Работал 1-2 года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Открытость, позитив, удобное расположение. Условия для работы очень комфортные!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, а в остальном всё прекрасно.
Работал 3-5 лет
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Командный дух, нацеленность на результат, гибкое начало рабочего дня
Что можно улучшить?
Текучка высокая из-за общего низкого уровня зп.
Парковки не хватает.
Работаю 5-10 лет
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
свобода действия, каждый проект как стартап, из-за этого есть как минусы так и плюсы
Что можно улучшить?
ЗП, заменить всех менеджеров, которые разрушают компанию. Люди ресурс, не нужен - просят уволиться по собственному
Работал 3-5 лет
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, корпаративы
Что можно улучшить?
комуникацию между сотрудниками, снизить количество увольнений
Работаю меньше года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Удаленный формат работы, замечательный коллектив, который всегда поможет, нет давления, все понимают что для новичков формат информации может быть тяжеловат, все официально, очень понимающий руководитель
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, но в любом случае, для региона и новичков это хороший старт
Работал меньше года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Понравились зоны отдыха, коллектив дружелюбный, некоторые коллеги стараются помочь при возникновении проблемы.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы улучшить условия труда, а именно, где находится рабочее место. Огромный минус —отсутствие наставничества.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что поделились своим мнением о работе в компании!
Мы ценим, что вы отметили комфортные зоны отдыха и дружелюбную атмосферу в коллективе — для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку.
Программа наставничества в компании уже действует — для каждого нового сотрудника при запуске в проект закрепляется опытный наставник, который помогает с адаптацией и решением рабочих вопросов.
Желаем вам успехов в профессиональном росте и новых достижений!
Работаю 3-5 лет
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Платят зарплату.
Выдают необходимую технику, типа ноутбук, но минимально необходимый для работы, в некоторых программах может не хватать оперативки для стабильной работы.
Есть раз в год киберспортивный ивент
ДМС, хоть и с маленьким покрытием, но он есть, стоматология для обычных сотрудников со стажем 2-3 года - 2 зуба на срок действия ДМС
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже рынка.
Начальство не готово вносить изменения по улучшению процессов.
На проекте нет автоматизации, но начальство хочет, правда денег на это не дадут, а если ты сам решишь выстроить процесс автоматизации, то на твоей зп это никак не скажется.
Повышение зп раз в пол года есть, но тебя будут двигать по грейдам, которые уже через год будут требовать от тебя стать фуллстак QA, при этом зп увеличат только на 20%, причем очень неохотно с постоянным переносом даты повышения, могут пообещать в январе, а документы только в мае на подпись дадут
Есть внутренние курсы, в которых первая страница это вводная часть, а со второй страницы уже идет техничка, к которой ты должен подготовится самостоятельно, например, чтобы пройти курс по автотестированию, ты уже должен знать какой-нибудь язык программирования
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за подробный отзыв и за то, что отметили важные для нас аспекты: своевременные выплаты, обеспечение техникой, корпоративные ивенты и наличие ДМС!
Мы понимаем значимость конкурентоспособных условий и роста для наших специалистов. По зарплатам — мы регулярно анализируем рынок и корректируем вилку для ключевых ролей, а также поэтапно развиваем систему грейдов, учитывая реальный вклад сотрудников.
Касательно автоматизации и улучшения процессов: мы постепенно внедряем современные инструменты и поддерживаем инициативы команд — эти изменения действительно влияют на эффективность, и мы учитываем их в оценке результатов.
Ваш опыт важен для нас — он помогает совершенствовать подходы к мотивации и развитию. Желаем вам успехов в карьере!
Работаю 5-10 лет
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Динамичность и нацеленность на результат. Выполнение обещаний перед клиентом.
Хорошая поддержка для новичков
Что можно улучшить?
Было бы здорово сделать единую квалификационную сетку, годовые пересмотр зарплаты, постоянную премию и kpi для ключевых сотрудников
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Мы ценим, что вы видите наши сильные стороны и разделяете ценности компании.
Относительно ваших предложений: мы регулярно пересматриваем компенсационную политику, а система KPI и премирования активно развивается для ключевых специалистов. Ваши идеи — отличный ориентир для дальнейшего совершенствования.
Спасибо, что были частью команды, и успехов вам в профессиональном рост
Зарплаты по популярным должностям в БАРС Груп
Аналитик
на основании 30 отзывов
Усредненная зарплата
52 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Системный аналитик
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
78 000 ₽
Руководитель проектов
на основании 12 отзывов
Усредненная зарплата
140 000 ₽
Программист-разработчик
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Разработчик
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
83 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (214)
Работаю 1-2 года
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Возможность работать удалённо, компенсация интернета, мероприятия, официальное оформление.
Что можно улучшить?
Разные сроки получения ДМС для разных уровней сотрудников. Сроки получения ДМС зависит от уровня должности - нигде такого не встречала; везде где есть ДМС - через полгода после начала работы независимо от должности. Отмена премий за наставничество у новичков, отмена годовых и квартальных премий. Отсутствие карьерного роста, повышения категории, несмотря на успешную аттестацию.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим вас за отзыв и за то, что отметили важные для нас аспекты: удалённый формат, компенсацию интернета, мероприятия и официальное оформление!
Мы ценим ваше мнение по вопросам ДМС, премирования и карьерного развития. В компании действует система грейдов и регулярных аттестаций, на основе которых принимаются решения о повышении категорий и зарплат. Условия предоставления ДМС и премий периодически пересматриваются с учётом возможностей компании и рыночной практики — ваш фидбэк будет учтён в этой работе.
Мы стремимся создавать справедливые условия для всех сотрудников и продолжаем улучшать наши HR-процессы. Спасибо, что поделились своим опытом, и успехов в дальнейшем профессиональном пути!
Работаю 3-5 лет
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Стабильность, открытость, готовность руководства решать вопросы работников
Что можно улучшить?
Сильная зависимость от бюджетных заказов, "борьба" за финансирование
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за ваш отзыв и за то, что отметили стабильность, открытость и отзывчивость руководства!
Мы рады, что эти качества создают для вас надёжную рабочую среду. Что касается зависимости от бюджетных заказов — мы активно диверсифицируем нашу проектную деятельность, развивая коммерческие направления и долгосрочные партнёрства, чтобы снизить риски и обеспечить устойчивое развитие компании.
Спасибо, что были частью нашей команды. Желаем вам уверенного роста и новых профессиональных достижений!
Работаю меньше года
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Эффективное, понимающее руководство, комфортное рабочее место, бесплатный корпоративный зерновой кофе, отличная зона отдыха, коллектив очень дружный (без лишних осуждений), корпоративные курсы, бонусная система.
Что можно улучшить?
Заработная плата очень низкая (на уровне гос. структур) - пожалуй единственный минус.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за ваш развернутый отзыв!
Мы особенно ценим, что вы отметили эффективность руководства, комфорт рабочего места, корпоративные бонусы и, конечно, дружный коллектив — для нас это важные составляющие корпоративной культуры.
Что касается уровня заработной платы: мы регулярно анализируем рынок труда и стремимся предлагать конкурентные условия, а также проводим ежегодный пересмотр компенсаций с учётом вклада каждого сотрудника. Ваш фидбэк помогает нам акцентировать внимание на этом направлении.
Спасибо, что делитесь своим мнением — это мотивирует нас становиться лучше. Желаем вам успехов и дальнейшего роста в профессии!
Работал меньше года
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Крутой коллектив, корпоративы на высшем уровне, коллеги очень отзывчивые. Хороший старт для начинающий IT-специалистов.
Что можно улучшить?
Всегда и везде можно что-то делать лучше, но в данной компании, конечно, хотелось бы зарплату чуть выше.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за отзыв и за высокую оценку коллектива, корпоративных мероприятий и атмосферы взаимопомощи!
Мы очень рады, что вы нашли в компании комфортную среду для старта в IT — для нас это важный приоритет.
Касательно зарплаты: мы регулярно анализируем рынок и пересматриваем уровень компенсации, чтобы предлагать сотрудникам достойные условия. Ваше мнение станет дополнительным стимулом для продолжения этой работы.
Спасибо, что были частью нашей команды, и желаем вам ярких профессиональных достижений!
Работал 3-5 лет
декабрь 2025
Что нравится?
Всё зависит от отдела. Главная ценность это люди, которые здесь работают.Всегда придут на помощь.Кто работает в офисе достаются плюшки в виде корпоративных мероприятий.
Для удалёншиков иногда оплачивают слёты в день рождения компании. Стабильная ЗП, пару раз задерживали, но потом компенсировали с процентами.Так же раз в год могут организовать курсы от корпоративного университета.
Что можно улучшить?
Почти всё остальное. Стэк времён динозавров. Куча легаси кода.
ЗП увеличивают редко, с помощью аттестаций, которые происходят не 2 раза в год, а раз в 2 года, в итоге через 4 года твой доход ниже рынка почти в 2 раза.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Мы рады, что вы чувствовали поддержку коллег и участвовали в корпоративных активностях — для нас это важная часть культуры.
Относительно технологического стека и заработной платы: мы постепенно модернизируем проекты, внедряя современные решения и рефакторинг легаси. Система грейдов и аттестаций также находится в процессе оптимизации — цель состоит в более частом и прозрачном пересмотре компенсаций с учётом рыночных трендов. Ваш опыт помогает нам ускорить эти изменения.
Спасибо, что были частью команды. Желаем вам успехов в профессиональном развитии и новых технологических вызовов!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
Работодатель идет на встречу в случае возникновения ЧП, удобная удаленная работа, честная ЗП, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему обучения и сделать ее более дружелюбной и понятной
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за отзыв и за добрые слова о нашей гибкости, удалённой работе и коллективе!
Мы рады, что вы оценили нашу поддержку и честность в вопросах оплаты труда.
Что касается системы обучения: мы активно работаем над её развитием — расширяем базу знаний, добавляем интерактивные форматы и структурируем программы для максимальной доступности. Ваше предложение станет хорошим ориентиром в этой работе!
Спасибо, что были частью команды. Желаем вам дальнейших успехов и интересных профессиональных задач!
Работал 1-2 года
Казань,
октябрь 2025
Что нравится?
Все нравилось. Условия и команда. Тимбилдинг вообще пушка-гонка.
Что можно улучшить?
Все хорошо. Улучшать практически нечего. Процессы выстроены и. Налажены.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за столь позитивный и мотивирующий отзыв!
Очень приятно, что вы высоко оценили условия работы, команду и наши тимбилдинги — для нас это важный показатель того, что мы движемся в правильном направлении.
Мы рады, что вы чувствовали себя комфортно в отлаженных процессах, и обязательно будем продолжать их совершенствовать, чтобы каждый сотрудник мог расти и реализовывать свои идеи.
Спасибо, что были частью нашей команды. Желаем вам дальнейших успехов, вдохновения и ярких профессиональных побед!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
октябрь 2025
Что нравится?
хороший коллектив
полная удаленка
нормальная техника
оплата корпоративной связи
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, никакой индексации нет в принципе.
компетентность некоторых руководителей оставлять желать лучшего.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за ваш отзыв и за то, что оценили коллектив, удалённый формат, оснащение и поддержку связи!
Мы внимательно относимся к вашим замечаниям:
Уровень заработной платы регулярно анализируется с учётом рынка, и мы работаем над внедрением систематической индексации.
Для руководителей проводятся программы развития, тренинги и регулярная обратная связь — это помогает нам повышать качество управления.
Ваше мнение важно для совершенствования этих процессов. Спасибо, что были частью команды. Желаем вам успехов в профессиональном росте и новых достижений!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
Крупная it фирма, отличный офис в центре Казани, интересные проекты, переспективы для роста, отличнеый вариант для начала работы в it, есть возможность работать как удаленно так и в офисе, выдают хорошую технику работникам
Что можно улучшить?
- Текучка кадров
- Повышения и индексация зп не так часто как хотелось бы
- Средняя заработная плата
- Топ менеджеры, директоры БЦ, руководители проектов и отделов не всегда достаточно компитентные
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим вас за подробный и искренний отзыв!
Мы ценим, что вы отметили масштаб компании, качество офиса, интересные проекты и возможности для старта в IT — именно эти принципы мы стремимся поддерживать.
Относительно ваших замечаний:
Работаем над снижением текучести через развитие программ адаптации и удержания талантов.
Внедряем регулярный пересмотр зарплат и индексацию в рамках ежегодного цикла планирования.
Проводим обучение для руководителей всех уровней, чтобы укреплять экспертизу и качество управления.
Ваше мнение помогает нам совершенствовать эти процессы. Спасибо, что были частью команды и желаем вам успехов в профессиональном пути!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хочу сразу сказать, что проект проекту рознь! На моем проекте все было отлично: лояльное руководство, возможности развития/роста, корпоративные мероприятия, белая з/п.
Возможно кому то важно, но в компании есть плюшки: пицца, фрукты, ДМС и т.д. + курсы
Что можно улучшить?
1) Оплата труда ниже рынка. Не всегда согласовывают повышение оплаты труда.
2) Адаптация во время испытательного срока может пройти не так, как ожидалось..
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за ваш развернутый и честный отзыв!
Мы рады, что вы высоко оценили атмосферу и возможности на вашем проекте, а также отметили наши дополнительные бонусы и программы обучения — это важная часть нашей корпоративной культуры.
Касательно ваших замечаний:
Уровень оплаты труда мы регулярно анализируем и стремимся адаптировать к рыночным условиям, а повышения рассматриваются в рамках ежегодного цикла пересмотра компенсаций.
Программа адаптации постоянно совершенствуется, и мы работаем над тем, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал поддержку с первого дня.
Спасибо, что поделились своим опытом — ваши замечания помогают нам становиться лучше. Желаем вам дальнейших профессиональных успехов и достижений!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
Крупная компания, много проектов, современный стек, белая оплата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, руководством, опции по обучению
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за ваш отзыв и за высокую оценку компании, проектов, технологического стека и условий оплаты труда!
Мы ценим, что вы выделили ключевые преимущества работы у нас.
Касательно ваших пожеланий:
- Мы активно развиваем инструменты и форматы коммуникации — регулярно проводим митапы, летучки и онлайн-сессии для повышения прозрачности и вовлеченности.
- Опции по обучению постоянно расширяются: у сотрудников есть доступ к внутренним курсам, корпоративной библиотеке, а также программам менторства.
Спасибо, что были частью нашей команды! Желаем вам дальнейшего роста и ярких профессиональных достижений.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
Нравилось разнообразие проектов, возможность по разному подходить к реализации задач.
Большая компания—много разных интересных людей, мощный нетворкинг
Что можно улучшить?
Возможно, создавать больше новых стартапов внутри компании, ориентированных на коммерческий сектор
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за ваш отзыв и за то, что отметили разнообразие проектов, творческую свободу в решениях и сильное комьюнити внутри компании!
Мы рады, что вы смогли оценить масштаб и возможности для нетворкинга — это важная часть нашей культуры.
Касательно вашего предложения: мы активно поддерживаем инициативы по созданию внутренних стартапов и коммерческих продуктов, в том числе через программы инноваций и внутрикорпоративные хакатоны. Ваша идея отлично дополняет наши планы в этом направлении.
Спасибо, что были частью команды. Желаем вам вдохновения и успешной реализации самых смелых профессиональных замыслов!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
Все хорошо, руководство всегда пойдет навстречу. Отличный коллектив. Хорошая система обучения и адаптации для новых сотрудников. Большая база знаний для развития скиллов
Что можно улучшить?
Заработная плата низковата, или можно было бы расширить условия ДМС. Но для старта карьеры и набора опыта все хорошо
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за ваш отзыв и за тёплые слова о коллективе, поддержке руководства и системе обучения!
Мы рады, что вы оценили возможности для старта и развития в компании — это для нас важный приоритет.
Касательно ваших пожеланий: мы регулярно анализируем рынок труда для корректировки уровня оплаты и поэтапно расширяем пакет льгот, включая ДМС. Ваше мнение помогает нам совершенствовать эти направления.
Спасибо, что были частью команды. Желаем вам уверенного роста и ярких профессиональных достижений!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
Полная удаленка либо гибрид на выбор. В целом неплохая компания, но смотря куда попадете и какой будет проект.
Что можно улучшить?
Отделы\департаменты не коммуницируют нормально, вместо эффективных процедур обмена знаниями и компетенциями, тренингов - скрытая грызня и конкуренция отделов и команд. Хорошо бы чтобы отделы в рамках организации были союзниками как в других компаниях, а не конкурентами.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим вас за отзыв и за то, что выделили наши сильные стороны в организации гибкого рабочего графика! Мы действительно много над этим работаем.
Что касается взаимодействия команд, для нас крайне важны ценности коллаборации и синергии. Мы постоянно инвестируем в развитие корпоративной культуры и кросс-функциональных коммуникаций, проводим внутренние митапы и нетворкинг-сессии.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
август 2025
Что нравится?
Отличная компания. Особенно подходит для личного роста как специалиста в IT сфере!
Что можно улучшить?
Все отлично. Можно увеличить доход сотрудников, но он и без этого на достойном уровне.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим вас за тёплые слова и высокую оценку!
Мы очень рады, что вы смогли оценить возможности для профессионального роста — для нас это один из ключевых приоритетов при построении сильной команды экспертов.
Мы гордимся, что вы стали частью нашего пути, и желаем вам больших успехов в карьере!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Казань,
август 2025
Что нравится?
Рабочая атмосфера и продукты комппании. Хорошая корпоративная структура.
Что можно улучшить?
Грейды и зарплаты. Условия программ мотивации сотрудников в целом
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим вас за отзыв и за то, что отметили позитивную атмосферу и корпоративную структуру!
Мы рады, что вы цените нашу культуру и продукты. Что касается грейдов и мотивации — в компании действует регулярная система аттестаций, которая позволяет оценивать вклад каждого сотрудника и своевременно корректировать уровень компенсации в соответствии с профессиональным ростом и рыночными трендами. Мы всегда стремимся к справедливой и прозрачной системе вознаграждения.
Желаем вам успехов в дальнейшем развитии!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в БАРС Груп
Аналитик
на основании 30 отзывов
Усредненная зарплата
52 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Системный аналитик
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
78 000 ₽
Руководитель проектов
на основании 12 отзывов
Усредненная зарплата
140 000 ₽
Программист-разработчик
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Разработчик
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
83 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (214)
Работал меньше года
Казань,
август 2025
Что нравится?
Понимающие руководители, которые готовы войти в сложное положение даже нового сотрудника.
Что можно улучшить?
Больше практических заданий на этапе обучения новых сотрудников
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Мы рады, что вы ощутили нашу корпоративную культуру и внимание к новым сотрудникам.
Что касается обучения: мы постоянно развиваем программу адаптации, и ваш запрос на большее количество практических заданий — ценный вклад в этот процесс. Обязательно передадим эту рекомендацию команде, отвечающей за обучение.
Спасибо, что были частью нашей команды, и желаем вам успехов в карьере!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Владивосток,
август 2025
Что нравится?
Удаленная работа, ЗП, коммуникация между отделами, руководитель
Что можно улучшить?
Поставленные временные рамки должны соблюдаться. Отношение к работе
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим вас за отзыв и за высокую оценку удаленного формата, уровня ЗП, коммуникации и руководства!
Что касается сроков и отношения к работе: мы уделяем особое внимание планированию и дисциплине исполнения задач, чтобы обеспечить комфортные условия для всех членов команды. Мы продолжим совершенствовать процессы для повышения эффективности и предсказуемости.
Спасибо, что были частью нашей команды! Желаем вам успехов в профессиональном развитии.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
август 2025
Что нравится?
Я очень тепло отношусь к своему работодателю БАРС. Это отличные коллективы с профессионалами, у которых можно многому научится, есть возможности смены проекта или команды, как бы ты ни хотел развиваться - здесь есть возможности для этого! Кто хочет развития и возможностей - это тут.
Что можно улучшить?
Понятно, что по оплате труда это не финтех, но это с лихвой скомпенсировано свободой и возможностями. Есть логирование времени в jira, но в больших компаниях это уже стандарт.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим вас за такой тёплый и развёрнутый отзыв!
Мы очень ценим, что вы отметили сильные стороны компании. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник мог найти свой путь развития и реализовать потенциал именно так, как он хочет.
Спасибо также за понимание нашей философии компенсации — мы действительно стремимся создать среду, где свобода, возможности и баланс являются ключевыми ценностями. Что касается логирования в Jira — да, это часть нашей системы прозрачности и планирования, которая помогает нам эффективно работать над проектами.
Мы гордимся, что вы были частью команды БАРС Груп, и желаем вам успехов в карьере!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Казань,
август 2025
Что нравится?
1. Компетентные открытые люди;
2. Возможность расти и перемещаться внутри компании;
3. Возможность развиваться
Что можно улучшить?
Недостатки мелки и зависят от подразделения и руководства. В целом, ничего критичного.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за тёплые слова! Мы рады, что Вы оценили команду и возможности для профессионального роста. Благодарим за обратную связь!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Казань,
август 2025
Что нравится?
Удаленная работа. Возможность роста. Постоянное обучение. Приобретение новых навыков.
Что можно улучшить?
Можно улучшить иерархию. Коммуникацию между отделами. Упростить регламенты, что бы разгрузить бюрократию.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за ваш отзыв! Приятно, что Вы отмечаете удобный формат работы, перспективы роста и возможность постоянно развиваться. Мы ценим слаженную работу команд и отлаженные процессы, которые помогают достигать отличных результатов.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Отличная IT-компания! Хорошая зарплата, быстрый рост и крутые проекты. Рекомендую!!!
Что можно улучшить?
Гибкий график, удалёнка, больше обучения, чёткие задачи, меньше митингов, техника
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за ваш отзыв и рекомендацию! Рады, что вы отметили интересные проекты и достойный уровень зарплаты.
У нас есть возможность работать удаленно, но формат зависит от проекта и команды. Для обучения доступен корпоративный университет с курсами и программами разивития.
Благодарим за обратную связь!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Что хорошо, то хорошо. Про это и говорить не стоит. Но что очень приятно, это хорошие и адекватные тимлиды.
Что можно улучшить?
Нужно пересмотреть вознаграждение сотрудников за проделанную работу.
Пересмотреть ветки грейдов. Добавить хотя бы раз в год индексацию ЗП(на момент публикации её нет)
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо Вам за отзыв!
Очень приятно слышать тёплые слова о наших тимлидах – мы ценим, что Вы это отметили.
По поводу роста и вознаграждения: у нас есть возможность повышения грейда через официальные аттестации, которые можно проходить раз в 6–12 месяцев, в зависимости от развития навыков. Вопросы индексации также находятся в фокусе внимания руководства.
Благодарим за обратную связь – она помогает нам становиться лучше!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Работает много людей, не останешься с проблемой наедине, помогут расскажут
Что можно улучшить?
Зарплату и уменьшить количество систем в которых работаешь. Джира, битрикс и прочее прочее, теряешься, путаешься.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо Вам за отзыв! Очень ценно, что Вы отметили командную поддержку - мы действительно стараемся, чтобы никто не оставался один на один с задачами.
Что касается используемых систем - каждая из них предназначена для решения разных задач. Jira - для проектного управления, Bitrix - для коммуникаций и организационных процессов и т.д. Такое разделение нужно, чтобы разграничивать рабочие потоки и избегать путанницы в данных.
Спасибо, что поделились своим мнением - это помогает нам совершеннстовать процессы!
Работал 1-2 года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Честный и отзывчивый коллектив, объективное суждение, адекватные условия труда и заработок
Что можно улучшить?
Некоторые новости и ситуации могут происходить без оповещения заранее
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за отзыв! Очень приятно, что Вы отметили дружный коллектив, комфортные условия и достойный уровень заработка - это действительно важно для нас. Благодарим, что нашли время поделится впечатлениями!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Возможность обучаться всему, поддержка во время онбординга.
Местоположение.
Коллектив.
Что можно улучшить?
Обещанного ДМС нет, хотя все упорно пишут про него в вакансиях. Обычно его получают после 2 лет работы. И то регламент максимально непонятно прописан, поэтому некоторые и через 2 года не получат.
Либо можно сильно дружить с начальством и вы ДМС получите раньше.
Зарплаты все равно ниже рынка, особенно это будет заметно через 1,5 года работы.
Взаимодействие с другими отделами сумбурное, очень часто возникают резко сроки , которые в большинстве в своем неадекватные, т.к на стенде ничего нет еще, а что-то описывать надо.
В целом, как первое место работы хороший вариант.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Хорошее местоположение, уютный офис, добрый коллектив, готовый помочь, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, выбор графика работы, больше свободного времени
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
июль 2025
Что нравится?
Возможность работы удалённо, адекватные руководители, возможность карьерного роста, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Рост зп происходит крайне редко.
Внезапная оптимизация может застать любого в независимости от вклада в компанию, современные реалии.
Ответ представителя компании
Август 2025
Мы рады, что вы цените удалённый формат работы, поддержку руководителей, карьерные возможности и дружный коллектив. В компании действует система регулярных аттестаций, которые позволяют сотрудникам расти профессионально и финансово, а также сохранять стабильность и эффективность команды.
Спасибо за ваш отзыв!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Возможность гибрида на некоторых должностях. Работа в центре Москвы. В целом хорошие ребята.
Что можно улучшить?
Мне не хватило заявленного наставничества в начале, но это скорее исключение, в связи с загруженностью руководителя. Вообще возможно надо быть просто проактивнее
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо Вам за отзыв — короткий, но очень по делу 💛
Здорово, что вы отметили гибрид и удобное расположение — для многих это действительно важно, и мы стараемся сохранять такую возможность, где это реально.
Хочется уточнить, что у нас действительно работает система наставничества — за каждым новым сотрудником закрепляется наставник или руководитель. В большинстве случаев адаптация проходит полноценно и с поддержкой. Жаль, что в Вашем случае вышло иначе — это скорее исключение, и мы стараемся быстро реагировать на такие ситуации.
Успехов Вам и классной команды рядом! 🚀
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Казань,
июль 2025
Что нравится?
У меня были хороший прямой руководитель и прекрасный коллектив долгое время) Мы хорошо работали и отлично отдыхали вместе
Также за много лет в компании было много хороших корпоративов (они условно платные, около 1000 рублей)
Есть внутренние обучения, которые можно пройти (soft, hard)
В офисе есть кухня и комната отдыха
Что можно улучшить?
Внутренние процессы на проектах не всегда хороши
Горящие проекты из-за неверной оценки в самом начале проекта
Почаще поднимать зп можно
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
июнь 2025
Что нравится?
Хорошая компания, своевременная выплата зарплат. Сейчас ЗП ниже рынка.
Что можно улучшить?
Нет премий за закрытые проекты. Была возможность повышать грейды 2 раза в год, к сожалению её убрали.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим Вас за отзыв. Это очень ценно 🙏
Рады, что Вы отметили стабильность выплат и в целом положительно оцениваете компанию. Это действительно важные моменты, особенно в нынешнее время.
Отдельное спасибо за комментарий по поводу роста. Хочется немного прояснить: возможность повышения грейда и премирование сотрудников по-прежнему есть. У нас предусмотрены официальные аттестации, которые можно проходить с периодичностью от 6 до 12 месяцев — всё зависит от того, насколько сотрудник вырос по навыкам и компетенциям. Если есть чёткое развитие и достижения, никто не будет затягивать с пересмотром.
Спасибо, что поделились своим мнением. Такие отзывы важный ориентир для улучшений. Надеемся, что у Вас впереди много достойных возможностей и профессиональных побед. Удачи Вам!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
май 2025
Что нравится?
Удобный и комфортный офис.
Высокая заработная плата.
Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Проработку проектов на начальных этапах
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим Вас за отзыв — очень приятно видеть, что Вы положительно оценили офис, уровень зарплаты и атмосферу в коллективе. Такие вещи действительно сильно влияют на ежедневное ощущение от работы, и здорово, что они остались для Вас в плюсе 🙌
Что касается улучшений — Вы абсолютно правы. Качественная проработка проектов на старте и выстроенные коммуникации между командами — это то, что может существенно повысить эффективность и снизить уровень стресса у всех участников. Мы уже двигаемся в этом направлении.
Спасибо, что нашли время поделиться обратной связью. Удачи Вам в дальнейших профессиональных шагах и только позитивных рабочих процессов!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
май 2025
Что нравится?
Нравится коллектив и руководство, условия труда просто замечательное
Что можно улучшить?
Заработную плату и премии, также можно улучшить технику. И работу сделать дистанционно полностью.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо Вам большое за такой позитивный отзыв 🌟
Очень приятно слышать, что Вы высоко оцениваете коллектив, руководство и условия труда — это то, что создаёт ежедневный комфорт и желание работать. Для нас особенно важно, чтобы люди чувствовали себя в команде по-человечески хорошо.
По поводу заработной платы и премий — благодарим за обратную связь. Мы регулярно отслеживаем рынок и стараемся сохранять конкурентоспособный уровень компенсаций внутри компании. Понимаем, что ожидания могут меняться, и всегда открыты к обсуждению в рамках индивидуальных встреч и процессов пересмотра условий.
По поводу полной удалёнки: такая возможность действительно есть, но она зависит от специфики проекта и команды. В ряде направлений сотрудники работают полностью дистанционно, в других — необходима частичная очная вовлечённость. Мы стремимся к гибкости и стараемся учитывать интересы как бизнеса, так и сотрудников.
Спасибо, что делитесь своим мнением. Оно помогает нам становиться лучше. Желаем Вам успехов и комфорта на любом этапе карьеры!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
май 2025
Что нравится?
Гибкий график, своевременная оплата, возможности карьерного роста, интересные проекты, крутые коллеги
Что можно улучшить?
То, что хочется улучшить в моменте можно озвучить и самому лично поспособствовать в реализации предложенного улучшения
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо Вам за доброжелательный отзыв 🌟
Очень приятно видеть, что Вы цените гибкость, стабильность, возможности для роста и, конечно, команду. Это как раз те опоры, на которых хочется строить ежедневную работу в БАРС Груп.
Надеемся, что впереди у Вас будут ещё более интересные задачи, сильные команды и пространство для идей!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
май 2025
Что нравится?
Отличный коллектив (попал в хорошую команду). Плавающий график работы, зарплату платят вовремя.
Возможность отработать свои часы позже, или заранее (начальство идет на встречу в этом плане)
Что можно улучшить?
Повышение грейда, или повышение зарплаты, это все очень долго и трудно проходит.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
май 2025
Что нравится?
Адекватный коллектив и руководство. Уютный офис. Корпоративные встречи. Забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Я считаю в целом в порядке. Сложно сказать, что можно было бы улучшить.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за позитивный отзыв! Рады, что вам было комфортно в нашем коллективе и офисе. Всегда открыты вашим идеям и предложениям. Спасибо за вклад в развитие компании!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
апрель 2025
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика; очень дружелюбный коллектив; руководство; обучение на первых этапах
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить заработную плату, потому что тут всё очень удручающе
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за отзыв!
Здорово, что вы отметили свободу в графике, поддержку и атмосферу — это действительно важные для нас ценности.
Ваш отклик услышан, и он помогает нам становиться лучше.
Успехов вам и всего самого доброго!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
март 2025
Что нравится?
офис территориально почти на набережной, чистый, зона отдыха комфортная, обучение проводится теорией и практикой, на корпоративных мероприятиях не экономят
Что можно улучшить?
Всё вполне нормально.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
март 2025
Что нравится?
Большая IT компания работающая по agile, большие возможности обучения роста для джунов и мидлов
Что можно улучшить?
Нет возможности роста для senior +нет возможности работать на переработках если у тебя есть желание и свободное время
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы видите перспективы для профессионального роста и пользуетесь возможностями обучения в нашей компании.
Хотим отметить, что у нас существует прозрачная система карьерного роста, включающая регулярные аттестационные процедуры. Каждый сотрудник имеет возможность пройти аттестацию каждые 6–12 месяцев, если ощущает значительное повышение своей квалификации и компетенций.
Что касается переработок, то они определяются особенностями конкретного проекта и общей загрузкой команды. Наша цель — обеспечить комфортные условия труда и исключить необходимость регулярных переработок, поскольку считаем важным поддержание баланса между работой и личной жизнью каждого сотрудника.
Успехов!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Казань,
март 2025
Что нравится?
Стабильность, взаимопомощь, интересные люди и интересные задачи
Что можно улучшить?
Автоматизацию многих рутинных процессов
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за ваш отзыв! Очень приятно слышать, что вы высоко цените стабильность, дух взаимовыручки и проекты в нашей компании.
Замечания по автоматизации рутины важны для нас. Мы активно работаем над оптимизацией всех бизнес-процессов и постараемся учесть ваше пожелание в дальнейших инициативах по улучшению эффективности.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
март 2025
Что нравится?
Свобода выбора рабочего времени. Условия труда, шикарный офис, руководство очень лояльное
Что можно улучшить?
Обучение офисной программе, разработанной организацией, адаптация и наставничество
Ответ представителя компании
Август 2025
Приятно, что вы цените гибкий график, комфортные условия и лояльное руководство. В компании предусмотрены программы обучения и адаптации, которые помогают быстрее осваивать внутренние системы и эффективно вливаться в работу.
Благодарим за отзыв!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
март 2025
Что нравится?
Всегда идёт на встречу в любой ситуации, поддерживает. Не злоупотребляет своим положением
Что можно улучшить?
С точки зрения работы команды ни каких улучшений которые необходимы в глаза не бросается. Возможно для тех кто на удалёнке давать больше понимания кто чем занимается в команде,чтобы в случае необходимости можно было обратиться за помощью.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за тёплые слова! Рады, что вы цените поддержку и подход руководителей. Мы уделяем внимание командному взаимодействию, в том числе для удалённых сотрудников, чтобы каждый знал, к кому можно обратиться за помощью и быстрее решал рабочие вопросы.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Ozon
4,5
10 861 отзыв
Соискатели также смотрят
Т1
2 015 отзывов
4,3
IBS
849 отзывов
4,1
Компании «БАРС Груп» нужны профессионалы, готовые принять участие в создании, внедрении и продвижении лучших российских ИТ-решений.
Кратко о нас
Наша компания была основана еще в 1992 г. Получила известность в середине 2000-х, благодаря инновациям в сфере электронного правительства. Сегодня мы являемся ведущими российскими разработчиками решений для государственного и корпоративного секторов. Численность команды – более 2500 человек. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Иннополисе и ряде других городов. В 2016 г. мы присоединились к структуре госкорпорации «Ростех».
Масштабные и резонансные проекты
Клиентами «БАРС Груп» являются федеральные органы исполнительной власти (такие как Минфин России, МЧС России и Федеральное Казначейство), государственные корпорации и промышленные холдинги (такие как «Роскосмос» и «Вертолёты России»), региональные правительства и крупные коммерческие компании. В числе наших проектов формирование проекта федерального бюджета России и подготовка объектов к Чемпионату мира по футболу в 2018 г.
Стабильность
Большие проекты требуют высокой самоотдачи, но именно они позволяют компании чувствовать себя хорошо, а сотрудникам с уверенностью смотреть в будущее. В «БАРС Груп» за всю историю компании ни разу не задерживали заработную плату. Даже в самые сложные периоды 2008-2009 и 2014-2015 годов мы находили возможность развиваться и наращивать производство.
Быстрая карьера
Каждый год мы осуществляем больше 500 проектов, постоянно открываются новые направления деятельности. Если вы умеете предлагать конструктивные идеи, воплощать их и добиваться результата, то вы сделаете быструю и успешную карьеру в «БАРС Груп». Чтобы вам было проще, мы стараемся дать свободу профессиональной инициативе и избегать ненужной бюрократии. В нашей практике есть немало примеров как рядовые аналитики и разработчики вырастали до директоров бизнес-направлений и топ-менеджеров компании. Когда-то и наш генеральный директор пришел в компанию студентом-программистом.
Комфорт и развитие
Компания делает все, чтобы обеспечить сотрудникам позитивный образ жизни и среду, где можно комфортно работать, восстанавливать силы и развиваться. Наши офисные пространства включают зоны отдыха, а в самых больших офисах есть летние террасы. Для каждой специальности, будь то разработчики, аналитики или специалисты по продажам, действуют бесплатные программы корпоративного обучения. Сотрудникам доступны льготные условия для занятий фитнесом и спортом, курсы английского языка, система скидок на товары и услуги и многие другие возможности.
Лучшие корпоративные праздники
Компания «БАРС Груп» отличается от многих компаний тем, что никогда не экономила на организации корпоративных праздников. Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании, день программиста всегда организованы с высоким чувством вкуса. В тёплое время года вы можете выбирать между рыбалкой в дельте Волги, сплавами по горным рекам Урала, офф-роуд заездами или летней вечеринкой Barssation. Зимой вас ждут «ватрушки», ледяные горки, лыжи и соревнования по кёрлингу.
Возможность переехать в Иннополис
Возможно, вы уже слышали, что в Татарстане строится Иннополис – самый молодой российский город, ориентированный на сферу высоких технологий. Этот город обеспечивает новопоселенцам выгодное решение жилищного вопроса, высокое качество жизни и постоянное нахождение в эпицентре ИТ-событий. Наша компания имеет статус партнёра Иннополиса и помогает всем желающим стать его жителями.
