ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ: отзывы о работе на должности
Специалист-диспетчер

Работа была интересная, коллектив очень дружный и веселый. Непосредственное руководство чудесное. Атмосфера в аэропорту прекрасная. Так как работа была сменная, то не хватала мест для отдыха. На момент, когда там работал, ЗП была очень низкая.

В компании Шереметьево хэндлинг мне нравился коллектив. Это очень поддерживало меня, так как работа сложная. Взаимопонимание между сотрудниками и руководством. Хотелось бы меньше безразличия.

Близость к дому. Учебный отпуск оплачиваемый. Оплачиваемый ежегодный отпуск. Бесплатная медицина. Отношение к работникам

Отличный коллектив, большая часть - это молодые сотрудники, начальники смены всегда готовы помочь, в беде одного не оставят. Для такой работы зарплата очень низкая, хотелось бы, чтобы представители авиакомпаний больше защищали диспетчеров при конфликтах с пассажиров и не перекладывали ответственность. И хотелось бы побольше перерывов

Отличный коллектив, возможность подработки, неплохая заработная плата. Отношение руководства к сотрудникам, возможность карьерного роста, переработки, условия отдыха, коммуникацию между отделами, форму.

Близость к дому, официальное трудоустройство, удобный график Заработную плату можно было бы поднять, задачи по смене распределять не так активно

Большая компания, шикарный коллектив, неплохое оснащение рабочего места, вид на перрон и самолеты Увеличить заработную плату, обновить аппаратуру, сделать комнаты для отдыха больше

Все нравится хороший коллектив все быстро оперативно и со вкусом недалеко от дома вообщем все прекрасно Зарплату можно повысить, так как обьем обязанностец очень большой

Интересная работа, обслуженный коллектив, хорошие условия труда, увеличенный отпуск. Зарплату, отношение некоторых руководителей

Зп без задержек , форма ( не считая обуви) , ДМС, коллектив отличный и дружный , так же не беря в расчет некоторых личностей , ну и на этом все Отношение руководства к сотрудникам (не давить на персонал из-за мелочей ) . Поднять зп , и обеспечить корпоративный транспорт , хотя бы от ближайшего метро . Может тогда текучка кадров остановится .

Стабильность, во время зп. Повышать зп, улучшить условия работы, обеспечить достойное обслуживание по ДМС

Руководитель отличный, коллектив тоже отличный, работа рядом с домом, зарплата Оклад. Возможность больше выходить в подработки

Наличие подработок, официальное трудоустройство, длинное оплачиваемое обучение Помощь в адаптации новых сотрудников, уровень ЗП, своевременно выдавать форму

Близость к дому. Романтика авиации. Возможность узнать внутреннюю работу аэропорта Коммуникация между работниками и руководством. Улучшение рабочих мест и мест отдыха,

Социальный пакет и ДМС, скидки в магазинах (в т.ч. брендовых) и ресторанах аэропорта, корпоративный транспорт. Возможности карьерного роста, заработная плата, объём рабочей нагрузки на сотрудников, увеличение продолжительности отпуска (при сменном графике).

коллектив, условия труда руководство, заработная плата

Стабильность, своевременные выплаты, соц пакет, коллектив, транспортная доступность Коммуникация со смежными подразделениями. Стабильное время отдыха.

Близость к дому , отличный коллектив, возможность коммуникации с разными людьми, чёткий график, своевременные выплаты Распределение задач, подготовка сотрудников , организация отдыха

Хороший коллектив, который готов прийти на помощь в любую минуту. Условия работы ужасные (грязные помещения и тп). Даже снял(а) видео на память, о том, как все грязно.

Когда-то очень престижное место работы. Неплохой социальный пакет. В прошлом высокий порог входа для устройства на работу В текущей ситуации- условия труда, отношение к персоналу, обучение сотрудников, возможность профессионального развития etc…

Стабильность,своевременные выплаты з.п официальный доход,сменный график работы Отменить скуд или хотя бы поставить на выходах из терминалах

Сплочённый, дружный коллектив, чёткая организация рабочего процесса Эргономика рабочих мест

дмс, соблюдение норм труда, оплата больничных, оплата отпуска в срок 2 р в мес. отношение к людям, которые отдают всю жизнь порту

Усиления хорошо оплачиваются. Условия для существования на рабочем месте оставляет желать лучшего. Отношение руководства, условия в комнатах отдыха, кухни, график работы, транспорт до городов и парковочные карты. Компенсации обедов и время обеда. 40 минут при 12.5 часах работы.

Зп вовремя всегда, соц пакет, корпоративный транспорт, место для знакомства с огромным количеством интересных людей, изучение большого количества новой информации. Руководители… отношение руководителей к сотрудникам оставляет желать лучшего, комнаты отдыха не предназначены для такого количества сотрудников, свободного времени катастрофически не хватает, люди даже поесть не успевают.. это следствие росписи сотрудников на выполнение задач. Зп не индексируется, отпуск не всегда вам дадут на желаемые даты. Для начала карьеры и своей профессиональной деятельности Хэндлинг , но с развитием и ростом нужно постараться) пробиваются те, кто дружит с руководителями, но и руководители там могут меняться чуть ли не каждый месяц)))