За время работы решал интересные задачи, которые помогли прокачать навыки написания запросов SQL и общее понимание работы БД. Как для студента и стажёра это был бесценный опыт.
Как Младшему системному аналитику, также предоставляли интересные задачи связанные с работой Rest API.
Что можно улучшить?
Из минусов которые можно было бы улучшить выделяю следующие:
- План обучения. Сначала брали под одни задачи, готовили к ним, а на экзамене спрашивали про другие задачи. Мягко говоря был в недоумении;
- Курирование задач. Задачи были хоть и интересные, но зачастую курировали их сотрудники, которые были заняты своими задачами. Поэтому зачастую было неловко из дергать.
Понравилась возможность удаленной работы, в целом есть перспективы роста от сотрудника внедрения до разработчика при должном желании развиваться и изучать самостоятельно дополнительный материал.
Что можно улучшить?
Можно было улучшить коммуникации между сотрудниками с учётом удаленной работы в разных регионах, проработать этапы адаптации сотрудника.
Возможность удаленной работы. Приятные и доброжелательные коллеги, всегда помогут и подскажут
Что можно улучшить?
Стоило бы пересмотреть менеджмент внутри команды. Слишком много бюрократии. Подробные планы и отчёты каждый день в рабочих чатах + эти же задачи в джире + эти же задачи в Гугл доке + затянутые Дейли с разбором полетов. Постоянный микроменеджмент и дёрганье в течение дня.
Отличные возможности для роста как вертикально, так и горизонтально(много разных бизнес-центров со своими проектами).
Своя разработка, то есть вы будете делать реальные продукты, а не внедрять что-то со стороны.
Хороший молодой и активный коллектив.
Что можно улучшить?
Есть своя специфика если ты работаешь не в Казани.
Зарплаты чуть ниже рынка по ощущениям.
Нет прозрачных kpi (зависит от отдела, в котором работаете).
Всё сильно зависит от проекта и руководства, при устройстве надо обращать на это особенное внимание. На некоторых проектах некоторых подразделений очень хорошее отношение, достаточно свободы действий, возможностей принимать решения и развиваться, современная система управления, отличные команды, возможность работать с профессионалами.
Но, повторюсь, компания большая и очень-очень разная.
Раз в месяц дают печеньки
Что можно улучшить?
В некоторых подразделениях всё наоборот, есть риск попасть в них...
Так себе в плане оборудования офисов: такая себе мебель, вентиляция, техника. Некоторые ребята месяцами сидели на рваных сломанных стульях. Даже стикеров с маркерами в переговорках часто не бывает.
Вся социалка в Казани, в Москве мало что есть.
Нет системы учёта техдолга и планирования его устранения, на многих проектах он копится годами от контракта к контракту. Так что, если соберётесь в компанию, рекомендую приходить на новый продукт, будет классно!
Близость к дому
Возможность повышения грейда 2 раза в год по желанию
Оплата переработок, если они есть.
Корпоративные мероприятия
Возможность перехода из проекта в проект
Что можно улучшить?
Офис.на втором этаже бц на Павелецкой это тихий ужас- ни окон,ни вентиляции.
Корпоративные мероприятия в основном только в Казани.
В отделе, в котором я работала, все было отлично - отношение с коллегами, руководством, взаимодействие с заказчиком. Отличная возможность роста для начинающих специалистов. Зарплата всегда вовремя, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Слышала, что в других отделах бывают жалобы на руководство
Гибкий подход к условиям и графику работы.
Высокая з/п.
Возможность для карьерного роста (устраиваются корп. обучения, проводится проф. экзамен, по результатам которого могут предложить новую должность или повышение з/п).
Коллектив.
Открытый диалог с сотрудниками
Внерабочие активности разные (и спортивные и умственные, типо квизов)
Что можно улучшить?
Часто черезмерно высокая нагрузка на работе, из-за которой не выходит пользоваться благами компании (по внерабочей активности или обучением)
Официальный договор, вступительные испытания, все на очень серьезном и хорошем уровне. достаточно лояльные и вежливые наставники (менторы) или модераторы (не знаю какая у них должность), в общем люди, которые твою работу организовывают и настраивают все. впечатление от общения весьма приятное.