Отзывы о работе в БАРС Груп — Новосибирск

Свобода в принятии решений, график работы, отсутствие жёсткого контроля Рост сотрудников как в зп, так и в профессиональном плане. Приходилось "бегать" за задачами. Рост по грейдам каждые полгода откладывается при занятости руководства и отсутствии задач.

Много отделов, можно выбирать условия труда Зарплата средняя, можно было бы повыше

Отличный офис , вкусный кофе и конечно команда ! Возможность карьерного роста и уровня зп Количество корпоративных мероприятий

свобода выбора рабочего графика и формата работы тимбилдинговых мероприятий не хватает, компенсации за спорт

Интересные проекты и задачи, есть возможность расти как вертикально, так и горизонтально Сложно сказать. Наверное, хотелось бы немного улучшить процесс увеличения зарплаты в сторону индексации

Удобные офисы компании по линии метро, современная компьютерная техника, хороший коллектив Уровень зп, соц пакет

свобода выбора графика (офис/гибрид/удаленка в любую точку РФ), годовая премия, возможность составления индивидуальных планов развития, пересмотра ЗП, развитие отдела тестирования (в подразделении медицина по крайней мере), коллектив разрешить удаленную работу из-за пределов РФ, организовывать ивенты для qa (как для аналитиков, разработчиков)

Офис в максимальной близости к ЖД вокзалу Новосибирск-Главный. Отношение руководства к только что принятым сотрудникам

Гибкость графика, комфортный офис, возможность удаленного формата работы Отношения в коллективе, возможности роста

Прекрасная компания для старта карьеры в IT. Начинал здесь карьеру разработчика в 2020 и работал пару лет. Очень повезло с командой. Технологический стек продуктов не самый современный, но это норма для подобного класса продуктов.

Да, пожалуй, только команда Отсутствие мотивационной политики, мертвая лояльность к сотрудникам, наличие необходимых неоплачиваемых переработок, отсутствие плановых работ, неадекватная нагрузка на разработку, совсем не распределенная во времени, продажи разрабатываемых фич в заведомо нереальном объеме и к заведомо неадекватным датам.

Отличный коллектив , адекватное руководство, доверие к молодым специалистам, идеально для старта. зп ниже рынка, хотя активно увеличивается в его сторону, проекты плюс-минус однотипные

Выстроенные бизнес-процессы и разделение зон ответственности Мебель (стулья) в офисе

Отличный коллектив, разумное руководство, много возможностей рости Больше внутренних обучений

Комфортные условия труда и отдыха, молодой и дружный коллектив Индексация заработной платы

Атмосфера в коллективе, отсутствие бюрократии, возможность карьерного роста, поощрение инициативности Возможно на некоторых должностях зарплата ниже рынка

Компания очень хорошо вкладывается в развитие сотрудников, постоянно проходят какие-то семинары, онлайн-обучения и мастер-классы от опытных сотрудников.
При наличии определенных навыков и знаний можно очень быстро продвинуться в должности. Также есть возможность перехода в другие отделы, т.е. из техподдержки можно перейти в тестировщики или аналитики. В офисе компании не хватает полноценной комнаты отдыха для сотрудников.
Также было бы удобно ввести гибкое начало дня в графиках сотрудников.

Все понравилось, немного дружный коллектив. Иногда бывали хорошие премии. Много командировок, дома не бываешь почти.

Условия труда, гибкий график Отношение к сотрудникам со стороны руководства

Обширная география работы, возможность побывать в отдалённых регионах страны в командировках. Разделить зоны ответственности и хотя бы попытаться избавиться от "горячей картошки" между отделами. Приблизить руководство к реальности компании. На самом деле стараться развивать продукт, а не разворачивать его из сырых образов первого релиза, что бы судорожно "дорабатывать напильником" с дикими переработками, которые ещё нужно попробовать предварительно согласовать. Хотя от согласования зависит только учёт рабочего времени, на спрос с сотрудников это никак не повлияет.

Нравилось наличие командировок, отличный коллектив, хорошая зона для питания и отдыха, корпоративная культура и этика! Повысить заработные платы.

Наставник на первых порах. Большой коллектив из всех БЦ. Корпоративные мероприятия Наличие обратной связи от руководства. Побольше бы сотрудников. Уменьшить большие переработки.

Самое главное это атмосфера в коллективе, по крайней мере мне очень комфортно работать с людьми в данной компании, ощущение семейности. Зарплата вовремя и полном объёме. Переработка полностью оплачивается. Было бы хорошо полностью перейти на электронный документооборот, чтобы в офис не ездить подписывать документы

Комфортный офис, налаженные процессы, белая оплата, плюшки. Уровень заработной платы