Отзывы о работе в БАРС Груп — Москва

Крутая компания, команда и руководство
Корпоративы вообще огонь!
Удаленка тоже удобно Стоячие столы для работы в офисе - конторки.
В остальном никаких претензий или вопросов нет

Понравилась возможность удаленной работы, в целом есть перспективы роста от сотрудника внедрения до разработчика при должном желании развиваться и изучать самостоятельно дополнительный материал. Можно было улучшить коммуникации между сотрудниками с учётом удаленной работы в разных регионах, проработать этапы адаптации сотрудника.

Возможность удаленной работы. Приятные и доброжелательные коллеги, всегда помогут и подскажут Стоило бы пересмотреть менеджмент внутри команды. Слишком много бюрократии. Подробные планы и отчёты каждый день в рабочих чатах + эти же задачи в джире + эти же задачи в Гугл доке + затянутые Дейли с разбором полетов. Постоянный микроменеджмент и дёрганье в течение дня.

Все очень нравится, есть горизонт для роста, удобное расположение офиса, проекты разносторонние и интересные Стандартизировать бизнес-процессы во всей компании. Уделять больше внимания развитию и отдыху сотрудников.

Возможность полной удалёнки, есть внутри записанные обучающие вебинары Пересмотр заработной платы, отношение в коллективе, возможности роста

Коллектив, устройство внутренней работы, забота о сотрудниках, поддержка. В некоторых случаях зарплатные показатели.

Отличные возможности для роста как вертикально, так и горизонтально(много разных бизнес-центров со своими проектами).
Своя разработка, то есть вы будете делать реальные продукты, а не внедрять что-то со стороны.
Хороший молодой и активный коллектив. Есть своя специфика если ты работаешь не в Казани.
Зарплаты чуть ниже рынка по ощущениям.
Нет прозрачных kpi (зависит от отдела, в котором работаете).

Расположение места работы - центр МСК. Коллектив, возможность отдыхать вместе. Уровень ЗП, тренинг во время работы, а не после работы. Нет удалёнки. Дёргают как со стороны заказчика, так и со стороны Работодателя.

Всё сильно зависит от проекта и руководства, при устройстве надо обращать на это особенное внимание. На некоторых проектах некоторых подразделений очень хорошее отношение, достаточно свободы действий, возможностей принимать решения и развиваться, современная система управления, отличные команды, возможность работать с профессионалами.
Но, повторюсь, компания большая и очень-очень разная.
Раз в месяц дают печеньки В некоторых подразделениях всё наоборот, есть риск попасть в них...
Так себе в плане оборудования офисов: такая себе мебель, вентиляция, техника. Некоторые ребята месяцами сидели на рваных сломанных стульях. Даже стикеров с маркерами в переговорках часто не бывает.
Вся социалка в Казани, в Москве мало что есть.
Нет системы учёта техдолга и планирования его устранения, на многих проектах он копится годами от контракта к контракту. Так что, если соберётесь в компанию, рекомендую приходить на новый продукт, будет классно!

Близость к дому
Возможность повышения грейда 2 раза в год по желанию
Оплата переработок, если они есть.
Корпоративные мероприятия
Возможность перехода из проекта в проект Офис.на втором этаже бц на Павелецкой это тихий ужас- ни окон,ни вентиляции.
Корпоративные мероприятия в основном только в Казани.

В отделе, в котором я работала, все было отлично - отношение с коллегами, руководством, взаимодействие с заказчиком. Отличная возможность роста для начинающих специалистов. Зарплата всегда вовремя, интересные проекты. Слышала, что в других отделах бывают жалобы на руководство

Интересные проекты, но не во всех отделах
Возможность получить крутой опыт на начальных этапах карьеры Офис, отношения в коллективе, много переработок

Стабильность, возможности для развития и роста, сплоченный коллектив Коммуникации между сотрудниками

открытость, понимание, профессионализм Донесение причин коротких сроков на задачах а не только ультимативное "надо вчера". Улучшить работу с ожиданиями заказчика со стороны РП.

Предоставляет корпоративное жилье на месяц. Раньше был корпоратив в Казани с оформлением это как командировка. Предотвратить текучку кадров.

Условия труда и оплата. Отношение к людям как со стороны руководства так и внутри коллектива.

Очень драйвовая команда, хорошее руководство. Быстро перестраиваются под необходимые задачи. даже не знаю, всё хорошо. Может можно лучше, но иногда лучшее враг хорошего.

Гибкий подход к условиям и графику работы.
Высокая з/п.
Возможность для карьерного роста (устраиваются корп. обучения, проводится проф. экзамен, по результатам которого могут предложить новую должность или повышение з/п).
Коллектив.
Открытый диалог с сотрудниками
Внерабочие активности разные (и спортивные и умственные, типо квизов) Часто черезмерно высокая нагрузка на работе, из-за которой не выходит пользоваться благами компании (по внерабочей активности или обучением)

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникация между сотрудниками

Много проектов, хороший коллектив Создание центров компетенций по направлениям деятельности

Хорошая компания, белая зп, интересная робота, отличный коллектив и отношение к работнику со стороны руководства Ничего не нужно улучшать, по мне в крайне мере
Компания отличная

Лояльность большей части руководства и отсутствие жестких ограничений в решении задачи Довольно сложные и требовательные заказчики

Официальный договор, вступительные испытания, все на очень серьезном и хорошем уровне. достаточно лояльные и вежливые наставники (менторы) или модераторы (не знаю какая у них должность), в общем люди, которые твою работу организовывают и настраивают все. впечатление от общения весьма приятное. Трудностей не было.