего мне здесь написать
Работа в международной компании с высокими стандартами и корпоративной этикой, ДМС, круглосуточная столовая, корпоративный транспорт, подарки к новому году и дню рождения, качественные иностранные СИЗы, team building и прочие мероприятия.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы на уровне других предприятий на эконом зоне.
Плюсов много. В целом работа не напряжная, много приятных бонусов: столовая, автобусы по всему городу, 13-ая зарплата! ,оплачиваемые новогодние "каникулы" , множество плюшек в виде тренировок по футболу, воллейболу и прочего корпоративного
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не самый низкий, но заметно ниже многих производств. Оператором после обучения будет выходить наверное около 41 тысячи
Дмс, питание, рабочий коллектив, чистота, стабильность. Это все что может там понравится
Что можно улучшить?
Слишком много ненужной суеты и бумажной волокиты, огромная нагрузка на рядовых операторов а так же бригадиров, и по мимо этого нужно что то рисовать, следить за досками и писать не нужные бумажки какие приносит мастер для отчётности их бывает очень много,чистота отдельная тема на этом производстве где уборки слишком много, хотя можно было бы отделаться 2 раза в месяц а не когда есть свободное время или когда поломка
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЙОКОХАМА Р.П.З.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЙОКОХАМА Р.П.З. для трудоустройства?
69.4% сотрудников рекомендуют компанию ЙОКОХАМА Р.П.З. для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании ЙОКОХАМА Р.П.З.?
Сотрудники компании ЙОКОХАМА Р.П.З. оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники ЙОКОХАМА Р.П.З. оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЙОКОХАМА Р.П.З. оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники ЙОКОХАМА Р.П.З. оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЙОКОХАМА Р.П.З. оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 36 оценок.
ООО «ЙОКОХАМА Р.П.З.» - российский завод по производству автомобильных шин японской компании Yokohama.
это японская компания с вековой историей
высочайшие стандарты качества продукции
корпоративная культура и традиции
социальная ответственность.
стабильность и уверенность в будущем.
ООО «ЙОКОХАМА Р.П.З.» – первый и единственный завод в России, на котором производятся автомобильные шины бренда Yokohama. На заводе установлено новейшее оборудование, импортированное в основном из Японии и Европы, которое позволяет производить шины в полном соответствии с мировыми стандартами качества.
Уникальные исследования и разработки, современные технологии и соблюдение всех требований при производстве гарантируют, что автомобильные шины, произведённые на российском заводе компании Yokohama – это продукт безукоризненного качества.
Шины Yokohama российского производства востребованы на российском внутреннем рынке, поставляются на первичную комплектацию автомобильных заводов, расположенных в РФ, а также экспортируются в ряд стран Европы.
На нашем заводе Вы встретите команду профессионалов, приобщитесь к корпоративной культуре и культуре бережливого производства, примете участие в интересных корпоративных мероприятиях, воспользуетесь нашими социальными программами, а также будете расти и развиваться вместе с нашей компанией с уверенностью в завтрашнем дне.
Выбирайте стабильность – присоединяйтесь к нашей команде!