Отзывы сотрудников о компании Юникон Акционерное Общество

Очень хороший коллектив. С первых дней работы коллеги, в т.ч. из других городов, всегда готовы помочь, объяснить и научить. За счет чего, переходя на новый проект, нет страха что будет ничего не понятно и не удастся справиться с поставленными задачами, коллеги всегда на связи и, помимо корпоративного обучения, на конкретных примерах аудита объясняют специфику компании, на что стоит обратить внимание и как выполняется та или иная задача. Для меня, ассистента аудитора, это очень важно.
Комфортный офис (есть кухня с микроволновкой, холодильником и кофемашиной), расположен в 15 минут от дома, развитая корпоративная система, есть возможность работать частично удаленно и полностью удаленно, прозрачная система карьерного роста, компания помогает в получении аттестата и предполагает компенсации затрат на сдачу экзамена, ДМС, открытость руководства к вопросам/просьбам/предложениям, корпоративные мероприятия и поездки.
Уровень заработной платы указала в минусах, но только потому что всегда хочется больше, но для стартовой должности оплата очень достойная и в перспективе постоянно растет ( еще на корп. обучении рассказывают что для этого необходимо делать).
Рекомендую от всей души! Если вы хотите развиваться в профессиональном и личном плане с достойными условиями труда, то очень советую рассмотреть Юникон. Обновление рабочей техники, уровень заработной платы.

Гибридная форма работы либо полностью удаленно, адекватное руководство, з/п четко и без задержек, наличие ДМС. Расположение комфортного офиса рядом с метро. Большая рабочая нагрузка на сотрудников, обусловленная в первую очередь требованиями законодательства. ДМС хотелось бы расширить стоматологией.

Из положительных аспектов - удалённая работа и отличный коллектив. Существенно поднять ЗП, компания находится внизу рынка труда по уровню оплаты труда. Сделать что нибудь с количеством переработок (зависит от группы, в которую попадешь).

Удаленная работа, есть ДМС на небольшую сумму. Больше ничего хорошего Уровень зарплаты, вернуть премирование, снизить нагрузку, хотя бы в половину

Организация рабочего места, отзывчивость и вовлечённость в работу Поднять Зарплату сотрудникам по итогам финансового года

Коллектив, возможность удаленной работы, условия труда, корпоративные мероприятия. Возможность карьерного роста для административного персонала.

Первое, что хотелось бы отметить, это ежегодное обучение сотрудников в соответствии с должностью (грейдом), занимаемым в компании. Удобный гибридный график работы.
В компании действует система наставничества с первых дней трудоустройства и на протяжении всей работы в компании.
Возможность карьерного роста, большое количество разнообразных проектов, позволяющих развивать навыки в разных направлениях, возможность проявления инициативы.
Для сотрудников периодически проводятся внутренние мероприятия, где можно получить маленькие, но приятные сувениры :). Действует ДМС, страхование жизни.
Приятный коллектив, понимающее руководство.
Близкое расположении к остановке общественного транспорта, наличие парковочных мест перед офисом. Систему премирования за переработки. Увеличение корпоративных мероприятий.

Удаленный формат работы, достаточно лояльное отношение к людям, при должной инициативе возможность обучения в любом направлении. В целом очень позитивная обстановка. Есть устоявшаяся система управления, в этом смысле построить карьеру будет сложно, но если вас это не интересует - то в остальном все выстроено хорошо.

Компетентное руководство, которое является действительно ролевой моделью, на кого хочется ровняться.
В последние полгода начала оживать корпоративная культура, даже появилась лаундж-зона, что несомненный плюс, дающий надежду на позитивные изменения в будущем.
Возможность удаленной и гибридной работы, выплаты зарплаты всегда вовремя и без задержек. Инертность высшего руководства, нежелание что-то менять. Противоречивость плюсов и минусов: с одной стороны все хотят работать удаленно, с другой - людям не хватает общения друг с другом. Неплохо было бы освежить ремонт в офисе, но этим вот начали заниматься

Отличный коллектив, руководство компании всегда действует в интересах сотрудников. Заработную плату для младших сотрудников.

Возможность работать удаленно, командировки, разноплановые проекты, хороший коллектив Уровень оплаты труда, оплату переработок, вовлеченность партнеров, техническую оснащенность

Удаленная работа. Сильные методологи. Хорошие обучающие курсы Организация процесса оставляет желать лучшего. Из-за этого все хромает. Полное отсутствие work-life balance

Коллектив, график, оплата труда, удаленная работа, забота о сотрудниках Организовать курсы по английскому языку

История, традиции, устойчивая репутация и положение на рынке. Хорошие карьерные возможности. Стабильная и достойная оплата труда, неплохой соцпакет, возможности профессионального развития и повышения квалификации за счет компании. В принципе меня все устраивает. Может быть имеет смысл подумать над введением системы премирования.

Офис близко от метро. Сам офис очень комфортный, хотя чуть-чуть пыльный. Можно хоть целый день варить неплохой кофе. Много туалетов,и даже какие-то турнике в коридоре. Другими словами, работа в этом офисе задала мне высокую планку относительно качества рабочего места, и я теперь буду всегда сравнивать.
Развитая корпоративная система, достаточно технологичная. Работая из офиса я фактически не встречался ни с кем лично, все в скайпе и кор.почте. Для интроверта это просто рай :)
Плюс из окна симпатичный вид на город, можно дать глазам отдохнуть от экрана с мелкими цифрами. Самый большой минус - отношение к сотрудникам. Мнение новичка может быть просто проигнорировано, даже если решаются какие-то вопросы непосредственно затрагивающие его интересы.
Практически сразу назначили на проект, где задачи не входили в мои должностные обязанности. При этом поставили перед фактом, что работа будет в офисе клиента, опять же не спрашивая мнения а будет ли это удобно и согласен ли с этим. Там были плохие условия труда, практически полная противоположность основному офису, что никак не компенсировалось.
Корпоративное обучение, которое должно было быть в самом начале, сводились к тому, что я должен его пройти когда-нибудь между поставленными задачами или после работы.
В табеле рабочего времени, куда я старательно записывал сколько я работал и чем занимался без перерыва на обед и задерживаясь допоздна, в конце месяца все просто подрезали до нормы.
Я не уверен, что вернулся бы в компанию. Но даже если это произойдёт, совершенно точно не в то подразделение, где работал.

Удаленная работа, хороший коллектив, руководитель, организация рабочих процессов Оплату можно было бы улучшить. В остальном очень комфортное место для работы

Интересные проекты, отличный дружный молодой коллектив, удаленная работа и в целом гибкость графика, начиная с определенных позиций и по согласованию с руководителем. Абсолютно прозрачная система карьерного роста. Внутреннее профессиональное обучение и возмещение затрат на сдачу экзаменов для аттестата, предоставляется учебный отпуск. Светлый удобный офис около метро, девушки в адм.офиса как отдельный его плюс=) . ДМС в хорошей клинике, система наставничества и в целом открытость руководства к вопросам/просьбам/предложениям. Многие процессы можно было бы автоматизировать, вроде как работа ведется.
Неплохо было бы обновить технику, часто жалуются коллеги
Есть определенный дефицит кадров, большая нагрузка на руководителей проверок - возможно нужны более привлекательные условия по ЗП, чтобы руководителей стало больше) Толковые ребята есть, их нужно удерживать и мотивировать на развитие.

Минусов рабочего процесса не выявила. Все нравится.
Хорошее руководство, приятный коллектив, обеспечивают оборудованием для работы. Есть учебный отпуск Сделать более прозрачной систему повышения, продвижения по карьерной лестнице.

Интересные проекты, постоянное обучение, возможность работать удаленно/в гибридном графике, неплохой соц пакет, индексация зарплаты Обновление рабочей техники, коммуникация между сотрудниками, сделать более прозрачным продвижение по карьерной лестнице

Замечательный коллектив, лояльные условия труда, наставничество, офис около метро. Пришлось уволиться из-за переезда, иначе с удовольствием бы работала дальше. Уровень заработной платы.

Возможность профессионального и личностного роста. Поддержка и наставничество Снижение нагрузки на одного сотрудника

Все нравится, отличная компания. Всем рекомендую. Руководство очень позитивное, всегда можно об всем договориться. В большинстве случаев находится компромиссное решение. Устаревшая ИТ инфраструктура, которая требует глобального обновления, что приводит к дублированию и иногда лишней работе. Говорят, что над этим идет интенсивная работа.

Нравится то, что есть возможность удаленной работы, ДМС в хорошей клинике, коллеги дружелюбные. Если работу выполнять вовремя и не откладывать ее, то и переработок не будет. Можно было бы зарплаты сделать побольше...

Многофункциональные обязанности, интересные задачи, ДМС, гибридный график работы Периодические переработки

возможность развиваться, удобный формат работы, карьерный рост, система наставничества, замечательный молодой коллектив, замечательные старшие коллеги было бы не плохо увеличить/поднять суточные

Комманда профессионалов, возможность карьерного роста, гибридный график Можно улучшить мотивационную составляющую посредством внедрения системы премирования работников

Отличная адаптация к условиям и ситуациям в мире
Лояльное руководство Побольше развить социалку и офис

Лояльное отношение к сотрудникам, хорошее место для старта карьеры, удобный формат работы. Условия труда в офисе.

Возможность постоянной удаленной работы Снизить нагрузки, улучшить систему обучения и наставничества

Удаленный формат работы, главный офис рядом с метро, средний уровень з/п по рынку. Некоторые сотрудники проявляют себя крайне токсично, в таких условиях коммуникация происходит несколько некомфортно.