Комфортабельный офис в центре города, удобный график работы (совмещение удаленной и очной работы), доступ к продукции сегмента люкс, заказ тестеров, очень хорошие подарки от компании на праздники, внимательное отношение HR к сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникацию между разными отделами, осведомленность всех участников разных отделов о структуре и механике выполнения общих задач (например, одобрения авансовых отчетов), более четкую обратную связь от руководства, средний более молодой возраст сотрудников
Компания иностранная, хорошая страховка, выдают форму и кисти для работы, есть конференции и интересные проекты. Офис в центре города. Дарят подарки
Что можно улучшить?
Условия труда и заработной платы. Человеческое отношение к сотрудникам. Хорошо бы если вернули правсоюзы. Увеличение дней отпуска. Больше времени на отдых в рабочий день,оплата транспорта до работы, выбор места работы рядом с домом.
Отличные условия труда, хороший график, руководство всегда открыто к обратной связи так же взаимодействие по всем вопросам. Есть ДМС, скидки на продукцию компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность роста не только в Москве, но и в регионах( очень мало офисных вакансий)
Дружный коллектив. Полностью белая компания, страховка на сотрудника и ребенка. Специальные цены для сотрудников на продукцию компании. Гибридный график работы.
Стабильность , ДМС, известность бренда в РФ и мире , отличные корпоративы
Что можно улучшить?
В компании очень низкие зарплаты для консультантов, отсутствие любого карьерного роста (при любых достижениях и стремлениях), неудобный график работы , подарки в последнее время - просроченные товары, микроменеджмент, корпоративные мероприятия - редкость .
ДМС, подарки на ДР, офис в центре Москвы, большое количество брендов входящих в состав компании
Что можно улучшить?
Карьерный рост сотрудников, для лийнего персонала он не предусмотрен, коммуникацию, между руководителем и командой, умение прислушаться к просьбам, исключение стрессовых ситуаций, которые влияют на ментальное здоровье. Тщательный выбор на должности ритейл-менеджера и тренинг-менеджера, который влияет на настрой и команду полевого персонала.
Очень экологичный подход к сотрудникам, хорошие отношения внутри коллектива, грамотное руководство, достойная оплата труда, подарки сотрудникам, корпоративы, есть корпоративная культура
Что можно улучшить?
Не заметила того, что нужно было бы улучшать, разве что добавить гибридный график
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LVMH Perfumes & Cosmetics Russia (Seldico LLC)
Рекомендуют ли сотрудники компанию LVMH Perfumes & Cosmetics Russia (Seldico LLC) для трудоустройства?
81.1% сотрудников рекомендуют компанию LVMH Perfumes & Cosmetics Russia (Seldico LLC) для трудоустройства, на основании 164 оценок.
Какая оплата труда в компании LVMH Perfumes & Cosmetics Russia (Seldico LLC)?
Сотрудники компании LVMH Perfumes & Cosmetics Russia (Seldico LLC) оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 164 оценок.
Как сотрудники LVMH Perfumes & Cosmetics Russia (Seldico LLC) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LVMH Perfumes & Cosmetics Russia (Seldico LLC) оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 164 оценок.
Как сотрудники LVMH Perfumes & Cosmetics Russia (Seldico LLC) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LVMH Perfumes & Cosmetics Russia (Seldico LLC) оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 164 оценок.
"Наша модель развития ориентирована на долгосрочную перспективу и основана на сохранении культурного достояния наших Домов в сочетании с творческим подходом и стремлением к совершенству"
Бернар Арно, генеральный директор группы
В состав группы LVMH входит 75 выдающихся Домов, специализирующихся на выпуске высококачественной продукции. Это единственная группа, сфера деятельности которой охватывает все пять основных сегментов рынка товаров класса люкс: вина и крепкие алкогольные напитки, мода и изделия из кожи, парфюмерная и косметическая продукция, часы и ювелирные изделия, а также элитная сеть розничной торговли. В настоящее время штат LVMH насчитывает более 125 000 сотрудников, работающих в разных странах мира. Годовой оборот группы в 2017 году составил 42,6 млрд евро.
В подразделение компании LVMH Perfumes and Cosmetics входят лидеры среди производителей парфюмерной продукции, декоративной косметики и средств ухода. Наряду со знаменитыми Домами, имеющими многолетнюю историю, здесь представлены и молодые бренды с мощным потенциалом.
Залогом успешного развития парфюмерно-косметического сектора является гармоничное сочетание крупных Домов с богатой историей, таких как Parfums Christian Dior, Givenchy Parfums и Guerlain, с молодыми и перспективными марками, в числе которых - Benefit Cosmetics и Make Up For Ever.
Наши Дома - Guerlain, Acqua Di Parma, Parfums Christian Dior, Givenchy Parfums, Perfums Loewe, Benefit Cosmetics, Make Up For Ever, Kenzo Parfums, Maison Francis Kurkdjian.