Гибридная форма работы либо полностью удаленно, адекватное руководство, з/п четко и без задержек, наличие ДМС. Расположение комфортного офиса рядом с метро.
Что можно улучшить?
Большая рабочая нагрузка на сотрудников, обусловленная в первую очередь требованиями законодательства. ДМС хотелось бы расширить стоматологией.
Из положительных аспектов - удалённая работа и отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Существенно поднять ЗП, компания находится внизу рынка труда по уровню оплаты труда. Сделать что нибудь с количеством переработок (зависит от группы, в которую попадешь).
Удаленный формат работы, достаточно лояльное отношение к людям, при должной инициативе возможность обучения в любом направлении. В целом очень позитивная обстановка.
Что можно улучшить?
Есть устоявшаяся система управления, в этом смысле построить карьеру будет сложно, но если вас это не интересует - то в остальном все выстроено хорошо.
История, традиции, устойчивая репутация и положение на рынке. Хорошие карьерные возможности. Стабильная и достойная оплата труда, неплохой соцпакет, возможности профессионального развития и повышения квалификации за счет компании.
Что можно улучшить?
В принципе меня все устраивает. Может быть имеет смысл подумать над введением системы премирования.
Офис близко от метро. Сам офис очень комфортный, хотя чуть-чуть пыльный. Можно хоть целый день варить неплохой кофе. Много туалетов,и даже какие-то турнике в коридоре. Другими словами, работа в этом офисе задала мне высокую планку относительно качества рабочего места, и я теперь буду всегда сравнивать.
Развитая корпоративная система, достаточно технологичная. Работая из офиса я фактически не встречался ни с кем лично, все в скайпе и кор.почте. Для интроверта это просто рай :)
Плюс из окна симпатичный вид на город, можно дать глазам отдохнуть от экрана с мелкими цифрами.
Что можно улучшить?
Самый большой минус - отношение к сотрудникам. Мнение новичка может быть просто проигнорировано, даже если решаются какие-то вопросы непосредственно затрагивающие его интересы.
Практически сразу назначили на проект, где задачи не входили в мои должностные обязанности. При этом поставили перед фактом, что работа будет в офисе клиента, опять же не спрашивая мнения а будет ли это удобно и согласен ли с этим. Там были плохие условия труда, практически полная противоположность основному офису, что никак не компенсировалось.
Корпоративное обучение, которое должно было быть в самом начале, сводились к тому, что я должен его пройти когда-нибудь между поставленными задачами или после работы.
В табеле рабочего времени, куда я старательно записывал сколько я работал и чем занимался без перерыва на обед и задерживаясь допоздна, в конце месяца все просто подрезали до нормы.
Я не уверен, что вернулся бы в компанию. Но даже если это произойдёт, совершенно точно не в то подразделение, где работал.
Минусов рабочего процесса не выявила. Все нравится.
Хорошее руководство, приятный коллектив, обеспечивают оборудованием для работы. Есть учебный отпуск
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачной систему повышения, продвижения по карьерной лестнице.
Замечательный коллектив, лояльные условия труда, наставничество, офис около метро. Пришлось уволиться из-за переезда, иначе с удовольствием бы работала дальше.
Все нравится, отличная компания. Всем рекомендую. Руководство очень позитивное, всегда можно об всем договориться. В большинстве случаев находится компромиссное решение.
Что можно улучшить?
Устаревшая ИТ инфраструктура, которая требует глобального обновления, что приводит к дублированию и иногда лишней работе. Говорят, что над этим идет интенсивная работа.
Нравится то, что есть возможность удаленной работы, ДМС в хорошей клинике, коллеги дружелюбные. Если работу выполнять вовремя и не откладывать ее, то и переработок не будет.